{"id":2158,"date":"2023-06-16T02:50:42","date_gmt":"2023-06-16T02:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=2158"},"modified":"2023-06-16T02:50:42","modified_gmt":"2023-06-16T02:50:42","slug":"jadwal-shift-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/","title":{"rendered":"Jenis Jadwal Shift Kerja dan Rumusnya"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembuatan jadwal <em>shift<\/em> kerja adalah salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang melibatkan pengaturan waktu kerja karyawan. Selain itu, banyak perusahaan yang mengadopsi sistem <em>shift<\/em> kerja untuk memastikan bahwa mereka dapat beroperasi dengan efisien dan efektif sepanjang waktu. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Artikel ini akan membahas jenis-jenis jadwal <em>shift<\/em> kerja secara umum, serta bagaimana cara membuat jadwal <em>shift<\/em> dengan menggunakan rumus. Namun sebelum itu, mari kita lihat pengertian <em>shift<\/em> kerja dan manfaatnya bagi perusahaan.<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Definisi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Mengapa Perusahaan Membutuhkan Jadwal Shift Kerja?<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#a\">Layanan yang berkelanjutan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Fleksibilitas operasional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\">Efisiensi dan produktivitas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#d\">Penanganan situasi darurat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#e\">Permintaan konsumen yang beragam<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#f\">Lingkungan global<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3\">Jenis-jenis Jadwal Shift Kerja<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#g\">Shift kerja tetap<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#h\">Shift kerja bergantian<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#i\">Shift kerja rotasi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#j\">Shift kerja fleksibel<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#4\">Rumus Membuat Jadwal Shift Kerja<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#k\">Rumus jumlah karyawan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#l\">Rumus jumlah hari libur<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#m\">Rumus jumlah karyawan per shift<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#n\">Rumus jumlah shift per karyawan<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Definisi <em>Shift<\/em> Kerja<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Shift<\/em> kerja merujuk pada pola waktu di mana karyawan bekerja dalam jangka waktu tertentu. Pola ini dapat melibatkan perubahan jam kerja harian, seperti bergantian antara pagi, siang, dan malam, atau dapat mencakup pengaturan jadwal yang lebih kompleks, seperti <em>shift<\/em> rotasi atau <em>shift<\/em> fleksibel. Ini merupakan metode yang umum perusahaan gunakan untuk memastikan kelancaran operasional mereka sepanjang waktu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembagian waktu dapat memiliki durasi yang berbeda, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Beberapa perusahaan mungkin memiliki pembagian kerja selama delapan jam, sementara yang lain mungkin memiliki <em>shift<\/em> yang lebih panjang. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa perusahaan dapat beroperasi dalam jangka waktu yang lebih luas, termasuk di luar jam kerja normal. Dengan adanya <em>shift<\/em> ini, perusahaan dapat memberikan layanan atau produksi yang berkelanjutan, yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>Mengapa Perusahaan Membutuhkan Jadwal\u00a0<em>Shift<\/em> Kerja?<\/b><\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2210\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/69957610-2E24-4461-8063-28BE730BFD44.jpeg\" alt=\"jadwal shift kerja\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/69957610-2E24-4461-8063-28BE730BFD44.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/69957610-2E24-4461-8063-28BE730BFD44-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/69957610-2E24-4461-8063-28BE730BFD44-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/69957610-2E24-4461-8063-28BE730BFD44-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penerapan <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/7-tahapan-recruitment-process-dan-cara-optimalkannya\/\">jadwal <em>shift<\/em><\/a> kerja memiliki beberapa manfaat bagi perusahaan. Perusahaan biasanya membutuhkannya untuk menjaga kelancaran operasional mereka sepanjang waktu dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa perusahaan membutuhkan shift kerja.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><span style=\"font-weight: 400;\">Layanan yang berkelanjutan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan menerapkan pembagian waktu kerja, perusahaan dapat memberikan layanan yang berkelanjutan kepada pelanggan mereka di sepanjang hari. Termasuk di waktu-waktu yang biasanya di luar jam kerja normal. Misalnya, di industri kesehatan, rumah sakit dan klinik perlu memberikan pelayanan medis 24 jam untuk menangani keadaan darurat atau kebutuhan medis mendesak. <em>Shift<\/em> ini memungkinkan perusahaan untuk memiliki kehadiran karyawan yang cukup di setiap waktu.