{"id":885,"date":"2023-03-29T02:01:15","date_gmt":"2023-03-29T02:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?p=885"},"modified":"2025-12-20T19:29:17","modified_gmt":"2025-12-20T12:29:17","slug":"pentingnya-sistem-rekrutmen-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","title":{"rendered":"Pentingnya Sistem Rekrutmen Online untuk Mempermudah Perekrutan Karyawan"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> telah menjadi salah satu alat yang sangat efektif untuk mempermudah proses rekrutmen. Oleh sebab itu, perusahaan dapat menghemat waktu, biaya, dan sumber daya yang mereka perlukan untuk merekrut karyawan baru. Selain itu, software ini juga memungkinkan perusahaan untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan beragam, dari berbagai latar belakang dan lokasi geografis yang berbeda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Keefektifan sistem rekrutmen online<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0tidak hanya terlihat dari sisi efisiensi proses rekrutmen, tetapi juga dalam <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-aplikasi-recruitment-dalam-proses-seleksi-karyawan\/\">memudahkan pengelolaan data kandidat<\/a>. Dengan software ini, perusahaan dapat dengan mudah mengumpulkan dan mengelola data kandidat dalam satu tempat yang terpusat, sehingga memudahkan proses seleksi dan pengambilan keputusan.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1028 size-full\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/WhatsApp-Image-2023-04-06-at-13.31.38.jpeg\" alt=\"Sistem Rekrutmen Online\" width=\"1379\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/WhatsApp-Image-2023-04-06-at-13.31.38.jpeg 1379w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/WhatsApp-Image-2023-04-06-at-13.31.38-300x94.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/WhatsApp-Image-2023-04-06-at-13.31.38-1024x320.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/WhatsApp-Image-2023-04-06-at-13.31.38-768x240.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1379px) 100vw, 1379px\" \/><\/a><\/p>\n<div id=\"toc_container\">\n<h2><strong>Daftar Isi<\/strong><\/h2>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#1\">Pengertian Sistem Rekrutmen Online<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Perbedaan Proses Sistem Rekrutmen Online dan Offline<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Seberapa Efektifkah Penggunaan Sistem Rekrutmen Online?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Tahapan-tahapan Penting dalam Proses Rekrutmen Online<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#a\">Menciptakan branding perusahaan yang kuat<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#b\">Menggunakan tes penyaringan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#c\">Membuat proses rekrutmen yang baik<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5\">Kelebihan dan Kekurangan dari Sistem Rekrutmen Online<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#d\">Kelebihan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#e\">Kekurangan<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#6\">Tips Proses Sistem Rekrutmen Online agar Efektif<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#f\">Memperbaiki profil perusahaan<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#g\">Memilih portal kerja yang terpercaya<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#h\">Memperhatikan isi iklan lowongan kerja <\/a><\/li>\n<li><a href=\"#i\">Mempersiapkan proses interview<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#j\">Onboarding secara online<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#7\">Kesimpulan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1\"><b>Pengertian Sistem Rekrutmen <\/b><b><i>Online<\/i><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah sebuah sistem manajemen rekrutmen yang berbasis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cloud<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk mempermudah proses rekrutmen secara digital. Software ini mampu mengotomatisasi proses rekrutmen, mulai dari pendaftaran, pengumpulan dokumen, seleksi kandidat, hingga pengiriman surat tawaran kerja. Oleh karena itu, Anda dapat menghemat waktu dan biaya, serta memudahkan pengelolaan data kandidat.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan tidak perlu lagi menghabiskan waktu dan biaya untuk melakukan iklan lowongan pekerjaan di media cetak, melainkan dapat memanfaatkan media <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> seperti situs <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">job board<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> atau sosial media. Selain itu, sistem rekrutmen online<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0juga dapat melakukan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">screening<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> awal terhadap kandidat secara otomatis, sehingga dapat menghasilkan kandidat yang lebih berkualitas dan sesuai dengan kriteria perusahaan.