{"id":52,"date":"2023-02-06T08:00:09","date_gmt":"2023-02-06T08:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=52"},"modified":"2023-02-10T02:39:35","modified_gmt":"2023-02-10T02:39:35","slug":"pengertian-applicant-tracking-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/","title":{"rendered":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saat melakukan perekrutan karyawan, divisi Human Resource (HR) akan sibuk dengan ratusan atau bahkan ribuan berkas lamaran yang masuk. Hal ini akan membutuhkan waktu lama apabila terjadi\u00a0 secara manual. Itu sebabnya banyak perusahaan lebih memilih menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyederhanakan proses seleksi kandidat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ATS adalah sebuah sistem yang berguna bagi Tim <em>Talent Acquisition<\/em>. <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software rekrutmen<\/a> ini memungkinkan Tim HR melakukan penginputan data kriteria karyawan sekaligus dapat memindai Curriculum Vitae (CV) kandidat. Hal ini membuat proses seleksi kandidat akan lebih terukur dan efisien.<\/span><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian Applicant Tracking System<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Fungsi Applicant Tracking System<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#A\">Menyederhanakan Proses Rekrutmen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#B\">Mengefektifkan Pengolahan Data Pelamar Menjadi Lebih Mudah<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#C\">Mempermudah Proses Wawancara<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#D\">Mempercepat Pemilihan Kandidat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#E\">Menciptakan Experience Kandidat Positif Untuk Perusahaan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3\">Bagaimana Cara Kerja Applicant Tracking System?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Manfaat Applicant Tracking System untuk Rekruter<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Pengertian Applicant Tracking System<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti yang penjelasan sebelumnya, ATS merupakan suatu software yang dapat menggantikan tugas HR dalam melakukan pemindaian CV. Sistem ini memang terancang khusus untuk tim HR ketika mencari Sumber Daya Manusia (SDM) atau karyawan yang tepat untuk mengisi sebuah posisi di perusahaan maupun instansi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada dasarnya ATS terdesain untuk membuat perencanaan dan berperan selama proses perekrutan berlangsung. Perangkat ini menjadi penting karena setiap lowongan kerja yang terbuka pasti selalu memiliki banyak peminat. Alih-alih memeriksa dokumen secara manual, ATS justru memberi kemudahan namun hasilnya tetap dapat terukur. Sebagian perusahaan juga telah mengadopsi teknologi ini.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengingat proses perekrutan selalu membutuhkan waktu lama hingga berbulan-bulan. Dengan software ini, HR dapat menginvestasikan waktu dan tenaga mereka untuk kebutuhan administrasi lainnya.<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-18 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/banner-cw-1.jpg\" alt=\"applicant tracking system\" width=\"700\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>Fungsi Applicant Tracking System<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selama ini HR selalu menganggap proses rekrutmen sebagai hal yang rumit. Para Tim HR bukan hanya sibuk dengan membaca dokumen para kandidat tetapi juga menyeleksinya. ATS menjadi solusi bagi perusahaan yang ingin mengefisiensi waktu dan tenaga mereka dalam melakukan proses seleksi karyawan. Lantas, bagaimana ATS berperan dalam proses rekrutmen? Berikut ini adalah fungsi ATS.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"A\">Menyederhanakan Proses Rekrutmen<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kehebatan perekrut akan ternilai sukses apabila kandidat yang mereka pilih merupakan SDM kompeten dan yang perusahaan butuhkan. Hal ini membuat HR menjadi lebih banyak pertimbangan agar tidak merugikan perusahaan. Namun, lamanya proses pun belum dapat menjamin keberhasilan proses rekrutmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kehadiran ATS membuat proses rekrutmen lebih terencana, efektif dan efisien. Sebagai platform yang terancang khusus untuk membantu Tim HR, ATS memiliki beragam fitur yang dapat Anda gunakan. Bahkan, menjadi super platform yang menawarkan berbagai keistimewaan seperti memasang lowongan pekerjaan, pemindaian CV, penjadwalan tes rekrutmen, komunikasi dengan kandidat, dan masih banyak lagi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan fitur-fitur itu Tim HR akan dapat menghemat lebih banyak waktu karena proses rekrutmen lebih terotomatisasi. Perekrut dapat memasukkan kriteria karyawan yang Anda butuhkan sehingga perangkat akan bekerja dengan maksimal untuk menemukan SDM terbaik bagi perusahaan tanpa membutuhkan waktu lama hingga berbulan-bulan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"B\">Mengefektifkan Pengolahan Data Pelamar Menjadi Lebih Mudah<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ATS dapat merekam berbagai macam data kandidat yang masuk. Selama ini, meskipun perekrutan\u00a0 terjadi secara online, Tim HR masih sering melakukan penyeleksian CV dengan membaca manual satu per satu. Bukan hanya itu, hasil wawancara pun juga masih perlu evaluasi secara manual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, tak jarang pula, data-data selama rangkaian proses seleksi terekam secara terpisah tanpa menjadi satu kesatuan. Dengan ATS semua data tersebut dapat saling terintegrasikan satu sama lain. Sehingga Tim HR dapat melakukan pengelolaan dan pemilahan jauh lebih mudah tanpa harus mencarinya satu per satu.