{"id":135,"date":"2023-03-22T10:59:59","date_gmt":"2023-03-22T10:59:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=135"},"modified":"2023-04-05T02:26:52","modified_gmt":"2023-04-05T02:26:52","slug":"pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/","title":{"rendered":"Pengertian Online Assessment dan Kelebihannya"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Online assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebuah tes untuk menilai dan mendapatkan calon karyawan. Penilaian ini meliputi kecermatan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> calon karyawan. Tentunya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengikuti perkembangan zaman, perusahaan lebih memilih untuk melakukan asesmen secara online. Biasanya, melalui website yang telah disediakan oleh perusahaan. Mengingat saat ini CV (<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Curriculum Vitae<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) atau <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tidak cukup menjadi\u00a0 patokan dalam menerima calon karyawan di perusahaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terkadang informasi dan data yang ada saat wawancara atau di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">resume<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tidak sesuai dengan apa yang ada di lapangan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memanfaatkan kecanggihan teknologi untuk melakukan tes secara <em>online<\/em>. Terobosan ini dapat mengevaluasi karyawan dengan lebih cepat dan mudah. Sekaligus, menilai kemampuan calon karyawan apakah sesuai kebutuhan posisi yang perusahaan butuhkan.\u00a0<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Jenis Online Assessment Test <\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#a\">Untuk penilaian keterampilan kerja <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Untuk tujuan pengembangan organisasi <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\">Online Assessment dalam pendidikan <\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3\">Kelebihan<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#d\">Efisien waktu <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#e\">Menghemat biaya <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Manfaat Online Assessment untuk Rekruter <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"#f\">Memudahkan penyaringan <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#g\">Memudahkan penilaian <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Kesimpulan <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Pengertian <\/b><b><i>Online Assessment Test<\/i><\/b><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Online assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah evaluasi oleh HRD terhadap calon karyawan secara daring dan menjadi rangkaian <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-e-recruitment\/\">rekrutmen online<\/a>. Tujuannya untuk mengetahui <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan kompetensi yang dimiliki oleh kandidat. Biasanya tes ini menggunakan soal psikotes seperti tes <em>offline<\/em> pada umumnya. Hanya medianya yang berbeda. Selain karyawan baru, perusahaan juga menggunakannya untuk mengevaluasi kinerja karyawan lama.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tes ini sendiri menggantikan tes yang dilakukan secara manual oleh perusahaan. Mengingat pada saat pandemi Covid-19 lalu, perusahaan harus meminimalisir tatap muka. Disisi lain, produktivitas perusahaan harus tetap berjalan. Keadaan tersebut membuat perusahaan memerlukan teknologi agar tetap bisa melakukan asesmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saat ini perusahaan terus menggunakan tes berbasis <em>online<\/em> ini untuk merekrut karyawan baru. Mengingat hal ini justru membantu HRD dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Cara ini juga lebih efisien untuk mencari kandidat yang unggul.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><strong>Jenis <i>Online Assessment<\/i> <i>Test<\/i><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan sangat memerlukan online assessment test. Bukan hanya untuk mengetahui kompetensi kandidat, tetapi juga menggunakannya untuk mengambil keputusan. Seperti, apakah para kandidat perusahaan layak diterima untuk mengisi posisi yang mereka lamar atau tidak.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Test ini sebenarnya sama saja dengan tes manual. Namun yang membedakan hanyalah tes ini dilakukan secara <em>online<\/em> di website atau aplikasi. Berikut adalah jenis-jenis tes <em>online<\/em> yang umum untuk perusahaan dalam mencari kandidat terbaik atau mengevaluasi kinerja karyawan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><b><\/b><b>1.<i> Online Assessment<\/i><\/b><b> untuk penilaian keterampilan kerja<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan menggunakan tes ini untuk mendapatkan calon karyawan. Penilaian ketrampilan ini akan mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan keterampilan kandidat. Tes ini juga untuk mengetahui apa saja keterampilan yang dimiliki kandidat tersebut. Biasanya, perusahaan juga dapat menilai keterampilan dalam berbahasa menggunakan melalui asesmen ini.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu tes ini juga melibatkan <a href=\"https:\/\/gaya.tempo.co\/read\/1676693\/mengenal-apa-itu-psikometri-dan-penerapannya-untuk-rekrutmen-karyawan\">psikometri<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0meliputi tes kepribadian dan tes kognitif. Tes kepribadian berguna untuk mengetahui kepribadian kandidat. Tujuannya agar perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang tepat sesuai dengan kemampuannya.