{"id":1251,"date":"2023-04-18T08:17:46","date_gmt":"2023-04-18T08:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=1251"},"modified":"2023-04-18T08:17:46","modified_gmt":"2023-04-18T08:17:46","slug":"mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/","title":{"rendered":"Mengenal Screening Test dalam Proses Perekrutan Karyawan"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan merupakan tahap awal dalam proses seleksi tenaga kerja. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> berfungsi untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan persyaratan perusahaan. Dalam praktiknya, perusahaan melakukan pengecekan<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0karyawan dengan berbagai cara, mulai dari seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, hingga pengecekan referensi dari perusahaan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tujuan utama dari proses ini\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">adalah untuk memperkecil risiko kesalahan dalam perekrutan. Oleh karena itu, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan yang perusahaan terima memiliki kemampuan, pengetahuan, dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, hal ini juga dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat dan terintegrasi dengan baik, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\" style=\"text-align: justify;\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian Screening Test<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Fungsi Screening Karyawan untuk Perusahaan<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#a\">Mendapatkan karyawan yang kompeten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Mengefektifkan proses rekrutmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\">Menjaga keamanan perusahaan<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3\">Tahapan Proses Screening Karyawan<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#d\">Melakukan screening CV<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#e\">Melakukan verifikasi dokumen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#f\">Melakukan screening sosial media kandidat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#g\">Mengecek criminal record kandidat<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Memudahkan Proses Screening Karyawan dengan EVA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Pengertian <\/b><b><i>Screening Test<\/i><\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Screening test<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah tahap verifikasi informasi yang <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/peran-hr-recruitment-pada-perekrutan-karyawan\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> lakukan terhadap kandidat melalui <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">CV<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau dokumen lainnya. Proses ini meliputi pengecekan latar belakang pendidikan, keterampilan, serta kepribadian kandidat dengan cermat oleh HR. Selain itu, HR juga akan memperhatikan adanya catatan kriminal yang bisa merugikan reputasi perusahaan di masa depan, serta reputasi kandidat di perusahaan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sangat penting bagi perusahaan untuk mengetahui kemampuan kandidat untuk menangani informasi sensitif atau rahasia perusahaan, memiliki karakter yang baik, serta memenuhi persyaratan perusahaan. Selain itu, proses ini<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0juga dilakukan untuk memastikan keamanan perusahaan dalam mempekerjakan karyawan, sehingga tidak merugikan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\" style=\"text-align: justify;\"><b>Fungsi <\/b><b><i>Screening<\/i><\/b><b> Karyawan untuk Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1253\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CFFE2A4B-FC49-4FD9-AB01-E6D642C7D532.jpeg\" alt=\"screening\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CFFE2A4B-FC49-4FD9-AB01-E6D642C7D532.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CFFE2A4B-FC49-4FD9-AB01-E6D642C7D532-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CFFE2A4B-FC49-4FD9-AB01-E6D642C7D532-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CFFE2A4B-FC49-4FD9-AB01-E6D642C7D532-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan memiliki fungsi yang sangat penting dalam merekrut karyawan yang berkualitas dan cocok dengan kriteria perusahaan. Dengan melakukan proses ini<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, perusahaan dapat memverifikasi informasi yang kandidat berikan, serta mengurangi risiko terjadinya masalah di masa depan. Berikut adalah tiga fungsi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan untuk perusahaan:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Mendapatkan karyawan yang kompeten<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan tentunya ingin mendapatkan karyawan yang memiliki kompetensi kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Dalam proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan, perusahaan akan melakukan perekrutan karyawan secara efektif. Oleh karena itu, perusahaan akan memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan standar perusahaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Mengefektifkan proses rekrutmen<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> merupakan salah satu strategi yang dapat membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif. Proses ini membantu perusahaan untuk memilih kandidat yang memenuhi persyaratan yang telah perusahaan tetapkan. Oleh karena itu, para kandidat sebaiknya hanya melamar pekerjaan yang sesuai dengan kriteria yang mereka miliki untuk meningkatkan peluang untuk lolos dalam proses seleksi.