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"C\">Mempermudah Proses Wawancara<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proses wawancara hingga pengumuman selalu memakan waktu lama. Bahkan, dalam rangkaian wawancara dari HR ke user saja membutuhkan waktu hingga berbulan-bulan. Hal ini karena proses wawancara menjadi penentuan atau langkah terakhir untuk mengenal kandidat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">HR akan membuat pertimbangan yang matang untuk menentukan kandidat mana yang harus ia pilih. Sayangnya, tak jarang HR harus terjebak dalam penilaian subjektif sehingga alih-alih memilih karyawan sesuai kemampuan, mereka justru menilai seseorang karena relasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keberadaan ATS menjawab permasalahan itu. ATS dapat memudahkan perekrut untuk memilih kandidat yang sesuai dengan standar SDM yang telah ditentukan sebelumnya. Proses ini akan membantu perekrut untuk memberikan penilaian yang lebih objektif.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 id=\"D\">Mempercepat Pemilihan Kandidat<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti pada poin-poin sebelumnya, ATS menawarkan banyak fitur yang memberikan kemudahan perekrut untuk mempercepat pemilihan kandidat. Selain mengintegrasikan semua data yang direkam selama proses seleksi, ATS juga memberikan ruang terbuka bagi semua tim rekrutmen dan users. Sehingga, mereka akan memberi lebih banyak masukan yang terarah dan terukur. Hal ini memungkinkan perusahaan memiliki karyawan baru dengan tepat dan cepat.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"E\">Menciptakan Experience Kandidat Positif Untuk Perusahaan<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penggunaan ATS tidak hanya sekadar berfungsi untuk memberikan kemudahan penilaian, tetapi juga menyaring SDM berkompeten yang perusahaan butuhkan. Pemberitahuan hal itu pun juga akan diumumkan kepada kandidat segera setelah proses seleksi berakhir. Hal itu akan membuat kandidat memberikan feedback positif.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selama ini, kandidat seringkali merasa kapok atau khawatir karena nasib mereka selama proses seleksi menjadi tidak jelas. Mereka tidak mendapatkan penolakan maupun pemberitahuan diterima. Sehingga, kandidat merasa waktu mereka habis untuk menunggu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan adanya ATS, kandidat akan merasa bahwa perusahaan memberikan kepastian. Sekalipun mendapatkan pengumuman gagal seleksi, kandidat akan merasa tetap dihargai oleh perusahaan. Hal ini dapat memberikan ulasan baik yang menguntungkan perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Bagaimana Cara Kerja Applicant Tracking System?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kita telah banyak mengulas fungsi dari ATS.\u00a0 Lantas, bagaimana cara kerja ATS ini? Bagaimana perangkat lunak ini dapat bekerja untuk mempermudah Tim HR dalam melakukan tugasnya untuk menyeleksi kandidat karyawan?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secara garis besarnya, ATS memiliki tugas utama untuk menyeleksi kandidat yang tidak memenuhi syarat. Proses ini dibantu dengan fitur-fitur yang ada pada ATS. Sehingga, ATS lebih cenderung menyingkirkan daripada memilih pelamar yang memiliki kemampuan hebat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam prosesnya, perekrut harus terlebih dahulu memasukkan data-data yang berkaitan dengan kriteria karyawan yang diinginkan. Data ini nantinya akan dipakai oleh sistem sebagai bahan acuan atau standar yang digunakan untuk mengeliminasi para pelamar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ada beberapa hal yang harus diperhatikan ketika ATS ini diterapkan untuk membantu proses seleksi. Dimana, ATS tidak dapat membaca semua jenis file termasuk pdf, tidak dapat mengenali footer dan header, serta merujuk pada kata kunci. Misalnya, perekrut menyebutkan kata kunci tertentu sebagai standar pemilihan karyawan namun pelamar tidak menyematkan kata kunci tersebut pada berkas yang mereka kirimkan, maka pelamar akan tereliminasi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal itu pula yang menjadi kelemahan. Mengingat pelamar hebat justru dapat tersingkir hanya karena berkas mereka tidak berisi informasi yang diharapkan oleh perangkat ATS. Sehingga file resume yang paling aman adalah berbentuk polos, bersih, dan jelas. Seringkali CV kreatif justru tidak terbaca oleh ATS walaupun sebenarnya memenuhi kualifikasi.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54 size-large\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-1024x682.jpg\" alt=\"applicant tracking system\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-820x545.jpg 820w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/student-ge76a9c61a_1280.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Manfaat Applicant Tracking System untuk Rekruter<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">terlepas dari cara kerja ATS yang mungkin dapat menjadi kelemahan, namun nyatanya ATS masih menjadi pilihan sebagai teknologi tepat guna untuk membantu proses seleksi. Kemudahan dan kecepatan yang ditawarkan menjadi bahan pertimbangan dominan bagi perusahaan untuk tetap memilih ATS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mengingat, Tim HR tentu memiliki lebih banyak tugas yang harus dikerjakan untuk memaksimalkan potensi dan SDM perusahaan. Sehingga, mereka tidak mencurahkan semua waktu, tenaga, dan pikiran hanya untuk satu pekerjaan saja yaitu memilih karyawan. Tentu hal itu akan jauh lebih efektif untuk meningkatkan produktivitas.