{"id":2057,"date":"2023-06-08T09:05:14","date_gmt":"2023-06-08T09:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=2057"},"modified":"2023-06-16T02:19:14","modified_gmt":"2023-06-16T02:19:14","slug":"sistem-kerja-4-grup-3-shift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/","title":{"rendered":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembagian <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja yang efektif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan membagi jam kerja menjadi beberapa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, seperti sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Sistem inimembuat perusahaan dapat memastikan adanya tenaga kerja yang tersedia secara terus-menerus, baik siang maupun malam.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini tidak hanya membantu dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, tetapi juga memungkinkan penyebaran beban kerja yang lebih merata di antara karyawan. Dengan adanya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja yang fleksibel, perusahaan juga dapat menyesuaikan jadwal kerja dengan permintaan pelanggan yang berbeda-beda, sehingga memaksimalkan kepuasan pelanggan. Simak uraian di bawah ini untuk penjelasan lebih lanjut mengenai pembagian jadwal kerja karyawan ini!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/essentials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1781 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CTA-1.png\" alt=\"sistem kerja 4 grup 3 shift\" width=\"1379\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CTA-1.png 1379w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CTA-1-300x94.png 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CTA-1-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/CTA-1-768x240.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Apa Itu Shift Kerja Karyawan?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Peraturan Shift Kerja Karyawan pada Undang-undang<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\"> Contoh-contoh Jadwal Kerja pada Perusahaan<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#a\">Sistem kerja 4 grup 3 shift <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Jadwal kerja 3 grup 2 shift<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\"> Sistem 3 grup 3 shift<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#d\">Sistem 3 grup 2 shift<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Tips Menyusun Jadwal Shift Kerja bagi Karyawan<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#e\">Sesuaikan jadwal kerja dengan peraturan yang ada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#f\"> Susun pembagian jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#g\">Buat pemetaan jadwal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#h\">Tingkatkan koordinasi dengan sistem manajemen yang terintegrasi<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5\">Efisiensi Pengaturan Shift Kerja Karyawan dengan Software HRIS Essential dari EVA!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Kesimpulan <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Apa Itu <\/b><b><i>Shift <\/i><\/b><b>Kerja Karyawan?<\/b><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja karyawan mengacu pada pembagian waktu kerja menjadi periode tertentu yang berbeda dalam satu hari atau selama seminggu. Dalam sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja, karyawan akan terbagi dalam <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">berbeda, yang mungkin melibatkan jam kerja pagi, siang, atau malam. Terdapat juga <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-long-shift\/\">sistem kerja <em>long shift <\/em><\/a>yang membuat karyawan bekerja dalam rentang <em>shift <\/em>yang lebih panjang. Tujuan dari <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja adalah untuk memastikan keberlangsungan operasional perusahaan dengan memastikan ada tenaga kerja yang tersedia pada setiap saat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan mengatur <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja yang tepat, perusahaan dapat memaksimalkan penggunaan sumber daya manusia dan mengoptimalkan produktivitas. Selain itu, sistem <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja juga memungkinkan perusahaan untuk mengakomodasi kebutuhan pelanggan yang berbeda-beda dalam hal waktu layanan atau produksi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>Peraturan <\/b><b><i>Shift <\/i><\/b><b>Kerja Karyawan pada Undang-undang<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Peraturan mengenai <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja karyawan diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 77-85 tentang ketenagakerjaan. Pada UU ini tertuang, jika suatu perusahaan menggunakan sistem 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan durasi maksimal 8 jam per hari, total jam kerja tiap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tidak boleh melebihi 40 jam per minggu. Apabila seorang karyawan melebihi batas waktu kerja yang telah ditentukan, maka akan dianggap sebagai kerja lembur.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada undang-undang ini juga tertuang bahwa perusahaan memiliki wewenang untuk mengatur jadwal <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">melalui surat perjanjian kerja (PK), peraturan perusahaan (PP), atau <a href=\"https:\/\/kontrakhukum.com\/article\/perjanjian-kerja-bersama\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">peraturan kerja bersama<\/a> (PKB). Dalam pengaturan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">tersebut, juga harus memperhatikan waktu istirahat sesuai dengan ketentuan yang tertera dalam Pasal 79 Ayat 2 huruf (b), yakni minimal setengah jam setelah bekerja selama 4 jam secara terus-menerus, dan waktu istirahat tersebut tidak terhitung sebagai jam kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menurut Pasal 76 Undang-Undang No. 13 tahun 2003, pekerja perempuan di bawah usia 18 tahun yang sedang hamil tidak boleh bekerja antara pukul 11 malam hingga pukul 7 pagi. Selain itu, perusahaan juga harus menyediakan transportasi antar jemput bagi pekerja perempuan yang berangkat atau pulang kerja antara pukul 11 malam hingga 5 pagi.