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya pada tes kepribadian, karyawan memiliki sifat mudah berkomunikasi dan bernegosiasi. Apabila perusahaan membutuhkan marketing, maka perusahaan dapat merekrutnya sebagai karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sedangkan, tes kognitif berguna untuk mengukur kecerdasan kandidat. Penilaian tes ini mencakup pengetahuan umum dan pengetahuan dasar tentang pekerjaan yang ia lamar. Tidak hanya itu, tes kognitif juga mengukur kemampuan para kandidat di dunia kerja. Kemampuan tersebut meliputi cara mereka beradaptasi dan mencari solusi yang tepat untuk menemukan jalan keluar dari masalah.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\"><b><\/b><b>2.<i> Online Assessment<\/i><\/b><b> untuk tujuan pengembangan organisasi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Online assessment<\/em> ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa kandidat bisa mengembangkan dirinya dan kemampuannya. Terlebih lagi, di dalam pesatnya persaingan dunia kerja. Dalam dunia, perusahaan menuntut karyawan harus mampu mengembangkan keterampilan dan bakatnya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengingat untuk tetap berada di perusahaan itu, mau tidak mau karyawan harus keluar dari zona aman sehingga karyawan bisa mendapatkan posisi yang lain yang lebih baik. Secara tidak langsung hal tersebut merupakan persyaratan penting untuk memasuki dunia kerja perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adanya tes ini dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kandidat tersebut layak atau tidak untuk bergabung dalam perusahaan. Perusahaan tidak hanya membutuhkan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Tetapi, juga karyawan yang mampu mengembangkan dirinya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><b><\/b><b>3<i>. Online Assessment<\/i><\/b><b> dalam pendidikan<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assesmen <em>online<\/em><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ini untuk mengetahui ilmu apa saja yang didapatkan saat menempuh pendidikan sebelumnya. Perusahaan juga menggunakannya untuk mengetahui sejauh mana wawasan kandidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tes ini dapat mengidentifikasi pula apakah pendidikan sebelumnya relevan dengan kebutuhan perusahaan. <em>Assesment<\/em> <em>online<\/em> ini sangat membantu perusahaan dalam memilih kandidat yang akan mereka terima untuk masuk ke perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Kelebihan <\/b><b><i>Online Assessment<\/i><\/b><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Online assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> menawarkan banyak kelebihan yang membuat perusahaan memanfaatkan tes ini. Selain itu, mereka menggunakannya untuk mengganti tes manual menjadi secara daring. Hal itu membantu HRD dalam mempercepat proses rekrutmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pekerjaan HRD tidak lagi menumpuk pekerjaan karena harus memeriksa ratusan atau ribuan berkas secara manual. Oleh karena itu, <em>online assessment<\/em> mempunyai kelebihan yang\u00a0 perusahaan butuhkan. Berikut ini adalah kelebihan dari <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> bagi perusahaan:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"d\"><b>Efisien waktu<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Banyaknya pelamar kerja dan sibuknya perusahaan adalah masalah yang sering terjadi. Adanya online assessment ini dapat membantu HRD menjadwalkan pelaksanaan rekrutmen di luar jam kerja yang perusahaan tetapkan. Maka dari itu, HRD dapat menyelesaikan tugasnya di kantor dengan tepat waktu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kondisi ini juga menguntungkan bagi perusahaan karena bisa meningkatkan kinerja. <em>Online assessment<\/em> dapat membuat proses rekrutmen berjalan lebih fleksibel. Hal ini dapat menjangkau lebih banyak SDM mengikuti seleksi. Bagi calon karyawan baru mereka tidak harus menunggu di ruang tunggu untuk mengikuti tes.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\"><b>Menghemat biaya<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini sangat menguntungkan bagi calon karyawan dan perusahaan. Mereka hanya membutuhkan koneksi internet dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smartphone<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Dalam tes manual, perusahaan mengeluarkan biaya mahal. Perusahaan harus menyiapkan alat seperti kertas, alat tulis, dan sebagainya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terkadang perusahaan juga harus menyiapkan konsumsi untuk para kandidat. Dengan adanya <em>online assessment<\/em> perusahan tidak perlu mengeluarkan banyak biaya. Karena, mereka hanya membutuhkan koneksi internet dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">smartphone<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang memadai.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><strong>Manfaat O<i>nline Assessment<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> untuk Rekruter<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-659 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15.jpg\" alt=\"online assessment\" width=\"875\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15.jpg 875w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 875px) 100vw, 875px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Online assessment<\/em> juga memberi manfaat untuk perusahaan dalam proses rekrutmen. Hal ini sangat membantu dalam menganalisis kemampuan karyawan. Berikut beberapa manfaat yang ada di sistem ini:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\"><b>Memudahkan penyaringan<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini dapat membantu HR dengan mudah di awal tes rekrutmen. Terkadang kandidat menyajikan data yang tidak sepadan dengan kenyataannya di lingkungan kerja. Hal ini dapat merugikan perusahaan.