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"2\"><b>Perbedaan Proses Sistem Rekrutmen <\/b><b><i>Online<\/i><\/b><b> dan <\/b><b><i>Offline<\/i><\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-779\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/C59B024E-4E26-4F70-83DE-F24D74CB3A3B.jpeg\" alt=\"software rekrutmen online\" width=\"1400\" height=\"720\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perbedaan utama antara proses rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">offline<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> adalah pada cara perekrutan dilakukan dan sumber daya yang digunakan. Dalam sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, Anda harus menggunakan internet dan teknologi digital seperti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, media sosial, dan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">email<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Proses rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> lebih cepat, efisien, dan murah, sehingga dapat menjangkau kandidat dari berbagai daerah tanpa harus melakukan perjalanan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sedangkan dalam rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">offline<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, Anda harus menggunakan media cetak seperti koran, majalah, brosur, atau pameran karir. Rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">offline<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat menekankan hubungan antara perekrut dan kandidat secara langsung, sehingga dapat mengamati langsung interaksi antara kandidat dengan lingkungannya. Hal ini memungkinkan perekrut untuk mengukur kemampuan interpersonal dan keterampilan komunikasi dari kandidat.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Seberapa Efektifkah Penggunaan Sistem Rekrutmen <\/b><b><i>Online<\/i><\/b><b>?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem rekrutmen online merupakan solusi yang semakin populer bagi perusahaan dalam proses perekrutan. Keefektifan software <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/tips-jalani-rekrutmen-online-di-tengah-pandemi-covid-19\/\">rekrutmen <\/a><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tergantung pada fitur dan kemampuannya dalam mempermudah proses rekrutmen. Software ini mampu mengumpulkan data dari berbagai sumber dan menyaring kandidat berdasarkan kriteria yang perusahaan tentukan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, software ini juga menawarkan pengalaman rekrutmen yang lebih terstruktur dan konsisten, sehingga meminimalisir <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">human error<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam proses rekrutmen. Dalam jangka panjang, penggunaan sistem rekrutmen online ini dapat membantu perusahaan dalam membangun <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">database<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan yang dapat digunakan dalam rekrutmen masa depan. Software rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">juga mampu mengurangi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">bias<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam proses rekrutmen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Tahapan-tahapan Penting dalam Proses Rekrutmen <\/b><b><i>Online<\/i><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proses sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> terdiri dari beberapa tahapan penting yang harus perusahaan ikuti untuk mendapatkan kandidat terbaik. Tahapan-tahapan ini memainkan peran penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat menemukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan mereka. Berikut adalah 3 <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/mengapa-e-recruitment-saat-ini-banyak-perusahaan-minati\/\">tahapan penting sistem rekrutmen online<\/a> yang Anda ikuti:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"a\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Menciptakan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan yang kuat<\/span><\/h3>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan mencakup bagaimana perusahaan Anda dapat masyarakat kenal dalam hal budaya, identitas, dan misi keseluruhan. Selain itu, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">brand<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> perusahaan merupakan totalitas dari semua hal yang membedakan perusahaan Anda dan memberikan pesan kepada kandidat mengapa mereka harus memilih bekerja di perusahaan Anda daripada perusahaan lain.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"b\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Menggunakan tes penyaringan\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penggunaan tes penyaringan dapat memprediksi kinerja berdasarkan keterampilan untuk mengembangkan kualitas kandidat. Dengan adanya sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, tes ini tidak hanya memberikan peringkat otomatis pada kandidat berdasarkan skor tes mereka, tetapi juga memiliki algoritma unik yang membantu mengevaluasi validitas dan reliabilitas tes untuk memastikan hasilnya akurat.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"c\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Membuat proses rekrutmen yang baik<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dalam upaya untuk mengenal kandidat, Anda harus membuat proses rekrutmen yang lebih baik. Selain itu, Anda bisa memberikan perhatian pada kandidat karena biasanya kandidat memilih tawaran dari perusahaan yang membuat mereka merasa nyaman atau dekat selama proses rekrutmen. Anda dapat menambahkan pertanyaan teks atau video yang spesifik pada penilaian pra-kerja untuk memahami kepribadian kandidat.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"5\"><b>Kelebihan dan Kekurangan dari Sistem Rekrutmen <\/b><b><i>Online<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-324\" src=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1EBF4931-CF30-4779-A1E5-8361B34AEE91.jpeg\" alt=\"software rekrutmen online\" width=\"1400\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1EBF4931-CF30-4779-A1E5-8361B34AEE91.jpeg 1400w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1EBF4931-CF30-4779-A1E5-8361B34AEE91-300x154.jpeg 300w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1EBF4931-CF30-4779-A1E5-8361B34AEE91-1024x527.jpeg 1024w, https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/1EBF4931-CF30-4779-A1E5-8361B34AEE91-768x395.