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Menjaga keamanan perusahaan<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sangat penting untuk mengetahui apakah kandidat memiliki catatan buruk atau tidak. Melalui proses ini, perusahaan dapat memverifikasi bahwa kandidat memiliki kepribadian yang baik dan cocok untuk bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini sangat penting karena dapat membahayakan tempat kerja dan reputasi perusahaan secara keseluruhan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\" style=\"text-align: justify;\"><b>Tahapan Proses <\/b><b><i>Screening<\/i><\/b><b> Karyawan<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1254\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/8CD027FA-6FA4-4B3E-9DDE-4781B3B39EE2.jpeg\" alt=\"screening\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/8CD027FA-6FA4-4B3E-9DDE-4781B3B39EE2.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/8CD027FA-6FA4-4B3E-9DDE-4781B3B39EE2-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/8CD027FA-6FA4-4B3E-9DDE-4781B3B39EE2-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/8CD027FA-6FA4-4B3E-9DDE-4781B3B39EE2-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agar proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan dapat berjalan secara efektif, perusahaan perlu menentukan metode screening yang sesuai dan memahami tahapan-tahapannya. Berikut ini terdapat empat tahapan dalam melaksanakan proses ini<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0di perusahaan yang efektif:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"d\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening CV<\/span><\/i><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pada tahapan ini, HR melakukan proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pada keterampilan, pendidikan, pengalaman kerja yang relevan, performa, perkembangan karier, dan aspek lainnya. Selain itu, HR akan memeriksa surat pengantar yang dilampirkan bersama dengan <\/span><a href=\"https:\/\/news.detik.com\/berita\/d-6520567\/apa-itu-curriculum-vitae-cv-penjelasan-dan-cara-membuatnya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">CV<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> jika ada. Surat pengantar ini menjadi faktor penting yang dapat membuat pelamar pekerjaan berbeda dari calon kandidat lainnya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Melakukan <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">verifikasi<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0dokumen<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tahap berikutnya adalah melakukan verifikasi terhadap keaslian dokumen yang dilampirkan, seperti fotokopi KTP, ijazah, dan sertifikat SKKB atau SKCK. Pengecekan ini sangat krusial karena adanya kemungkinan kandidat melakukan pemalsuan dokumen. Oleh karena itu, perusahaan harus melakukan verifikasi dan kredensial untuk memastikan keakuratan sertifikasi keahlian yang kandidat miliki.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sosial media kandidat<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan dapat mengevaluasi kandidat berdasarkan aktivitas sosial media mereka, seperti penggunaannya yang bijak dan karakter positif yang terlihat melalui akun tersebut. Terdapat banyak contoh di mana kandidat gagal diterima atau dipecat karena perilaku negatif yang terlihat di media sosial, seperti rasis, mencela atasan, atau mengungkapkan rahasia perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"g\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Mengecek <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">criminal record<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kandidat<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan dapat dengan mudah untuk\u00a0 memeriksa rekam jejak kriminal seseorang yang tercatat oleh negara dengan berbagai sistem yang dapat diandalkan secara praktis. Proses ini dapat memastikan bahwa karyawan yang terpilih di perusahaan telah terverifikasi bebas dari riwayat penipuan atau tindak kriminal lainnya secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Baca juga:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-tahapan-sistem-rekrutmen-perusahaan\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mengenal Tahapan Sistem Rekrutmen Perusahaan yang Sering HRD Terapkan<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"4\" style=\"text-align: justify;\"><b>Memudahkan Proses <\/b><b><i>Screening<\/i><\/b><b> Karyawan dengan EVA<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem EVA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebuah software yang dapat membantu perusahaan dalam melakukan proses screening karyawan secara lebih efektif. Selain itu, sistem ini juga dapat memantau aktivitas sosial media kandidat untuk menilai karakter dan integritas mereka. Dengan sistem ini, perusahaan bisa mendapatkan gambaran mengenai kemampuan dan kualitas kandidat, sehingga memudahkan perusahaan dalam menyeleksi dan merekrut karyawan yang tepat.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, sistem EVA juga memudahkan perusahaan dalam melakukan verifikasi latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja kandidat secara otomatis. Oleh sebab itu, perusahaan dapat memastikan bahwa kandidat memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini juga membantu perusahaan untuk menghindari penipuan dan kecurangan dalam perekrutan karyawan, sehingga meningkatkan keamanan dan kepercayaan perusahaan dalam merekrut kandidat yang tepat.