\u00a0 Perusahaan harus bekerja dua kali untuk mendapatkan karyawan yang mumpuni di bidang tersebut. Oleh\u00a0 karena itu, online assessment sangat berguna di dalam perekrutan saat ini.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"g\"><b>Memudahkan penilaian<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HR bisa dengan mudah dan cepat dalam memberikan nilai spesifik untuk merekrut karyawan baru. Ini juga dapat membantu HR mengidentifikasi karyawan tersebut mempunyai peluang untuk mendapatkan posisi yang sesuai. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Online assessment<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sangat memudahkan perusahaan untuk menyesuaikan kemampuan karyawan dengan kebutuhan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membludaknya kandidat karyawan menyebabkan tim rekrutmen harus bekerja lembur untuk memilih karyawan. <em>Online assessment<\/em> sangat membantu HRD dalam memilih karyawan yang memiliki kemampuan sesuai dengan posisi di perusahaan. Tidak hanya itu proses perekrutan <em>online<\/em> menjadi lebih fleksibel. Hal ini bisa memangkas waktu perekrutan menjadi lebih efektif dan efisien.<\/span><\/p>\n<p>Saat ini, EVA\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\"><i>Recruitment Management<\/i><\/a> dapat membantu perusahaan dengan fitur\u2013fiturnya. Salah satunya perekrutan secara <em>online<\/em> yang dapat mempermudah perusahaan dalam proses perekrutan karyawan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Online assessment adalah sebuah tes untuk menilai dan mendapatkan calon karyawan. Penilaian ini meliputi kecermatan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan skill calon karyawan. Tentunya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Mengikuti perkembangan zaman, perusahaan lebih memilih untuk melakukan asesmen secara online. Biasanya, melalui website yang telah disediakan oleh perusahaan. Mengingat saat ini CV (Curriculum&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":988,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":{"0":"post-135","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assesment"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"Online Assessment","_yoast_wpseo_title":"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya","_yoast_wpseo_linkdex":"83","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"7","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"18","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-22T10:59:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-05T02:26:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"267\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aziza\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aziza\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aziza\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\"},\"headline\":\"Pengertian Online Assessment dan Kelebihannya\",\"datePublished\":\"2023-03-22T10:59:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T02:26:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\"},\"wordCount\":1108,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg\",\"articleSection\":[\"Assesment\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\",\"name\":\"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-22T10:59:59+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T02:26:52+00:00\",\"description\":\"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg\",\"width\":400,\"height\":267,\"caption\":\"online assessment\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pengertian Online Assessment dan Kelebihannya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\",\"name\":\"Aziza\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aziza\"},\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya","description":"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya","og_description":"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-03-22T10:59:59+00:00","article_modified_time":"2023-04-05T02:26:52+00:00","og_image":[{"width":400,"height":267,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aziza","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Aziza","Estimasi waktu membaca":"7 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/"},"author":{"name":"Aziza","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac"},"headline":"Pengertian Online Assessment dan Kelebihannya","datePublished":"2023-03-22T10:59:59+00:00","dateModified":"2023-04-05T02:26:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/"},"wordCount":1108,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg","articleSection":["Assesment"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/","name":"Online Assessment: Pengertian dan Kelebihannya","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg","datePublished":"2023-03-22T10:59:59+00:00","dateModified":"2023-04-05T02:26:52+00:00","description":"Online assessment bukan hanya mengubah tes offline menjadi daring. Simak artikel ini untuk mengerti apa dan manfaat online assessment","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/closeup-person-filling-out-questionary-form-min-scaled-e1680661603633.jpg","width":400,"height":267,"caption":"online assessment"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-online-assessment-dan-kelebihannya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pengertian Online Assessment dan Kelebihannya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac","name":"Aziza","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aziza"},"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":752,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135\/revisions\/752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}