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fleksibilitas operasional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam beberapa industri, seperti restoran, perhotelan, dan <a href=\"https:\/\/serupa.id\/ritel-pengertian-bisnis-jenis-lingkungan-fungsi-faktor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ritel<\/a>, <em>shift<\/em> kerja perlu untuk mengakomodasi jam buka yang panjang atau bahkan 24 jam. Dengan menggunakan <em>shift<\/em> dalam kerja ini, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka dapat melayani pelanggan dalam jangka waktu yang lebih luas. Oleh karena itu, hal ini dapat meningkatkan pendapatan dan memperluas jangkauan bisnis mereka.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><span style=\"font-weight: 400;\">Efisiensi dan produktivitas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Shift<\/em> kerja dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Dengan mengatur jadwal <em>shift<\/em> yang tepat, perusahaan dapat memanfaatkan sumber daya mereka secara optimal sepanjang waktu. Hal ini dapat mengurangi risiko kelelahan dan penurunan kinerja yang dapat terjadi jika karyawan terus bekerja tanpa istirahat yang cukup. Selain itu, <em>shift<\/em> kerja juga dapat membantu mengoptimalkan penggunaan fasilitas dan peralatan perusahaan, mengurangi biaya operasional.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"d\"><span style=\"font-weight: 400;\">Penanganan situasi darurat<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam beberapa industri, seperti pemadam kebakaran, polisi, atau pusat panggilan darurat, <em>shift<\/em> waktu kerja sangat penting untuk menjaga keamanan dan keadaan darurat. Dalam situasi-situasi ini, perusahaan membutuhkan kehadiran karyawan yang siap siaga setiap saat. Tujuannya untuk merespons kejadian yang mendesak.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permintaan konsumen yang beragam<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam bisnis yang melayani konsumen dengan kebutuhan yang beragam. <em>Shift<\/em> waktu kerja penting untuk memenuhi permintaan pelanggan. Misalnya, dalam industri ritel, <em>shift<\/em> waktu kerja yang memungkinkan toko buka di akhir pekan atau di malam hari dapat menjangkau konsumen yang memiliki jadwal kerja atau rutinitas belanja yang berbeda.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lingkungan global<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagi perusahaan yang beroperasi di skala global dan melayani pelanggan di berbagai zona waktu, <em>shift<\/em> ini menjadi penting untuk memastikan bahwa mereka dapat berkomunikasi dan memberikan layanan secara <em>real-time<\/em> di seluruh dunia. Pembagian waktu kerja memungkinkan perusahaan untuk memiliki kehadiran karyawan yang sesuai dengan waktu kerja di berbagai wilayah.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Jenis-jenis Jadwal <em>Shift<\/em> Kerja<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2211\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/C217730D-43A1-448D-B8BA-D4C79F2B6EBA.jpeg\" alt=\"jadwal shift kerja\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/C217730D-43A1-448D-B8BA-D4C79F2B6EBA.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/C217730D-43A1-448D-B8BA-D4C79F2B6EBA-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/C217730D-43A1-448D-B8BA-D4C79F2B6EBA-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/C217730D-43A1-448D-B8BA-D4C79F2B6EBA-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pembagian jadwal <em>shift<\/em> kerja karyawan dapat memiliki waktu yang berbeda, tergantung pada kebutuhan perusahaan. Beberapa perusahaan mungkin memiliki pembagian kerja yang <em>shift<\/em> yang pendek, sementara perusahaan lain mungkin memiliki <em>shift<\/em> yang lebih panjang. Berikut ini adalah beberapa jenis jadwal <em>shift<\/em> kerja yang umum digunakan:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"g\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal<em> shift<\/em>\u00a0kerja tetap<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada jadwal ini, karyawan bekerja pada waktu dan hari yang sama setiap minggunya. Contohnya adalah <em>shift<\/em> pagi (misalnya, pukul 08.00-16.00) atau <em>shift<\/em> malam (misalnya, pukul 22.00-06.00). Jenis jadwal ini memberikan kestabilan bagi karyawan karena mereka dapat mengatur kehidupan pribadi mereka dengan lebih mudah.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"h\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal<em> shift <\/em>kerja bergantian<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam <em>shift<\/em> bergantian, karyawan bekerja pada <em>shift<\/em> yang berbeda dalam periode tertentu. Contohnya adalah <em>shift<\/em> pagi-siang-malam, di mana karyawan bekerja bergantian pada ketiga <em>shift<\/em> tersebut secara berurutan. <em>Shift<\/em> bergantian dapat membantu perusahaan untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya mereka dengan memastikan adanya kehadiran karyawan di setiap <em>shift<\/em>.