{"id":1325,"date":"2023-05-03T15:43:23","date_gmt":"2023-05-03T15:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=1325"},"modified":"2023-05-05T03:44:06","modified_gmt":"2023-05-05T03:44:06","slug":"memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/","title":{"rendered":"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah salah satu tes dalam proses rekrutmen yang banyak perusahaan gunakan. Tes ini dapat mengidentifikasi bakat, keterampilan, dan kepribadian kandidat dalam situasi yang mendekati posisi pekerjaan yang mereka lamar. Oleh karena itu, para kandidat akan mengerjakan serangkaian tes dan tugas, serta terdapat HR perusahaan untuk mengevaluasi kinerja mereka.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adanya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat membantu perusahaan mengurangi risiko kesalahan dalam memilih karyawan baru. Selain itu, tes ini dapat meminimalkan biaya dan waktu yang terbuang karena perekrutan yang salah. Dalam <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, HR akan menilai kandidat secara objektif, sehingga memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih akurat dalam memilih karyawan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan.<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\" style=\"text-align: justify;\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Metodologi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Manfaat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Tujuan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Tahapan dalam Melakukan Assessment yang Efektif<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\" style=\"text-align: justify;\"><b>Pengertian <\/b><b><i>Assessment Center<\/i><\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebuah tes untuk mengukur kompetensi kandidat pada sebuah perusahaan. Dalam proses ini, HR akan memberikan serangkaian tes kepada kandidat secara khusus untuk menguji kemampuan dan potensi mereka dalam lingkungan yang terkontrol. Selain itu, HR juga akan mengobservasi kandidat untuk menilai kinerja dan kemampuan mereka secara objektif.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ini terdiri dari berbagai aspek pendekatan, seperti psikologi, simulasi pekerjaan, dan wawancara berdasarkan nilai-nilai yang berlaku di perusahaan. Tes ini dapat perusahaan gunakan untuk memetakan SDM yang telah ada di perusahaan atau sebagai standar dalam merekrut SDM baru. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Assessment<\/span><\/i> <i><span style=\"font-weight: 400;\">center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> menjadi dasar bagi pengelolaan SDM oleh perusahaan untuk meningkatkan efektivitas kinerja.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\" style=\"text-align: justify;\"><b>Metodologi dalam<\/b><b><i> Assessment Center<\/i><\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1327\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C3E6B1E9-FE56-4836-8057-575E8E9068EF.jpeg\" alt=\"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan \" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C3E6B1E9-FE56-4836-8057-575E8E9068EF.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C3E6B1E9-FE56-4836-8057-575E8E9068EF-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C3E6B1E9-FE56-4836-8057-575E8E9068EF-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/C3E6B1E9-FE56-4836-8057-575E8E9068EF-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Metodologi dalam <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> terdiri dari beberapa tahapan untuk mengevaluasi kandidat secara komprehensif. Tahapan-tahapan tersebut meliputi pengumpulan informasi, pengembangan instrumen evaluasi, pelaksanaan tes dan tugas, observasi, penilaian, dan pengambilan keputusan. Adanya metodologi ini dapat mencegah terjadinya diskriminasi dan mendapatkan penilaian yang realibilitas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pada tahap pengumpulan informasi, HR akan mengumpulkan data tentang kebutuhan dan persyaratan untuk posisi yang tersedia. Selanjutnya, instrumen evaluasi seperti tes kepribadian, tes keterampilan, dan simulasi pekerjaan akan menyesuaikan dengan kebutuhan dan persyaratan tersebut. Selama pelaksanaan tes, HR akan melakukan observasi terhadap kandidat dan mencatat kinerja mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">HR akan memberikan serangkaian tugas dan simulasi yang menyerupai pekerjaan yang akan kandidat lakukan jika lolos seleksi di perusahaan tersebut. Setelah itu, HR akan menganalisis hasil tes secara objektif pada tahap penilaian. Terakhir, pada tahap pengambilan keputusan, hasil evaluasi akan HR gunakan sebagai dasar untuk memilih kandidat yang terbaik dan paling sesuai untuk posisi yang tersedia.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\" style=\"text-align: justify;\"><b>Manfaat <\/b><b><i>Assessment Center<\/i><\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menggunakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam perusahaan dapat mengidentifikasi kandidat terbaik yang memiliki keterampilan, bakat, dan kepribadian yang cocok dengan persyaratan posisi yang tersedia. Hal ini membantu perusahaan untuk mengurangi risiko kesalahan dalam memilih kandidat yang mungkin tidak cocok dengan posisi tersebut, sehingga perusahaan dapat menghemat biaya dan waktu dalam proses <\/span><a href=\"https:\/\/wislah.com\/rekrutmen-adalah\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">rekrutmen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, hal ini juga dapat membantu perusahaan untuk meningkatkan efektivitas kinerja karyawan. Dengan mengevaluasi kinerja kandidat, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kandidat tersebut. Oleh karena itu, <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-online-assessment-test-di-perusahaan\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">online assessment test<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> menjadi sebuah teknik seleksi karyawan yang efektif dan populer bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas kinerja perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\" style=\"text-align: justify;\"><b>Tujuan Adanya <\/b><b><i>Assessment Center<\/i><\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pelaksanaan tes ini bertujuan untuk mengevaluasi apakah kriteria dari setiap kandidat sesuai dengan kebutuhan dan nilai-nilai yang perusahaan miliki. Tes ini juga membantu perusahaan dalam melakukan pemetaan yang lebih tepat terhadap potensi SDM berdasarkan hasil tes yang diberikan. Oleh karena itu, perusahaan bisa mendapatkan gambaran yang detail tentang potensi yang kandidat miliki.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Assessment center <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">menggunakan teknik penilaian yang beragam, seperti simulasi, tes kepribadian, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> berbasis nilai. Hal ini membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> menjadi sebuah alat yang efektif bagi perusahaan untuk mengelola SDM dan meningkatkan efektivitas kinerja perusahaan secara keseluruhan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Baca juga:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-assessment-program-bagi-hr-perusahaaan\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u200b\u200bPentingnya Assessment Program bagi HR Perusahaan<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"5\" style=\"text-align: justify;\"><b>Tahapan dalam Melakukan <\/b><b><i>Assessment<\/i><\/b><b>\u00a0yang Efektif<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1328\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24837F5C-E756-427A-AC69-60FC281EC94D.jpeg\" alt=\"assessment center\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24837F5C-E756-427A-AC69-60FC281EC94D.