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ATS menawarkan berbagai fitur yang dapat terakses dan membantu Tim HR untuk melakukan seleksi karyawan baru. Kemudahan ini memungkinkan perusahaan lebih banyak menghemat waktu dan meringankan beban kerja dari proses panjang rekrutmen. Selain menguntungkan perusahaan, para kandidat juga dapat merasakan pengalam positif penggunaan ATS. Pelamar tidak perlu lagi menunggu waktu berbulan-bulan atau merasa &#8216;di ghosting&#8217; oleh perusahaan.<\/span><\/p>\n<p>Penggunaan software rekrutmen mampu mengotomatiskan seluruh alur dari perekrutan karyawan menjadi lebih otomatis. Penggunaan aplikasi perekrutan karyawan mampu mengefisiensikan seluruh alur dan proses perekrutan karyawan. HR dapat menyortir seluruh kandidat menggunakan fitur auto filter pada halaman dasboard <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software rekrutmen<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saat melakukan perekrutan karyawan, divisi Human Resource (HR) akan sibuk dengan ratusan atau bahkan ribuan berkas lamaran yang masuk. Hal ini akan membutuhkan waktu lama apabila terjadi\u00a0 secara manual. Itu sebabnya banyak perusahaan lebih memilih menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyederhanakan proses seleksi kandidat. ATS adalah sebuah sistem yang berguna bagi Tim Talent Acquisition&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":53,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[9,10,11],"class_list":{"0":"post-52","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-software-rekrutmen","8":"tag-applicant-tracking-system","9":"tag-ats","10":"tag-software-perekrutan-karyawan"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"Applicant tracking system","_yoast_wpseo_title":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR","_yoast_wpseo_linkdex":"78","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"7","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"3","_yoast_wpseo_canonical":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-06T08:00:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-10T02:39:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"victoglend\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"victoglend\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\"},\"author\":{\"name\":\"victoglend\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/52ab3fe0d1b4252ba6fbc5f196a45012\"},\"headline\":\"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR\",\"datePublished\":\"2023-02-06T08:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-10T02:39:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\"},\"wordCount\":1215,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg\",\"keywords\":[\"applicant tracking system\",\"ATS\",\"software perekrutan karyawan\"],\"articleSection\":[\"Software Rekrutmen\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\",\"name\":\"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-06T08:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-10T02:39:35+00:00\",\"description\":\"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"applicant tracking system\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/52ab3fe0d1b4252ba6fbc5f196a45012\",\"name\":\"victoglend\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/461aa592c066a05f219822b4afec88a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/461aa592c066a05f219822b4afec88a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"victoglend\"},\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/victoglend\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR","description":"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR","og_description":"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-02-06T08:00:09+00:00","article_modified_time":"2023-02-10T02:39:35+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"victoglend","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"victoglend","Estimasi waktu membaca":"7 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/"},"author":{"name":"victoglend","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/52ab3fe0d1b4252ba6fbc5f196a45012"},"headline":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR","datePublished":"2023-02-06T08:00:09+00:00","dateModified":"2023-02-10T02:39:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/"},"wordCount":1215,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg","keywords":["applicant tracking system","ATS","software perekrutan karyawan"],"articleSection":["Software Rekrutmen"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/","name":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg","datePublished":"2023-02-06T08:00:09+00:00","dateModified":"2023-02-10T02:39:35+00:00","description":"Applicant Tracking System adalah sistem pengelolaan lamaran kerja untuk mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/startup-g699d46728_1280.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"applicant tracking system"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pengertian-applicant-tracking-system\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/52ab3fe0d1b4252ba6fbc5f196a45012","name":"victoglend","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/461aa592c066a05f219822b4afec88a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/461aa592c066a05f219822b4afec88a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"victoglend"},"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/victoglend\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52\/revisions\/55"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}