{"id":139,"date":"2023-03-23T13:44:43","date_gmt":"2023-03-23T13:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=139"},"modified":"2023-03-23T13:44:43","modified_gmt":"2023-03-23T13:44:43","slug":"mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/","title":{"rendered":"Mengenal Apa itu Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah cara perusahaan untuk mengelola dan mempertahankan reputasinya. Caranya, dengan membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk para karyawannya. Perusahaan juga bisa menggunakan cara ini agar dapat mengenalkan budaya kerja di perusahaan kepada orang lain.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> membantu perusahaan untuk menggaet karyawan baru yang berkualitas bahkan investor. Tidak hanya itu, cara ini dapat mempertahankan karyawan pada sebuah perusahaan. Dengan <em>employer<\/em> yang baik, perusahaan juga dapat meningkatkan produktivitas karyawannya.<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Apa itu Employer Branding? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Seberapa Pentingnya Employer Branding? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Bagaimana Cara Membangun Employer Branding yang Baik? <\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#a\">Identifikasi <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Membangun sebuah rencana yang strategis <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\">Membangun komunikasi yang baik <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Cara Membentuk Employer Branding yang Baik untuk Perusahaan <\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#d\">Situs karir <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#e\">Media sosial <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#f\">Pembelaan karyawan <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5\">Mengapa Employer Branding Penting untuk Perusahaan? <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Kesimpulan <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><strong>Apa itu <i>Employer Branding<\/i>?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti yang sudah disebutkan. Pada dasarnya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah mempertahankan nama baik perusahaan. Dimana, perusahaan akan mengelola lingkungan kerja yang baik dan nyaman bagi karyawannya. Cara ini dapat meningkatkan produktivitas sehingga memberi dampak positif bagi perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang baik memudahkan perusahaan saat merekrut kandidat kerja yang memiliki kualitas yang baik. Karena, perusahaan tidak perlu repot untuk mencari kandidat terbaik. Inilah yang membuat perusahaan berusaha terus meningkatkan lingkungan kerja yang baik. Perusahaan akan terus memasarkan reputasi positifnya agar dapat menggaet kandidat berkualitas di tengah ketatnya persaingan kerja.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bukan hanya itu, dengan cara ini perusahaan juga dapat menarik investor. Investor akan percaya diri dalam menanamkan modal di suatu perusahaan. Berbeda apabila perusahaan memiliki citra buruk, maka investor pun juga akan enggan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><strong>Seberapa Pentingnya <i>Employer Branding<\/i>?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di dunia kerja sangat penting untuk membangun lingkungan yang positif. Selain itu juga penting untuk reputasi dan citra yang baik bagi perusahaan. Hal ini harus terus dikembangkan oleh perusahaan. Citra yang baik akan mendapatkan balasan positif dari orang lain.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keharusan perusahaan untuk memiliki citra yang baik akan sangat membantu pada saat <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/aplikasi-rekrutmen-karyawan-terbaik-untuk-headhunter\/\">merekrut kandidat baru<\/a>. Dengan menawarkan tunjangan, fasilitas, ataupun gaji akan membuka peluang yang lebih luas untuk mencari kandidat terbaik. Hal ini dapat membuka jalan bagi perusahaan dalam menemukan karyawan yang kompeten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, hal ini sangat penting agar dapat mempertahankan karyawan di perusahaan. Cara ini terbukti membuat karyawan betah dalam bekerja dan produktivitas karyawan akan maksimal. Dengan begitu mereka akan merasa bangga dan tetap bertahan di perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam proses memasarkan perusahaan, citra positif memiliki pengaruh agar dapat tetap menjalankan bisnis perusahaan. Menjalankan bisnis tanpa <em>branding<\/em> yang baik akan membuat HRD dan marketing kesulitan untuk mengenalkan perusahaannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Metode itu akan mengurangi biaya perusahaan agar dapat memasang iklan. Oleh karena itu, membangun <em>employer<\/em> yang baik sangat penting untuk mempertahankan perusahaan. Caranya, dengan reputasi dan citra yang baik di mata orang lain.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><strong>Bagaimana Cara Membangun <i>Employer Branding<\/i> yang Baik?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membangun citra positif membantu untuk mewujudkan prinsip perusahaan. Termasuk, dalam merekrut atau mempertahankan karyawan. Apalagi saat ini persaingan sangat ketat untuk mencari kandidat dengan kualitas yang baik. Berikut adalah cara yang bisa dilakukan perusahaan agar dapat membangun reputasi yang baik.