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"i\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal<em> shift<\/em>\u00a0kerja rotasi<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada <em>shift<\/em> rotasi, karyawan bekerja pada <em>shift<\/em> yang berbeda pada periode waktu tertentu, kemudian berpindah ke <em>shift<\/em> lain. Misalnya, <em>shift<\/em> rotasi mingguan, di mana karyawan bekerja pada <em>shift<\/em> pagi di minggu pertama, <em>shift<\/em> siang di minggu kedua, dan <em>shift<\/em> malam di minggu ketiga. <em>Shift<\/em> rotasi dapat membantu mengurangi kebosanan dan monotoni dalam pekerjaan, serta memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"j\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jadwal<em> shift<\/em>\u00a0kerja fleksibel<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem kerja dengan <em>shift<\/em> fleksibel memungkinkan karyawan untuk memilih jadwal kerja mereka sendiri. Namun, dengan catatan memenuhi kebutuhan operasional perusahaan dan batasan yang ditetapkan. <em>Shift<\/em> fleksibel memberikan fleksibilitas bagi karyawan dalam mengatur kehidupan kerja dan pribadi mereka. Ini dapat sangat berguna bagi karyawan yang memiliki kewajiban atau tanggung jawab di luar pekerjaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Rumus Membuat Jadwal Shift Kerja<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2212\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/97A083FF-4852-4E12-9F2D-9D687BC52147.jpeg\" alt=\"jadwal shift kerja \" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/97A083FF-4852-4E12-9F2D-9D687BC52147.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/97A083FF-4852-4E12-9F2D-9D687BC52147-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/97A083FF-4852-4E12-9F2D-9D687BC52147-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/97A083FF-4852-4E12-9F2D-9D687BC52147-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam membuat jadwal <em>shift<\/em> kerja, perusahaan juga harus mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti batasan hukum, peraturan ketenagakerjaan, dan kebutuhan karyawan. Di beberapa negara, ada batasan jam kerja maksimum dalam satu <em>shift<\/em> atau satu minggu yang harus dipatuhi oleh perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Membuat jadwal <em>shift<\/em> untuk kerja yang efisien dan adil dapat melibatkan penggunaan rumus matematis. Berikut adalah beberapa rumus yang dapat digunakan:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"k\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus jumlah karyawan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus ini membantu perusahaan untuk menghitung jumlah karyawan untuk setiap <em>shift<\/em> dengan menggunakan metode:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jumlah Karyawan = (Total Jam Kerja \/ Jam Kerja per Karyawan) x Jumlah Shift<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, jika total jam kerja dalam satu <em>shift<\/em> adalah 8 jam dan setiap karyawan bekerja 40 jam dalam seminggu, dengan 2 <em>shift<\/em> yang berjalan, maka rumusnya menjadi:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jumlah Karyawan = (8 \/ 40) x 2 = 0.4 x 2 = 0.8 karyawan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam hal ini, perusahaan membutuhkan sekitar 0.8 karyawan. Sehingga bisa mempekerjakan satu karyawan dengan jadwal yang fleksibel atau mempekerjakan dua karyawan dengan sistem <em>shift<\/em> sebagian.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"l\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus jumlah hari libur<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jumlah Hari Libur = Total Hari dalam Periode &#8211; Jumlah Hari Kerja<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus ini membantu perusahaan untuk menghitung jumlah hari libur yang tersedia dalam periode waktu tertentu. Oleh karena itu, perusahaan dapat memperhatikan kebutuhan karyawan dalam hal waktu istirahat dan pemulihan, serta menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"m\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus jumlah karyawan per <em>shift<\/em><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jumlah Karyawan per <em>Shift<\/em> = Jumlah Karyawan \/ Jumlah <em>Shift<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus ini membantu perusahaan untuk menghitung jumlah karyawan yang perlu ditempatkan di setiap shift. Dengan menggunakan rumus ini, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap shift memiliki jumlah karyawan yang cukup untuk menjalankan tugas-tugas sesuai kebutuhan..<\/span><\/p>\n<h3 id=\"n\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus jumlah <em>shift<\/em> per karyawan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jumlah <em>Shift<\/em> per Karyawan = Jumlah <em>Shift<\/em> \/ Jumlah Karyawan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rumus ini membantu perusahaan untuk menghitung jumlah <em>shift<\/em> yang perlu dijalankan oleh setiap karyawan. Dengan menggunakan rumus ini, perusahaan dapat memastikan bahwa beban kerja yang adil dan seimbang terdistribusi di antara karyawan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Shift<\/em> kerja adalah metode yang umum digunakan oleh perusahaan untuk menjaga kelancaran operasional mereka sepanjang waktu. Oleh karena itu, perusahaan dapat memastikan layanan yang berkelanjutan, meningkatkan efisiensi, dan memenuhi kebutuhan pelanggan. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pembuatan jadwal <em>shift<\/em>\u00a0kerja yang efisien dan adil dapat melibatkan penggunaan rumus matematis, seperti rumus jumlah karyawan, jumlah hari libur, jumlah karyawan per <em>shift<\/em>, dan jumlah <em>shift<\/em> per karyawan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-463 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2.png\" alt=\"Software HRIS\" width=\"1379\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2.png 1379w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-300x94.png 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-768x240.