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><br \/>\n<\/i><\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Software rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> meningkat karena dampak pandemi global yang melanda seluruh dunia. Banyak perusahaan yang memilih untuk melanjutkan proses rekrutmen secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">karena lebih menguntungkan. Meskipun begitu, proses rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> juga memiliki beberapa kekurangan yang perlu menjadi pertimbangan sebelum Anda mengadopsinya.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"d\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kelebihan\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penggunaan proses <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/penerapan-aplikasi-rekrutmen-karyawan-dalam-proses-penyeleksian\/\">rekrutmen berbasis internet<\/a> membuat perusahaan memiliki lebih banyak waktu dan energi untuk melakukan tugas lain yang tak kalah penting. Ada beberapa kelebihan yang bisa diperoleh dengan menggunakan sistem ini:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1. Menghemat biaya dan waktu<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sistem rekrutmen online ini dapat menghemat biaya yang perusahaan keluarkan dalam proses rekrutmen. Selain itu, sistem ini juga dapat menghemat waktu yang Anda perlukan dalam mencari memilih kandidat yang tepat. Proses administrasi dan pengelolaan dokumen kandidat menjadi lebih efisien sehingga dapat menghemat biaya dan waktu dalam hal pencetakan, pengiriman, dan penyimpanan dokumen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2. Meningkatkan fleksibilitas<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda memiliki kebebasan untuk mengelola iklan lowongan kerja secara fleksibel melalui platform <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Jika ada informasi yang perlu Anda ubah, Anda dapat mengubahnya dengan cepat. Selain itu, setelah posisi tersebut terisi, Anda juga dapat menghapus iklannya agar tidak ada lagi kandidat yang melamar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3. Menjangkau lebih banyak kandidat<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dengan menggunakan software sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, Anda dapat menjangkau kandidat dari seluruh daerah, sehingga dapat memperluas potensi dalam menemukan kandidat yang berbakat dan berkualitas. Oleh karena itu, kandidat yang berada di lokasi terpencil atau bahkan luar negeri dapat Anda jangkau dengan lebih cepat dan mudah untuk mengikuti rekrutmen secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4. Mudah digunakan<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proses sistem rekrutmen online dianggap sebagai metode yang mudah, cepat, dan praktis. Kandidat dapat dengan mudah melamar pekerjaan melalui <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">portal<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pencari kerja atau situs web yang perusahaan rancang dengan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">user interface<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> yang ramah dan memiliki langkah-langkah yang jelas dan terstruktur dalam melamar pekerjaan.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"e\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kekurangan\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1. Terkesan informal<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beberapa posisi pekerjaan di perusahaan yang mempunyai budaya profesional yang kuat cenderung menghindari penggunaan sistem rekrutmen online<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Hal ini terjadi karena lowongan pekerjaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> terkadang memberikan kesan yang kurang formal. Oleh karena itu, posisi eksekutif umumnya tidak menggunakan sistem ini untuk <a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/blog\/4-software-recruitment-terbaik-di-indonesia\/\">mencari kandidat yang cocok<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">2. Meningkatnya persaingan yang tinggi<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semua perusahaan bersaing untuk merekrut kandidat secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Oleh karena itu, iklan lowongan kerja Anda mungkin akan tenggelam di antara iklan perusahaan lain dan membutuhkan waktu yang cukup lama untuk menemukan kandidat yang tepat. Akhirnya, Anda harus menambah biaya agar iklan perusahaan Anda bisa sering muncul dan dapat menjangkau lebih banyak kandidat potensial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">3. Menimbulkan miskomunikasi<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada saat perusahaan menggunakan software sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> berkomunikasi dalam rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> sebagian besar berlangsung melalui media tulisan, yang bisa menyebabkan kesalahpahaman atau asumsi tertentu bagi kandidat, sehingga mengakibatkan terjadinya miskomunikasi. Oleh karena itu, Anda harus berhati-hati dalam memberikan respon terhadap kandidat, serta membuka ruang komunikasi yang jelas.