{"id":239,"date":"2023-04-02T11:44:02","date_gmt":"2023-04-02T11:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=239"},"modified":"2023-04-12T07:45:12","modified_gmt":"2023-04-12T07:45:12","slug":"mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","title":{"rendered":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses dalam Pekerjaan"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah profesi yang mendukung kesuksesan perusahaan. Sebuah perusahaan tidak akan menemukan dan mempunyai karyawan untuk mengisi berbagai posisi di dalamnya. Oleh karena itu, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau HR membutuhkan tanggung jawab dan keterampilan untuk menjalankan <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a> dan mendukung tujuan perusahaan yang ingin dicapai.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tugas <em>recruiter\u00a0<\/em>adalah untuk mencari kandidat dengan melihat <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">resume<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">CV<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> calon karyawan. Selain itu, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> harus membangun hubungan yang baik dengan calon karyawan untuk meningkatkan rasa kepercayaan mereka terhadap perusahaan. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> harus memiliki beberapa keterampilan yang mumpuni agar bisa memahami pekerjaannya sehingga menjadi lebih mudah.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-462 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-1.png\" alt=\"recruiter adalah \" width=\"1379\" height=\"431\" \/><\/a><\/span><\/i><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian dari Recruiter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">5 Keterampilan Utama untuk Menjadi Recruiter Profesional<\/a>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li><a href=\"#A\">Keterampilan komunikasi yang baik<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#B\">Recruiter profesional mampu memahami kebutuhan perusahaan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#C\">Recruiter profesional mampu menganalisis kandidat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#D\">Keterampilan networking<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#E\">Recruiter profesional mampu melakukan\u00a0multitasking<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#3\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Pengertian dari <\/b><b><i>Recruiter<\/i><\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-241 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-16.jpg\" alt=\"Recruiter adalah (https:\/\/glints.com\/id\/lowongan\/recruiter-adalah\/#.ZCPEkXZBy5c)\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-16.jpg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-16-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-16-1024x527.jpg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-16-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiter <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah sebuah profesi yang bertugas untuk membuat lowongan pekerjaan dalam sebuah perusahaan. Rekruter membantu perusahaan mengisi lowongan dalam <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening resume<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kandidat dan membujuk mereka yang sesuai dengan kriteria perusahaan untuk mengisi posisi tersebut. Setelah itu, rekruter akan melakukan proses <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a> selanjutnya, yaitu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, menegosiasikan gaji, dan menempatkan mereka di posisi yang telah disetujui.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rekruter bisa menjadi posisi yang eksklusif dalam perusahaan untuk menangani <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">proses rekrutmen<\/a>. Rekruter yang profesional adalah rekruter yang bisa menyelesaikan pekerjaannya dengan baik ketika mampu menyediakan karyawan yang tepat dengan tugas atau tanggung jawab yang harus diisi. Oleh karena itu, perekrut tidak bisa bekerja secara asal dalam menjalankan tugasnya.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Baca juga:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/apa-itu-hrd-definisi-fungsi-dan-peran-dalam-perusahaan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apa itu HRD dan Peran Pentingnya bagi Perusahaan &#8211; HashMicro<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>5 Keterampilan Utama untuk Menjadi <\/b><b><i>Recruiter<\/i><\/b><b> Profesional<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-242 size-full alignnone\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-17.jpg\" alt=\"Recruiter adalah (https:\/\/www.talenta.co\/blog\/insight-talenta\/mengenal-tanggung-jawab-hr-recruiter\/)\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-17.jpg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-17-300x154.jpg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-17-1024x527.jpg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/banner-cw-17-768x395.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/p>\n<h3 id=\"A\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Keterampilan komunikasi yang baik<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> profesional adalah yang mempunyai keterampilan komunikasi yang baik. Komunikasi yang efektif dapat membantu Anda membangun hubungan yang baik dengan kandidat dalam <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a>. Kemampuan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat juga sangat penting. Oleh sebab itu, Anda bisa mendapatkan informasi mengenai pengalaman dan keterampilan kandidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebagai seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> profesional, Anda juga perlu mengembangkan keterampilan komunikasi tertulis yang baik. Anda akan sering menggunakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">email<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk berkomunikasi dengan kandidat, jadi sangat penting untuk dapat menulis dengan jelas, singkat, dan efektif. Gunakan bahasa yang sopan dan profesional dalam setiap <em>email<\/em> dan pesan yang Anda kirim. Selain itu, pastikan bahwa Anda merespons setiap <em>email<\/em> dan pesan kandidat dengan cepat dan efisien.