HR Recruitment Software

Rekomendasi HR Recruitment Software untuk Meningkatkan Proses Perekrutan Perusahaan

Proses perekrutan karyawan atau HR recruitment merupakan salah satu tugas yang harus dilakukan oleh tim rekruter dalam sebuah perusahaan. Oleh sebab itu, banyak perusahaan menggunakan HR recruitment software untuk memudahkan dan mempercepat proses rekrutmen untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas. Namun, masih banyak juga perusahaan yang menggunakan cara manual dalam melakukan proses rekrutmen. Mengolah data karyawan…

Read More
Proctoring

Cara Optimalkan Proctoring dengan Sistem Anti Cheating | EVA

Saat ini, perusahaan sudah banyak mengadopsi sistem rekrutmen karyawan secara online. Dengan menggunakan metode rekrutmen online, maka para kandidat dapat melakukan tes secara online pula. Namun, banyak yang memanfaatkannya untuk melakukan kecurangan. Menghindari hal itu, perusahaan perlu mengoptimalkan proctoring dengan sistem anti cheating dalam asesmen. Proctoring merupakan sistem untuk mengawasi suatu tes atau ujian. Biasanya…

Read More
Talent Pool

Talent Pool : Pengertian, Manfaat, dan Cara Membangunnya

Talent pool merupakan sebutan bagi sekumpulan talenta potensial dalam sebuah perusahaan. Biasanya, dalam proses rekrutmen, perusahaan akan mengelompokkan para kandidat terpilih yang memiliki kompetensi unggul. Kelompok inilah yang dinamakan talent pool. Karyawan adalah modal atau aset paling penting dalam perusahaan. Bahkan, ada ungkapan yang mengatakan bahwa karyawan akan mempengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan. Itu sebabnya, perusahaan…

Read More
Cognitive Ability Test

Apa itu Cognitive Ability Test dan Manfaatnya untuk Rekruter

Cognitive ability test atau tes kognitif merupakan sistem penilaian untuk mengetahui tingkat kemampuan kognitif kandidat. Tes ini memiliki peran penting bagi rekruter untuk mengenal lebih dalam terkait kemampuan calon kandidat. Banyak perusahaan yang sudah menerapkan jenis tes ini dalam proses rekrutmen mereka untuk menguji kompetensi kandidat. Dalam cognitive ability test, perusahaan akan menguji kemampuan karyawan…

Read More
HR system di Indonesia

Bagaimana HR System Mengoptimalkan Manajemen Perusahaan?

Human Resource Information System (HRIS) merupakan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) yang dapat merekam data karyawan, membuat laporan komprehensif dan melakukan manajemen lainnya yang berkaitan dengan kinerja Human Resource Development (HRD) secara komputasi.¬† HR system menawarkan sejumlah kemudahan yang memberikan opsi bagi perusahaan untuk menggunakannya. Tujuannya untuk mewujudkan efektivitas dan efisiensi kinerja di dalam…

Read More
HRIS

HRIS: Pengertian, Fungsi, Fitur, dan Jenis – Jenisnya

HRIS atau Human Resource Information System menjadi sistem yang sangat penting untuk perusahaan. Tim HR memerlukan HRIS untuk membantu mengelola karyawan agar lebih efisien. Pasalnya, karyawan adalah modal utama perusahaan untuk berkembang. Tanpa adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, maka tidak akan ada yang namanya produktivitas optimal. Perusahaan membutuhkan suatu sistem yang dapat mengintegrasikan…

Read More
recruitment online

Rekrutmen Online: Pengertian, Kelebihan, dan Tahapannya

Rekrutmen online menjadi solusi mudah bagi perusahaan maupun kandidat. Hal ini karena rekrutmen online menawarkan efektivitas dan efisiensi lebih baik daripada rekrutmen offline. Apalagi di zaman serba sibuk, baik perusahaan dan kandidat tentunya membutuhkan cara yang lebih praktis dengan memanfaatkan teknologi yang ada. Salah satunya menggunakan software rekrutmen untuk mengotomatiskan bisnisnya. Rekrutmen online lebih menghemat…

Read More
recruitment technology

10 Rekomendasi Recruitment Technology Terbaik di Indonesia

Kehadiran recruitment technology dapat membantu perusahaan untuk memilah dan memilih kandidat berkompeten dengan cepat. Banyak pengembang software menawarkan berbagai rekomendasi recruitment terbaik di Indonesia. Bisa dibayangkan, Tim Human Resource (HR) harus memeriksa dan membaca keseluruhan dokumen secara satu per satu. Pasti memakan waktu yang lama atau bahkan satu bulan belum tentu cukup. “Semakin besar perusahaan,…

Read More
applicant tracking system

Pengertian Applicant Tracking System dan Fungsinya untuk HR

Saat melakukan perekrutan karyawan, divisi Human Resource (HR) akan sibuk dengan ratusan atau bahkan ribuan berkas lamaran yang masuk. Hal ini akan membutuhkan waktu lama apabila terjadi¬† secara manual. Itu sebabnya banyak perusahaan lebih memilih menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyederhanakan proses seleksi kandidat. ATS adalah sebuah sistem yang berguna bagi Tim Talent Acquisition….

Read More
E recruitment

E Recruitment : Solusi Kemudahan dalam Proses Perekrutan Karyawan

Menurut KBBI, pengertian recruitment adalah pengerahan, misalnya tenaga kerja. Namun, pengertian recruitment secara mendalam artinya sebuah proses pencarian dan seleksi calon tenaga kerja. Walaupun pengertiannya hampir sama, terdapat beberapa perbedaan rekrutmen dan seleksi. Seperti prosedur masing-masing. Di zaman modern, proses rekrutmen karyawan pun mulai terdisrupsi oleh teknologi. Apabila dulu pelamar harus menyerahkan dokumen lamaran pekerjaan…

Read More