Januari 2026

Masa pensiun karyawan adalah salah satu kewajiban finansial terbesar yang harus dipersiapkan perusahaan, namun sering kali menjadi sumber sengketa akibat kesalahan perhitungan. Berdasarkan pengalaman saya mendampingi berbagai perusahaan dalam audit ketenagakerjaan, ketidakpahaman terhadap perubahan regulasi dinamis menjadi penyebab utamanya. Banyak pemilik bisnis dan praktisi HR masih bingung mengenai transisi aturan dari UU No. 13/2003 ke…

Kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2025 kembali menjadi isu krusial yang wajib diantisipasi oleh setiap pemimpin perusahaan dan praktisi HR. Berdasarkan tren ekonomi dan regulasi terbaru, DKI Jakarta diproyeksikan tetap memegang posisi dengan upah tertinggi, sementara Jawa Tengah berada di posisi terendah. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk segera melakukan penyesuaian anggaran agar arus kas tetap…

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat pada tahun 2026, efisiensi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan mendesak. Banyak perusahaan masih terjebak dalam administrasi manual yang memakan waktu, rentan terhadap human error, dan sulit dipantau secara real-time. Transformasi digital melalui penggunaan HR tools yang tepat dapat menjadi solusi strategis untuk…

Pernahkah Anda merasa kewalahan dengan regulasi izin kerja asing di Indonesia yang terus berubah pasca UU Cipta Kerja? Saya sering melihat banyak manajer HR terjebak dalam masalah administrasi yang rumit saat mencoba merekrut talenta global untuk perusahaan mereka. Ketidakpahaman terhadap prosedur terbaru tidak hanya menghambat operasional, tetapi juga berisiko mendatangkan sanksi hukum serius. Artikel ini…

Saya sering menemukan pemilik bisnis yang menghabiskan waktu berhari-hari hanya untuk mengurus gaji karyawan menggunakan spreadsheet manual yang rentan salah hitung. Di era digital tahun 2026 ini, efisiensi operasional bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan mendesak agar bisnis tetap kompetitif. Banyak dari Anda mungkin sedang mencari solusi instan dengan kata kunci download aplikasi penggajian online…

Dunia bisnis saat ini menuntut peran HRD yang jauh lebih besar daripada sekadar “polisi kantor” atau pengurus administrasi cuti semata. Saya melihat pergeseran fundamental di mana departemen SDM kini menjadi jantung profitabilitas perusahaan yang menentukan keberlanjutan bisnis. Tanpa strategi pengelolaan manusia yang tepat, visi besar perusahaan sering kali hanya berakhir sebagai wacana di atas kertas….

Aset kantor sering kali menjadi komponen biaya terbesar kedua setelah sumber daya manusia, namun pengelolaannya kerap terabaikan. Banyak perusahaan masih memandang manajemen aset hanya sebatas pencatatan barang masuk dan keluar tanpa strategi yang jelas. Padahal, ketidakefisienan dalam proses ini dapat memicu kebocoran anggaran yang signifikan bagi perusahaan. Saya sering melihat General Affair (GA) terjebak dalam…

Apakah Anda merasa proses produksi di pabrik sering terhambat karena data yang tidak akurat atau pemborosan bahan baku yang sulit dilacak? Saya sering menemui manajer operasional yang frustrasi karena sulitnya menyeimbangkan jadwal produksi dengan ketersediaan stok material secara manual. Di era industri 4.0 pada tahun 2026 ini, digitalisasi bukan lagi opsi, melainkan kebutuhan mendesak untuk…

Saya sering mendengar keluhan dari rekan bisnis mengenai betapa rumitnya proses pengadaan barang di kantor mereka karena administrasi yang berantakan. Seringkali, formulir kertas hilang di meja manajer atau spesifikasi barang yang dibeli tidak sesuai dengan kebutuhan divisi karena format pengajuan yang tidak standar. Masalah ini terlihat sepele, namun dampaknya bisa mengganggu operasional harian secara signifikan….

Menangani masalah kedisiplinan karyawan merupakan salah satu tantangan terbesar yang sering saya temui dalam manajemen sumber daya manusia. Berdasarkan pengalaman saya, banyak manajer yang ragu menerbitkan surat peringatan karena takut menyalahi aturan hukum yang berlaku. Padahal, dokumen ini sangat krusial untuk menjaga standar profesionalisme di lingkungan kerja. Surat Peringatan (SP) sejatinya bukan sekadar alat hukuman,…