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"B\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Recruiter profesional mampu memahami kebutuhan perusahaan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keterampilan kedua <em>recruiter<\/em> adalah\u00a0kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan merupakan hal yang sangat penting. Anda harus dapat memahami tujuan dan strategi perusahaan, serta kebutuhan mereka dalam <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a>. Salah satu cara untuk memahami kebutuhan perusahaan adalah dengan melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, Anda juga perlu memperhatikan tren industri dan persaingan di pasar kerja saat ini untuk memahami kebutuhan perusahaan. Dengan memahami kebutuhan perusahaan secara mendalam, Anda dapat mengembangkan strategi perekrutan yang efektif dan memilih kandidat yang tepat untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"C\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Recruiter profesional mampu menganalisis kandidat<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada kemampuan ini, Anda harus mengidentifikasi keterampilan dan pengalaman kandidat, serta memahami bagaimana kandidat dapat berkontribusi pada perusahaan. Salah satu cara untuk menganalisis kandidat adalah dengan membaca dan memahami <\/span><a href=\"https:\/\/www.viva.co.id\/berita\/nasional\/1393553-resume-adalah-pahami-arti-perbedaan-dan-cara-membuatnya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">resume<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mengenai pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, Anda bisa melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan kandidat untuk mengenal kandidat dengan memahami motivasi, nilai, dan kepribadian mereka. Pastikan juga untuk memperhatikan kemampuan kandidat bisa bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengatasi situasi yang kompleks. Dengan menganalisis kandidat dengan baik, Anda dapat memilih kandidat yang tepat dan produktif untuk perusahaan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"D\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Keterampilan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">networking<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kemampuan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">networking<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> merupakan salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki oleh <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> profesional. Hal ini dapat membantu Anda memperluas jaringan, mencari informasi terbaru tentang industri, dan menemukan kandidat potensial untuk perusahaan dalam <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a>. Salah satu cara untuk membangun jaringan adalah dengan menghadiri acara dan konferensi industri terkait.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda juga harus dapat mempertahankan hubungan yang baik dengan kandidat dan perusahaan. Dengan membangun hubungan yang kuat, Anda dapat menemukan kandidat yang cocok dengan posisi yang sedang direkrut. Oleh karena itu, Anda dapat membangun bisnis yang sukses dan mendapatkan referensi dari kandidat yang telah Anda bantu dalam proses perekrutan sebelumnya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"E\"><span style=\"font-weight: 400;\">5. Recruiter profesional mampu melakukan\u00a0<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">multitasking<\/span><\/i><\/h3>\n<p>Keterampilan wajib terakhi <em>recruiter <\/em>adalah kemampuan untuk selalu mencari cara untuk meningkatkan kemampuan multitasking Anda. Misalnya, memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting atau memecah tugas yang lebih besar menjadi tugas-tugas yang lebih kecil dan terkelola dengan lebih mudah. Anda juga dapat mengurangi gangguan dan distraksi yang tidak perlu selama bekerja untuk meningkatkan konsentrasi dan fokus. Dengan memperbaiki kemampuan multitasking Anda, Anda dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas secara keseluruhan.<\/p>\n<p><b>Baca juga:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/recruitment-technology-terbaik-di-indonesia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 Rekomendasi Recruitment Technology Terbaik di Indonesia<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Recruiter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah pilihan yang dapat diandalkan dalam mengatasi <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">program rekrutmen<\/a> karena berpengaruh dalam pengembangan bisnis kedepannya. Dengan adanya jasa mereka, perusahaan bisa fokus pada pengembangan bisnis, namun tidak melepaskan tanggung jawab dalam mengadakan proses rekrutmen. Oleh karena itu, Anda bisa menggunakan solusi yang tepat untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan memperoleh karyawan yang tepat dalam waktu yang lebih cepat dan efisien.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-463 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2.png\" alt=\"program rekrutmen\" width=\"1379\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2.png 1379w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-300x94.png 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-1024x320.png 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/CTA-2-768x240.