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Contoh-contoh<\/b> <b>Jadwal Kerja pada Perusahaan<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2059 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T111018.539.png\" alt=\"contoh jadwal kerja pada perusahaan\" width=\"700\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T111018.539.png 700w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T111018.539-300x154.png 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam upaya untuk mengoptimalkan produktivitas dan efisiensi, banyak perusahaan telah menerapkan berbagai jenis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja yang berbeda. Ada perusahaan yang menggunakan sistem kerja 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">maupun 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Masing-masing shift memiliki karakteristik uniknya sendiri, yang memungkinkan perusahaan untuk beroperasi 24 jam sehari dan 7 hari seminggu. Berikut ini merupakan penjelasan lebih lengkap mengenai contoh jadwal kerja yang ada pada perusahaan!<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu metode pembagian <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja yang umum di banyak perusahaan. Dalam sistem ini, karyawan terbagi menjadi empat grup yang bekerja dalam tiga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">berbeda. Setiap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">memiliki waktu kerja yang tetap, seperti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">pagi, siang, dan malam. Sistem ini ada untuk memastikan keberlanjutan operasional perusahaan selama 24 jam sehari.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keuntungan dari sistem ini adalah adanya kontinuitas kerja, di mana setiap grup akan menggantikan satu sama lain pada waktu yang ditentukan. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk melayani pelanggan atau memproduksi barang secara terus-menerus tanpa jeda. Selain itu, sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">juga memungkinkan karyawan untuk memiliki waktu kerja yang bervariasi dan fleksibilitas dalam menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal kerja 3 grup 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membagi pekerja ke dalam sistem kerja 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">merupakan sistem yang biasa beberapa perusahaan gunakan. Berbeda dengan sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, sistem kerja 3 grup 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah metode pembagian jadwal kerja yang membagi karyawan menjadi tiga grup yang bekerja dalam dua <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> berbeda. Setiap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> memiliki waktu kerja yang tetap, seperti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pagi dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> malam.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem 3 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam sistem kerja 3 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, karyawan terbagi menjadi tiga grup yang bekerja dalam tiga <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">berbeda, yaitu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">pagi, siang, dan malam. Setiap grup akan bergantian bekerja pada setiap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, sehingga perusahaan dapat menjaga keberlangsungan operasional selama 24 jam sehari. Sistem ini memberikan keuntungan dalam hal kontinuitas kerja. Sistem ini juga membuat perusahaan dapat mengefisiensi penggunaan sumber daya manusia jika Anda bandingkan dengan sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift.<\/span><\/i><\/p>\n<h3 id=\"d\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pengaturan jadwal kerja sistem 3 grup 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem kerja 3 grup 2 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah salah satu metode pembagian <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja membagi karyawan menjadi tiga grup yang bekerja dalam dua <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">berbeda, yaitu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pagi dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> malam. Setiap grup akan bergantian bekerja pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang berbeda, sehingga perusahaan dapat memastikan kelancaran operasionalnya tanpa henti selama periode kerja tertentu. Sistem kerja jenis ini sangat cocok bagi perusahaan dengan jumlah karyawan yang sedikit.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Tips Menyusun Jadwal <\/b><b><i>Shift <\/i><\/b><b>Kerja bagi Karyawan<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2058 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110913.556.png\" alt=\"tips menyusun jadwal kerja\" width=\"700\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110913.556.png 700w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110913.556-300x154.png 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menyusun jadwal <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja yang efektif adalah kunci untuk menjaga kelancaran operasional perusahaan dan memenuhi kebutuhan karyawan. Oleh karena itu, terdapat banyak hal yang harus perusahaan pertimbangkansebelum menyusun jadwal <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">bagi karyawannya. Berikut ini beberapa tips yang dapat Anda terapkan dalam menyusun jadwal <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja yang efektif!