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/essentials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software EVA HRIS<\/a> merupakan <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/peran-penting-aplikasi-administrasi-perkantoran-bagi-hrd\/\">aplikasi administrasi<\/a> yang dapat membantu dalam semua proses pembuatan jadwal <em>shift<\/em> kerja.\u00a0<em>Platform<\/em> ini memiliki fitur yang dapat perusahaan gunakan untuk memperhatikan kesejahteraan dan keadilan bagi karyawan. <em>Shift<\/em> yang seimbang, memberikan waktu istirahat yang cukup, dan memperhatikan batasan hukum adalah faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oleh karena itu, segera daftar dan dapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sekarang!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pembuatan jadwal shift kerja adalah salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang melibatkan pengaturan waktu kerja karyawan. Selain itu, banyak perusahaan yang mengadopsi sistem shift kerja untuk memastikan bahwa mereka dapat beroperasi dengan efisien dan efektif sepanjang waktu. Artikel ini akan membahas jenis-jenis jadwal shift kerja secara umum, serta bagaimana cara membuat jadwal shift&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[162],"tags":[191,233,227],"class_list":{"0":"post-2158","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-hris","8":"tag-jadwal-shift-kerja","9":"tag-sistem-kerja","10":"tag-software-eva-hris"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"jadwal shift kerja","_yoast_wpseo_title":"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?","_yoast_wpseo_linkdex":"81","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"9","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-16T02:50:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aziza\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aziza\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aziza\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\"},\"headline\":\"Jenis Jadwal Shift Kerja dan Rumusnya\",\"datePublished\":\"2023-06-16T02:50:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T02:50:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\"},\"wordCount\":1320,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg\",\"keywords\":[\"Jadwal shift kerja\",\"sistem kerja\",\"software EVA HRIS\"],\"articleSection\":[\"HRIS\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\",\"name\":\"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-06-16T02:50:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-16T02:50:42+00:00\",\"description\":\"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg\",\"width\":1400,\"height\":720,\"caption\":\"sistem kerja 2 shift\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jenis Jadwal Shift Kerja dan Rumusnya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac\",\"name\":\"Aziza\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aziza\"},\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?","description":"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?","og_description":"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-06-16T02:50:42+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":720,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aziza","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Aziza","Estimasi waktu membaca":"9 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/"},"author":{"name":"Aziza","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac"},"headline":"Jenis Jadwal Shift Kerja dan Rumusnya","datePublished":"2023-06-16T02:50:42+00:00","dateModified":"2023-06-16T02:50:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/"},"wordCount":1320,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg","keywords":["Jadwal shift kerja","sistem kerja","software EVA HRIS"],"articleSection":["HRIS"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/","name":"Apa Saja Jenis-Jenis Jadwal Shift Kerja Dan Rumusnya?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg","datePublished":"2023-06-16T02:50:42+00:00","dateModified":"2023-06-16T02:50:42+00:00","description":"Cari tahu jenis jadwal shift kerja yang terbaik untuk perusahaan Anda. Pelajari rumusnya untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/4367B954-9C02-43F3-A399-D92B76875137.jpeg","width":1400,"height":720,"caption":"sistem kerja 2 shift"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/jadwal-shift-kerja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jenis Jadwal Shift Kerja dan Rumusnya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/3932b0967bb2689db18ed1fcfed412ac","name":"Aziza","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c5eb40aeeb3a8882afba4d45e431e5c7d0e6ed2a65e6bea6dfe503577f29f1f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aziza"},"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/aziza\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2158"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2242,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2158\/revisions\/2242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}