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Identifikasi<\/strong>\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan bisa melakukan langkah awal yaitu identifikasi kepada karyawannya. Perusahaan bisa melakukan cara ini saat <a href=\"https:\/\/www.saturadar.com\/2019\/11\/Pengertian-Evaluasi.html\">evaluasi<\/a> dengan santai. Misalnya, bisa menanyakan aspek apa yang membuat mereka betah untuk tetap bekerja di perusahaan. Pastikan karyawan memberikan alasan yang jelas untuk jawabannya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beberapa perusahaan pastinya mempunyai kekurangan dan kelebihan. Perusahaan juga bisa menanyakan kekurangan perusahaan. Dengan mengetahui kekurangan diharapkan perusahaan bisa mencari jalan keluarnya. Hal ini sangat penting mempertahankan karyawan dengan kualitas terbaik.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\"><strong>Membangun sebuah rencana yang strategis<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kekurangan perusahaan akan menghambat berjalannya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> di perusahaan. Membuat strategi untuk menghilangkan nilai yang kurang memuaskan harus segara perusahaan ubah. Dengan tetap menjunjung tinggi visi dan misi perusahaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan akan tetap berjalan dengan baik.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pentingnya visi dan misi dalam perusahan memang sangat berguna untuk mengubah nilai yang kurang. Hal ini menghambat <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang akan perusahan bangun. Jika perusahaan tidak segera merubah kekurangannya itu akan berdampak pada reputasi dan citra perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><strong>Membangun komunikasi yang baik<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluasi kerja di dunia perusahaan sangat penting. Dengan evaluasi kita bisa membicarakan kekurangan yang perlu perusahaan benahi. Evaluasi ini sangat\u00a0 berguna agar tetap terus membangun <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan semana mestinya.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Komunikasi perusahaan tidak hanya dari evaluasi, tapi perusahaan bisa menggunakan media sosial yang ataupun website yang tersedia. Membangun komunikasi perusahaan dengan orang lain sangat penting untuk mengenalkan perusahaan kepada banyak orang. Media sosial bisa sangat membantu. Perusahaan dapat membangun citra positif di dunia.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><strong>Cara Membentuk <i>Employer Branding<\/i> yang Baik untuk Perusahaan<\/strong><\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-704 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-1.jpg\" alt=\"employer branding\" width=\"875\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-1.jpg 875w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-1-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/15-1-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 875px) 100vw, 875px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan harus mengetahui beberapa cara yang harus dilakukan untuk membangun employer branding yang baik. Cara ini dapat memudahkan perusahaan untuk tetap bertahan. Berikut adalah cara yang bisa perusahaan lakukan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"d\"><strong>Situs karir<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Situs karir yang sudah perusahaan sediakan sangat penting untuk membentuk citra positif perusahaan. Peluang situs karir perusahaan sangat besar agar dapat menggaet kandidat baru yang memiliki kualitas yang baik.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Situs ini akan mengenalkan profil perusahaan serta fasilitas yang bisa menunjang produktivitas karyawan. Visi dan misi perusahaan apa yang sudah terlaksana. Lingkungan seperti apa\u00a0 yang perusahaan ciptakan agar dapat mempertahankan karyawannya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\"><strong>Media sosial<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mudahnya akses media sosial saat ini membuat masyarakat banyak yang menggunakannya. Perusahaan bisa memanfaatkan fenomena ini untuk membentuk citra positif perusahaannya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Media sosial memudahkan masyarakat untuk mencari lowongan kerja. Mengingat, banyaknya masyarakat yang mencari lowongan kerja di media sosial. Dengan memasang informasi lowongan kerja banyak masyarakat yang akan mencari tahu tentang perusahaan anda.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\"><strong>Pembelaan karyawan<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Manfaat dari mempertahankan karyawan dengan kualitas terbaik juga berguna untuk memasarkan kepada orang lain. Karyawan dengan kualitas terbaik juga bisa meningkatkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang baik di depan orang lain. Reputasi perusahaan tidak hanya berasal dari pencapain ataupun lingkungan kerja, tetapi juga dari karyawan berprestasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mensejahterakan karyawan secara tidak langsung bisa membuat kandidat baru ingin masuk ke perusahaan. Oleh karen itu, hal ini tanpa sadar akan menjadi patokan untuk kandidat baru bekerja di perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><strong>Mengapa <i>Employer Branding<\/i> Penting untuk Perusahaan?