<\/span><\/p>\n<p><b>Baca juga:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/manfaat-penerapan-online-recruitment-software-terhadap-perusahaan\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manfaat Penerapan Online Recruitment Software terhadap Perusahaan<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"6\"><b>Tips Proses Sistem Rekrutmen <\/b><b><i>Online <\/i><\/b><b>agar Efektif<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setelah memahami keuntungan dan kerugian dari penerapan sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, Anda juga memerlukan strategi atau tips yang efektif agar proses tersebut berjalan lancar. Berikut adalah lima tips yang dapat Anda gunakan sebagai pertimbangan dalam mengimplementasikan rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<h3 id=\"f\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Memperbaiki profil perusahaan<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jika ingin melakukan proses sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dengan efektif, Anda harus melakukan pembaruan pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">perusahaan. Hal ini karena kandidat seringkali mengecek informasi tentang perusahaan dari <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">resminya. Oleh karena itu, Anda dapat memperbarui informasi pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">website <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan menambahkan konten yang menarik bagi kandidat, seperti testimoni dari karyawan yang sudah bekerja di perusahaan tersebut.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"g\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Memilih portal kerja yang terpercaya<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Terdapat lebih dari sepuluh portal kerja di Indonesia yang dapat memberikan informasi tentang kandidat. Sebagai alternatif, Anda dapat menempatkan iklan lowongan kerja di semua situs pencari kandidat di Indonesia. Namun, lebih baik memilih portal kerja yang terpercaya dan kredibel. Anda juga dapat mempertimbangkan portal kerja yang fokus pada industri tertentu.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"h\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Memperhatikan isi iklan lowongan kerja\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Untuk membuat <a href=\"https:\/\/www.gramedia.com\/best-seller\/contoh-iklan-lowongan-kerja\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">iklan lowongan kerja<\/a> yang berhasil, kreativitas menjadi faktor kunci. Kreativitas di sini berarti kemampuan untuk merangkai kata-kata yang singkat namun mudah dipahami oleh kandidat, serta dapat menarik minat mereka untuk mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan Anda.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"i\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Mempersiapkan proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anda dapat menggunakan aplikasi seperti Google Calendar yang dapat membantu mengatur jadwal secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan efektif. Selain itu, pastikan semua alat pendukung seperti earphone\/speaker, jaringan internet, dan lain-lain berfungsi dengan baik. Selama <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, tim HR harus mempelajari teknik-teknik wawancara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">sebelumnya karena banyak faktor yang sulit untuk HR nilai secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3 id=\"j\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">5. Onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Karyawan baru memerlukan proses <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> untuk membantu mereka beradaptasi dengan tugas baru mereka. Biasanya, proses ini terdiri dari orientasi dan pembelajaran, yang biasanya dilakukan secara langsung atau tatap muka. Anda dapat mempersiapkan buku panduan digital yang berisi informasi tentang profil perusahaan. Selain itu, perkenalan karyawan baru kepada divisi terkait juga dapat dilakukan secara online dalam bentuk video rekaman.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"7\"><b>Kesimpulan<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pada saat ini, banyak perusahaan yang beralih ke software sistem rekrutmen <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dengan menggunakan software seperti <\/span><a href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software EVA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Alasan utama perusahaan menggunakan sistem ini adalah untuk mempermudah proses rekrutmen, sehingga dapat menghemat waktu dan biaya. Sistem EVA dapat melakukan seleksi awal secara otomatis, sehingga hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan diundang untuk <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">interview<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain itu, sistem EVA juga memudahkan perusahaan dalam melakukan pengelolaan data kandidat secara efisien dan terstruktur, sehingga memudahkan dalam pencarian kandidat yang cocok untuk posisi yang dibutuhkan. Anda dapat memanfaatkan portal pencari kerja yang memiliki jangkauan luas untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, segera daftar dan dapatkan <\/span><a href=\"https:\/\/www.hashmicro.com\/id\/tour-produk-gratis\/?blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sistem rekrutmen online telah menjadi salah satu alat yang sangat efektif untuk mempermudah proses rekrutmen. Oleh sebab itu, perusahaan dapat menghemat waktu, biaya, dan sumber daya yang mereka perlukan untuk merekrut karyawan baru. Selain itu, software ini juga memungkinkan perusahaan untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan beragam, dari berbagai latar belakang dan lokasi