<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sesuaikan sistem kerja 4 grup 3 shift dengan peraturan yang ada<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam menyusun <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja, pastikan untuk menyusun jadwal kerja yang sesuai dengan peraturan yang ada. Ini mencakup ketentuan tentang jam kerja maksimum, istirahat yang diwajibkan, dan kompensasi lembur. Dengan mematuhi peraturan, perusahaan dapat memastikan kepatuhan hukum dan melindungi hak-hak karyawan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\"><span style=\"font-weight: 400;\">Susun pembagian jadwal kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terdapat berbagai faktor kebutuhan yang harus perusahaan perhatikan, seperti tingkat permintaan pelanggan, waktu puncak, dan kebutuhan karyawan. Pastikan ada cukup tenaga kerja yang tersedia di setiap <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, sehingga perusahaan dapat beroperasi secara efisien dan memberikan layanan yang terbaik.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"g\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buat pemetaan jadwal sistem kerja 4 grup 3 shift<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tetapkan jadwal dengan jelas untuk setiap karyawan dan berikan pemberitahuan yang memadai. Pemetaan jadwal yang baik memudahkan karyawan untuk merencanakan kegiatan pribadi mereka di luar jam kerja. Pemetaan jadwal juga harus Anda buat dengan terstruktur, transparan, dan dapat diakses oleh seluruh karyawan yang terlibat, sehingga segala kendala yang mungkin terjadi bisa diketahui dan diantisipasi secepatnya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"h\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tingkatkan koordinasi dengan sistem manajemen yang terintegrasi<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Komunikasi dan koordinasi antar karyawan merupakan kunci utama keberhasilan sistem kerja <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas koordinasi, perusahaan bisa memanfaatkan sistem manajemen karyawan. Sistem yang digunakan haruslah bisa mengatur jadwal kerja karyawan secara transparan dan bisa diakses oleh seluruh karyawan secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Efisiensi Pengaturan <\/b><b><i>Shift <\/i><\/b><b>Kerja Karyawan dengan Software HRIS <\/b><b><i>Essential<\/i><\/b><b> dari EVA!<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam melakukan pengaturan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">kerja, baik dengan sistem kerja 4 grup 3 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">maupun metode lainnya, terdapat berbagai hambatan yang kerap kali perusahaan hadapi. Beberapa hambatan seperti ketersediaan tenaga kerja, kompetensi dan keahlian yang tidak sama, kebutuhan operasional, hingga perubahan jadwal yang tidak bisa diantisipasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itu, perusahaan perlu memanfaatkan sistem manajemen karyawan yang dapat mengatur jadwal kerja berdasarkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">database <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">karyawan secara otomatis, seperti <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/essentials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Software HRIS <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Essential<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> EVA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Penggunaan perangkat lunak ini memungkinkan perusahaan untuk menentukan jadwal kerja berdasarkan kebutuhan. Aplikasi ini juga memiliki fitur yang dapat memberikan notifikasi atau pemberitahuan otomatis kepada karyawan terkait jadwal kerja mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, software HRIS <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Essential<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> juga memiliki fitur pemantauan jadwal kerja. Fitur ini memungkinkan manajer untuk memantau kehadiran karyawan, melacak pemenuhan jadwal kerja, dan mengelola perubahan jadwal dengan lebih efisien. Dengan adanya fitur ini, manajer dapat mengidentifikasi potensi masalah atau ketidakseimbangan dalam pembagian jadwal kerja dan mengambil tindakan\u00a0 secara tepat waktu.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>Kesimpulan\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam mengatur pembagian <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kerja karyawan, penting untuk memperhatikan beberapa aspek kunci seperti peraturan yang berlaku, kebutuhan perusahaan, dan pemetaan jadwal yang jelas. Agar pengaturan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">shift kerja <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">bisa berjalan dengan lebih efektif dan efisien, perusahaan juga bisa memanfaatkan aplikasi manajemen karyawan seperti <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/essentials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Software HRIS <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Essential<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> EVA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/essentials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-476 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3.png\" alt=\"sistem kerja 4 grup 3 shift\" width=\"1838\" height=\"574\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3.png 1838w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3-300x94.png 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3-768x240.png 768w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-EVA-3-1536x480.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1838px) 100vw, 1838px\" \/><\/a><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dengan menggunakan aplikasi ini, perusahaan tidak hanya bisa mengatur jadwal kerja karyawan dengan lebih mudah, tetapi juga bisa memantau performa kinerja karyawan dan mengkalkulasi upah yang didapatkan dengan fitur <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">payroll <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang dimilikinya. Akselerasi perkembangan bisnis Anda dengan sistem EVA dan dapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> selama 14 hari, sekarang! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pembagian shift kerja yang efektif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan membagi jam kerja menjadi beberapa shift, seperti sistem kerja 4 grup 3 shift. Sistem inimembuat perusahaan dapat memastikan adanya tenaga kerja yang tersedia secara terus-menerus, baik siang maupun malam.\u00a0 Hal ini tidak hanya membantu dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, tetapi&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[162],"tags":[220,219,191],"class_list":{"0":"post-2057","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hris","8":"tag-aplikasi-absensi-karyawan","9":"tag-aplikasi-manajemen-karyawan","10":"tag-jadwal-shift-kerja"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"sistem kerja 4 grup 3 shift","_yoast_wpseo_title":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift","_yoast_wpseo_linkdex":"80","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"9","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"162","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-08T09:05:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-16T02:19:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Stephanie Lim\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Stephanie Lim\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\"},\"author\":{\"name\":\"Stephanie Lim\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7a7c11c71bd6a55ea3e2b60747ff8c22\"},\"headline\":\"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift\",\"datePublished\":\"2023-06-08T09:05:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T02:19:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\"},\"wordCount\":1360,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png\",\"keywords\":[\"aplikasi absensi karyawan\",\"aplikasi manajemen karyawan\",\"Jadwal shift kerja\"],\"articleSection\":[\"HRIS\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\",\"name\":\"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png\",\"datePublished\":\"2023-06-08T09:05:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T02:19:14+00:00\",\"description\":\"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png\",\"width\":700,\"height\":360,\"caption\":\"sistem kerja 4 grup 3 shift\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7a7c11c71bd6a55ea3e2b60747ff8c22\",\"name\":\"Stephanie Lim\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Stephanie-Lim-96x96.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Stephanie-Lim-96x96.webp\",\"caption\":\"Stephanie Lim\"},\"description\":\"Saya adalah seorang praktisi untuk penulisan artikel yang mengulas tentang topik terkait implementasi teknologi ERP untuk berbagai proses bisnis seperti HR, Inventory, Akuntansi, dan sebagainya. Dalam menulis artikel, saya mengutamakan pendekatan yang aplikatif dan informatif, sehingga konten yang saya sajikan dapat menjadi solusi alternatif untuk mengatasi masalah bisnis profesional.\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/anatha\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift","description":"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift","og_description":"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-06-08T09:05:14+00:00","article_modified_time":"2023-06-16T02:19:14+00:00","og_image":[{"width":700,"height":360,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png","type":"image\/png"}],"author":"Stephanie Lim","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Stephanie Lim","Estimasi waktu membaca":"9 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/"},"author":{"name":"Stephanie Lim","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7a7c11c71bd6a55ea3e2b60747ff8c22"},"headline":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift","datePublished":"2023-06-08T09:05:14+00:00","dateModified":"2023-06-16T02:19:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/"},"wordCount":1360,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png","keywords":["aplikasi absensi karyawan","aplikasi manajemen karyawan","Jadwal shift kerja"],"articleSection":["HRIS"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/","name":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png","datePublished":"2023-06-08T09:05:14+00:00","dateModified":"2023-06-16T02:19:14+00:00","description":"Sistem kerja 4 grup 3 shift adalah salah satu pembagian jadwal kerja perusahaan. Cari tahu contoh serta tips penyusunan shift kerja di sini!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/banner-cw-2023-06-08T110812.765.png","width":700,"height":360,"caption":"sistem kerja 4 grup 3 shift"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/sistem-kerja-4-grup-3-shift\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/7a7c11c71bd6a55ea3e2b60747ff8c22","name":"Stephanie Lim","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Stephanie-Lim-96x96.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Stephanie-Lim-96x96.webp","caption":"Stephanie Lim"},"description":"Saya adalah seorang praktisi untuk penulisan artikel yang mengulas tentang topik terkait implementasi teknologi ERP untuk berbagai proses bisnis seperti HR, Inventory, Akuntansi, dan sebagainya. Dalam menulis artikel, saya mengutamakan pendekatan yang aplikatif dan informatif, sehingga konten yang saya sajikan dapat menjadi solusi alternatif untuk mengatasi masalah bisnis profesional.","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/anatha\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2057"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2230,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057\/revisions\/2230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}