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\" style=\"text-align: justify;\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem EVA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> merupakan salah satu solusi yang dapat memudahkan proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan bagi perusahaan. Dengan menggunakan sistem EVA, perusahaan dapat mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kemampuan dan kualitas kandidat, sehingga dapat memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan secara efektif dan efisien.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, sistem EVA juga memfasilitasi verifikasi dokumen secara otomatis, sehingga dapat memastikan keakuratan dan validitas dokumen untuk menghindari penipuan dalam proses rekrutmen. Penggunaan sistem EVA dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses ini<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Oleh karena itu, Anda dapat segera mendaftarkan diri dan mendapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Screening karyawan merupakan tahap awal dalam proses seleksi tenaga kerja. Screening berfungsi untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan persyaratan perusahaan. Dalam praktiknya, perusahaan melakukan pengecekan\u00a0karyawan dengan berbagai cara, mulai dari seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, hingga pengecekan referensi dari perusahaan sebelumnya. Tujuan utama dari proses ini\u00a0adalah untuk memperkecil risiko kesalahan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1252,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[52,119,120],"class_list":{"0":"post-1251","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-software-rekrutmen","8":"tag-eva-recruitment-software","9":"tag-screening","10":"tag-screening-test-adalah"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"screening","_yoast_wpseo_title":"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan","_yoast_wpseo_linkdex":"81","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"6","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"3","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-18T08:17:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\"},\"headline\":\"Mengenal Screening Test dalam Proses Perekrutan Karyawan\",\"datePublished\":\"2023-04-18T08:17:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-18T08:17:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\"},\"wordCount\":921,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg\",\"keywords\":[\"EVA recruitment software\",\"screening\",\"screening test adalah\"],\"articleSection\":[\"Software Rekrutmen\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\",\"name\":\"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-04-18T08:17:46+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-18T08:17:46+00:00\",\"description\":\"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg\",\"width\":1400,\"height\":720,\"caption\":\"screening\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mengenal Screening Test dalam Proses Perekrutan Karyawan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\",\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Christian Ferdinand\"},\"description\":\"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan","description":"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan","og_description":"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-04-18T08:17:46+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":720,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Christian Ferdinand","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Andreas Christian Ferdinand","Estimasi waktu membaca":"6 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/"},"author":{"name":"Andreas Christian Ferdinand","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7"},"headline":"Mengenal Screening Test dalam Proses Perekrutan Karyawan","datePublished":"2023-04-18T08:17:46+00:00","dateModified":"2023-04-18T08:17:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/"},"wordCount":921,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg","keywords":["EVA recruitment software","screening","screening test adalah"],"articleSection":["Software Rekrutmen"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/","name":"Pentingnya Proses Screening Saat Merekrut Karyawan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg","datePublished":"2023-04-18T08:17:46+00:00","dateModified":"2023-04-18T08:17:46+00:00","description":"Screening karyawan dapat membantu perusahaan untuk membangun tim yang kuat, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/1B8A2003-A872-4084-9025-568D34691766.jpeg","width":1400,"height":720,"caption":"screening"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-screening-test-dalam-proses-perekrutan-karyawan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mengenal Screening Test dalam Proses Perekrutan Karyawan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7","name":"Andreas Christian Ferdinand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Christian Ferdinand"},"description":"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1261,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions\/1261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}