geografis&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[52,33,77,76],"class_list":{"0":"post-885","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-software-rekrutmen","8":"tag-eva-recruitment-software","9":"tag-proses-rekrutmen","10":"tag-sistem-rekrutmen-online","11":"tag-software-rekrutmen-online"},"acf":[],"_yoast_wpseo_focuskw":"sistem rekrutmen online","_yoast_wpseo_title":"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen","_yoast_wpseo_linkdex":"81","_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":"10","_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.","_yoast_wpseo_content_score":"90","_yoast_wpseo_primary_category":"3","_yoast_wpseo_canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-29T02:01:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-20T12:29:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"206\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Christian Ferdinand\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\"},\"headline\":\"Pentingnya Sistem Rekrutmen Online untuk Mempermudah Perekrutan Karyawan\",\"datePublished\":\"2023-03-29T02:01:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-20T12:29:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\"},\"wordCount\":1580,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg\",\"keywords\":[\"EVA recruitment software\",\"proses rekrutmen\",\"sistem rekrutmen online\",\"software rekrutmen online\"],\"articleSection\":[\"Software Rekrutmen\"],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\",\"name\":\"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-03-29T02:01:15+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-20T12:29:17+00:00\",\"description\":\"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg\",\"width\":400,\"height\":206,\"caption\":\"software rekrutmen online\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pentingnya Sistem Rekrutmen Online untuk Mempermudah Perekrutan Karyawan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"name\":\"EVA Blog\",\"description\":\"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"EVA Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp\",\"width\":139,\"height\":64,\"caption\":\"EVA Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7\",\"name\":\"Andreas Christian Ferdinand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andreas Christian Ferdinand\"},\"description\":\"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.\",\"url\":\"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen","description":"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen","og_description":"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.","og_url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","og_site_name":"Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM","article_published_time":"2023-03-29T02:01:15+00:00","article_modified_time":"2025-12-20T12:29:17+00:00","og_image":[{"width":400,"height":206,"url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Christian Ferdinand","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Andreas Christian Ferdinand","Estimasi waktu membaca":"10 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/"},"author":{"name":"Andreas Christian Ferdinand","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7"},"headline":"Pentingnya Sistem Rekrutmen Online untuk Mempermudah Perekrutan Karyawan","datePublished":"2023-03-29T02:01:15+00:00","dateModified":"2025-12-20T12:29:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/"},"wordCount":1580,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg","keywords":["EVA recruitment software","proses rekrutmen","sistem rekrutmen online","software rekrutmen online"],"articleSection":["Software Rekrutmen"],"inLanguage":"id"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/","name":"Manfaat Sistem Rekrutmen Online dalam Proses Rekrutmen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg","datePublished":"2023-03-29T02:01:15+00:00","dateModified":"2025-12-20T12:29:17+00:00","description":"Sistem rekrutmen online dapat memberikan pengalaman proses rekrutmen yang lebih terstruktur dan efektif, serta meminimalisir human error.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/712CF9A7-1CBE-4571-9AD1-B2C81108BA9C-e1681455369726.jpeg","width":400,"height":206,"caption":"software rekrutmen online"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/pentingnya-sistem-rekrutmen-online\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pentingnya Sistem Rekrutmen Online untuk Mempermudah Perekrutan Karyawan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","name":"EVA Blog","description":"Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#organization","name":"EVA Blog","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","contentUrl":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Logo-EVA-HD-Warna-1-2.webp","width":139,"height":64,"caption":"EVA Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/ece1037950a6a8e25e54a17b04548ad7","name":"Andreas Christian Ferdinand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7c977921c33f6cb650246f5cc611b9ca5c90098dffb915c1da0eb9972012cfd?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Christian Ferdinand"},"description":"A Junior Content Writer at HashMicro. Expressing my thoughts into writing about digital, business, and other related issues.","url":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/author\/andreas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=885"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4786,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885\/revisions\/4786"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eva-hr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}