<\/strong><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> begitu penting bagi perusahaan untuk tetap bersaing di dunia kerja. Perusahaan memberikan keloyalan kepada karyawannya untuk agar mereka dapat menunjukan loyalitasnya juga saat bekerja. Cara ini akan membuat karyawan betah ketika bekerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Itu semua tidak jauh dengan tetap menjaga reputasi serta citra yang baik perusahaan. Upaya ini membantu meringankan biaya iklan, memudahkan menggaet kandidat kerja yang berkualitas, dan menarik investor. Tanpa <em>branding<\/em> yang baik perusahaan tidak akan bisa bertahan lama.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"6\"><strong>Kesimpulan<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berjalannya\u00a0 visi\u00a0 dan misi perusahaan memang sangat penting bagi karir perusahaan tersebut. Namun, visi dan misi perusahaan harus sejalan dengan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Citra positif sangat\u00a0 penting bagi berkembangnya suatu perusahaan di dunia kerja. Hal ini membantu perusahaan dalam mengenalkan nama perusahaan ke banyak orang. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, agar dapat mempertahankan dan menggaet kandidat berkualitas. <\/span>EVA <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">Recruitment Management<\/a> hadir sebagai solusi bagi berbagai sektor industri untuk pengelolaan manajemen karyawan dengan efektif, termasuk membantu membangun <em>employer branding<\/em> bagi perusahaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employer branding adalah cara perusahaan untuk mengelola dan mempertahankan reputasinya. Caranya, dengan membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk para karyawannya. Perusahaan juga bisa menggunakan cara ini agar dapat mengenalkan budaya kerja di perusahaan kepada orang lain. Employer branding membantu perusahaan untuk menggaet karyawan baru yang berkualitas bahkan investor. Tidak hanya itu, cara ini dapat mempertahankan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":703,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":{"0":"post-139","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-software-rekrutmen"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"Employer branding","_yoast_wpseo_title":"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter","_yoast_wpseo_linkdex":"83","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"7","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"3","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-23T13:44:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"875\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aziza\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aziza\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aziza\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\"},\"headline\":\"Mengenal Apa itu Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter\",\"datePublished\":\"2023-03-23T13:44:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-23T13:44:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\"},\"wordCount\":1093,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Software Rekrutmen\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\",\"name\":\"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-23T13:44:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-23T13:44:43+00:00\",\"description\":\"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg\",\"width\":875,\"height\":450,\"caption\":\"employer branding\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mengenal Apa itu Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\",\"name\":\"Aziza\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aziza\"},\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter","description":"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter","og_description":"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-03-23T13:44:43+00:00","og_image":[{"width":875,"height":450,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aziza","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Aziza","Estimasi waktu membaca":"7 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/"},"author":{"name":"Aziza","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac"},"headline":"Mengenal Apa itu Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter","datePublished":"2023-03-23T13:44:43+00:00","dateModified":"2023-03-23T13:44:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/"},"wordCount":1093,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg","articleSection":["Software Rekrutmen"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/","name":"Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg","datePublished":"2023-03-23T13:44:43+00:00","dateModified":"2023-03-23T13:44:43+00:00","description":"Employer branding sangat penting bagi perusahaan. Lantas, apa itu employer branding dan pentingnya untuk rekruter. Simak selengkapnya!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/14-1.jpg","width":875,"height":450,"caption":"employer branding"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-apa-itu-employer-branding-dan-pentingnya-untuk-rekruter\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mengenal Apa itu Employer Branding dan Pentingnya untuk Rekruter"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac","name":"Aziza","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aziza"},"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":723,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139\/revisions\/723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}