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24837F5C-E756-427A-AC69-60FC281EC94D-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24837F5C-E756-427A-AC69-60FC281EC94D-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/24837F5C-E756-427A-AC69-60FC281EC94D-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> melibatkan beberapa tahapan evaluasi dan penilaian yang komprehensif terhadap kandidat. Hal ini untuk menilai kemampuan kandidat dalam berbagai aspek seperti keterampilan teknis, kepribadian, dan kemampuan komunikasi. Tahapan-tahapan ini dirancang sebaik mungkin agar perusahaan dapat memilih karyawan yang paling cocok dan mampu berkontribusi positif pada kemajuan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Di bawah ini terdapat beberapa tahapan yang dapat Anda terapkan di perusahaan untuk melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang efektif, diantaranya:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Melakukan analisis pekerjaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menentukan kriteria kesuksesan sebuah jabatan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menentukan dimensi atau persyaratan jabatan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menetapkan bentuk simulasi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menyusun materi untuk simulasi.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"6\" style=\"text-align: justify;\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif dan dinamis, penting untuk memiliki karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan menggunakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment center<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang sesuai dengan kemampuan mereka, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja mereka. Hal ini sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam hal ini, <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">EVA <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> merupakan metode yang efektif dalam membantu perusahaan dalam mengevaluasi kandidat dengan lebih efisien dan objektif. EVA <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat memberikan hasil yang akurat dan dapat dipercaya, sehingga perusahaan dapat memilih karyawan yang tepat. Oleh karena itu, segera daftar dan dapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assessment center adalah salah satu tes dalam proses rekrutmen yang banyak perusahaan gunakan. Tes ini dapat mengidentifikasi bakat, keterampilan, dan kepribadian kandidat dalam situasi yang mendekati posisi pekerjaan yang mereka lamar. Oleh karena itu, para kandidat akan mengerjakan serangkaian tes dan tugas, serta terdapat HR perusahaan untuk mengevaluasi kinerja mereka. Adanya assessment center dapat membantu&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1326,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[128,83,33],"class_list":{"0":"post-1325","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assesment","8":"tag-assessment-center","9":"tag-eva-assessment","10":"tag-proses-rekrutmen"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"assessment center","_yoast_wpseo_title":"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan","_yoast_wpseo_linkdex":"81","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"5","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"18","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-03T15:43:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-05T03:44:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\"},\"headline\":\"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan\",\"datePublished\":\"2023-05-03T15:43:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-05T03:44:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\"},\"wordCount\":791,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg\",\"keywords\":[\"assessment center\",\"EVA assessment\",\"proses rekrutmen\"],\"articleSection\":[\"Assesment\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\",\"name\":\"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-05-03T15:43:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-05T03:44:06+00:00\",\"description\":\"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg\",\"width\":1400,\"height\":720,\"caption\":\"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\",\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5190dd9dc5e5b180e347699fbe1d0baa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5190dd9dc5e5b180e347699fbe1d0baa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Christian Ferdinand\"},\"description\":\"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan","description":"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan","og_description":"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-05-03T15:43:23+00:00","article_modified_time":"2023-05-05T03:44:06+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":720,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Christian Ferdinand","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Andreas Christian Ferdinand","Estimasi waktu membaca":"5 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/"},"author":{"name":"Andreas Christian Ferdinand","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7"},"headline":"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan","datePublished":"2023-05-03T15:43:23+00:00","dateModified":"2023-05-05T03:44:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/"},"wordCount":791,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg","keywords":["assessment center","EVA assessment","proses rekrutmen"],"articleSection":["Assesment"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/","name":"Pentingnya Assessment Center dalam Proses Perekrutan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg","datePublished":"2023-05-03T15:43:23+00:00","dateModified":"2023-05-05T03:44:06+00:00","description":"Assessment center sangat penting bagi perusahaan untuk memilih karyawan terbaik dan meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/AB687431-3EB1-409E-837E-520A1D13E441.jpeg","width":1400,"height":720,"caption":"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/memahami-pentingnya-penerapan-assessment-center\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7","name":"Andreas Christian Ferdinand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5190dd9dc5e5b180e347699fbe1d0baa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5190dd9dc5e5b180e347699fbe1d0baa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Christian Ferdinand"},"description":"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1325"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1332,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1325\/revisions\/1332"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}