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda bisa menggunakan <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/eva-recruitment-management\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">EVA<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Recruitment Software<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">dari HashMicro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk mempermudah proses rekrutmen perusahaan Anda. Sistem ini mempunyai beberapa fitur untuk <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\">membantu perusahaan Anda<\/a> dalam mencari calon karyawan yang terbaik secara otomatis. Hal ini dapat mengurangi kemungkinan terjadinya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">human error <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dalam proses perekrutan. Dengan menggunakan sistem ini, perusahaan Anda dapat meningkatkan efektivitas dan memaksimalkan kinerja rekruter perusahaan Anda. Segera daftar dan dapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dari HashMicro!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Apa yang dimaksud dengan recruiter atau HR?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Recruiter atau HR adalah sebuah profesi yang bertugas untuk membuat lowongan pekerjaan dalam sebuah perusahaan. Mereka membantu perusahaan mengisi lowongan dalam screening resume kandidat dan membujuk mereka yang sesuai dengan kriteria perusahaan untuk mengisi posisi tersebut. Setelah itu, rekruter akan melakukan proses program rekrutmen selanjutnya, yaitu interview, menegosiasikan gaji, dan menempatkan mereka di posisi yang telah disetujui.\"\n    }\n  }\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recruiter adalah profesi yang mendukung kesuksesan perusahaan. Sebuah perusahaan tidak akan menemukan dan mempunyai karyawan untuk mengisi berbagai posisi di dalamnya. Oleh karena itu, recruiter atau HR membutuhkan tanggung jawab dan keterampilan untuk menjalankan program rekrutmen dan mendukung tujuan perusahaan yang ingin dicapai. Tugas recruiter\u00a0adalah untuk mencari kandidat dengan melihat resume dan CV calon karyawan&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1081,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[42,40,39,41],"class_list":{"0":"post-239","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-assesment","8":"tag-keterampilan-recruiter","9":"tag-pengertian-recruiter","10":"tag-recruiter","11":"tag-recruiter-adalah"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"Recruiter adalah","_yoast_wpseo_title":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses","_yoast_wpseo_linkdex":"79","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"6","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"18","_yoast_wpseo_canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-02T11:44:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-12T07:45:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\"},\"headline\":\"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses dalam Pekerjaan\",\"datePublished\":\"2023-04-02T11:44:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-12T07:45:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\"},\"wordCount\":852,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg\",\"keywords\":[\"Keterampilan recruiter\",\"Pengertian Recruiter\",\"Recruiter\",\"Recruiter adalah\"],\"articleSection\":[\"Assesment\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\",\"name\":\"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-02T11:44:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-12T07:45:12+00:00\",\"description\":\"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg\",\"width\":1000,\"height\":563,\"caption\":\"Recruiter adalah\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses dalam Pekerjaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\",\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Christian Ferdinand\"},\"description\":\"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses","description":"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses","og_description":"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-04-02T11:44:02+00:00","article_modified_time":"2023-04-12T07:45:12+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":563,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Christian Ferdinand","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Andreas Christian Ferdinand","Estimasi waktu membaca":"6 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/"},"author":{"name":"Andreas Christian Ferdinand","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7"},"headline":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses dalam Pekerjaan","datePublished":"2023-04-02T11:44:02+00:00","dateModified":"2023-04-12T07:45:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/"},"wordCount":852,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg","keywords":["Keterampilan recruiter","Pengertian Recruiter","Recruiter","Recruiter adalah"],"articleSection":["Assesment"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/","name":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg","datePublished":"2023-04-02T11:44:02+00:00","dateModified":"2023-04-12T07:45:12+00:00","description":"Recruiter adalah profesi dengan keterampilan yang mendukung perusahaan untuk menemukan karyawan terbaik dalam mengisi berbagai posisi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/female-recruiter-interviewing-woman-with-work-experience-cv-employee-analyzing-resume-information-talking-about-corporate-employment-job-interview-with-confident-candidate-min-scaled-e1681283475609.jpg","width":1000,"height":563,"caption":"Recruiter adalah"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/mengenal-5-keterampilan-utama-yang-dibutuhkan-recruiter-untuk-menjadi-profesional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekruter Profesional: 5 Keterampilan Utama untuk Sukses dalam Pekerjaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7","name":"Andreas Christian Ferdinand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Christian Ferdinand"},"description":"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1082,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239\/revisions\/1082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}