Sistem Kerja 2 Shift: Cara Membuat Jadwal dan Rumusnya
Sistem kerja 2 shift adalah metode yang paling perusahaan gunakan untuk meningkatkan produktivitas dalam bisnisnya….
Sistem Kerja 2 Shift: Cara Membuat Jadwal dan Rumusnya
Sistem kerja 2 shift adalah metode yang paling perusahaan gunakan untuk meningkatkan produktivitas dalam bisnisnya. Shifting menjadi salah satu aspek penting dalam mengatur operasional perusahaan. Sistem ini menjadi pilihan populer bagi banyak perusahaan karena memberikan sejumlah manfaat yang signifikan. Manfaat dari adopsi sistem ini di antaranya, peningkatan produktivitas, fleksibilitas operasional, pelayanan pelanggan yang lebih baik,…
Sistem Kerja 3 Shift: Manfaat, Pola, Tantangan, dan Solusinya
Sistem kerja 3 shift adalah metode umum yang perusahaan gunakan untuk meningkatkan produktivitas. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan perlu menemukan cara untuk mengefisiensikan operasional mereka. Saat menerapkan sistem ini, perusahaan harus memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan persyaratan hukum terkait jam kerja, waktu istirahat, dan upah lembur. Oleh karena itu, hal ini penting untuk…
Cara Buat Absen Kerja Harian untuk Karyawan Anda Beserta Contohnya
Absen kerja harian merupakan salah satu prosedur penting dalam menjaga kedisiplinan dan produktivitas karyawan. Karyawan diharapkan untuk melaporkan kehadiran mereka di tempat kerja setiap harinya untuk mencerminkan rasa tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan dan komitmen terhadap perusahaan. Absen kerja harian tidak hanya berfungsi sebagai pencatat kehadiran, tetapi juga sebagai alat pengawasan yang membantu memantau produktivitas…
HR Software: Jenis, Fitur, Kelebihan, dan Implementasinya
Dalam era digital dan perkembangan teknologi yang pesat, kebutuhan akan efisiensi dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal menjadi prioritas bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor. Salah satu solusi yang populer dan efektif dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia adalah HR software atau human resource software. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks, perusahaan…
Bonus Tahunan Karyawan: Aturan, Pajak, dan Cara Menghitungnya
Sebagai penghargaan atas kontribusinya dalam satu tahun kerja, perusahaan biasa memberikan bonus tambahan bagi karyawan. Pemberian bonus tahunan karyawan ini penting untuk dilakukan karena dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kepuasan mereka. Meskipun begitu, pemberian bonus tahunan haruslah perussahaan lakukan dengan perhitungan dan ketentuan yang jelas dan adil. Dengan menetapkan metode perhitungan yang jelas, perusahaan dapat…
Software HRIS: Pengertian, Fitur, Kelebihan, dan Implementasinya
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam konteks ini, kehadiran software human resource information system (HRIS) menjadi semakin penting. HRIS adalah sebuah sistem perangkat lunak yang hadir secara khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola informasi dan juga proses terkait SDM….
Panduan Lengkap: Cara Menghitung THR untuk Perusahaan
Tunjangan hari raya (THR) adalah salah satu bentuk tunjangan yang perusahaan berikan kepada karyawan sebagai bentuk penghormatan terhadap perayaan hari raya keagamaan. THR memiliki peranan penting dalam dunia kerja karena memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan. Seperti halnya, pemberian THR oleh perusahaan menjadi bentuk penghargaan dan apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja keras sepanjang tahun. …
Cara Menghitung PPh atas Pesangon Karyawan Beserta Jenis-Jenisnya
Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) atas pesangon karyawan memiliki kepentingan yang signifikan bagi perusahaan. Dalam melaksanakan kewajiban perpajakan ini, perusahaan dapat menunjukkan komitmen terhadap kepatuhan hukum hingga tanggung jawab sosialnya. Dengan menghitung hingga memotong PPh atas pesangon secara tepat, perusahaan juga dapat menghindari sanksi hingga masalah hukum yang mungkin timbul akibat pelanggaran pajak. Perusahaan yang melakukan…
Panduan Mudah Cara Lapor PPh 21 Karyawan Kepada Perusahaan
Pemberitahuan tentang pelaporan PPh pasal 21 kepada karyawan merupakan aspek penting dalam hubungan antara perusahaan dan pegawai. Selain itu, perusahaan dapat memastikan SPT PPh 21 karyawan terealisasikan secara sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Oleh karena itu, karyawan memiliki kejelasan mengenai pengaturan pajak mereka dan memahami cara lapor PPh 21 karyawan kepada perusahaan dengan efektif….
Pengertian Payroll Software dan Apa Saja Fitur-nya untuk Perusahaan Anda!
Payroll software telah menjadi salah satu solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan gaji dan manajemen karyawan. Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks dan berkembang, mengelola proses penggajian secara manual dapat menjadi tugas yang rumit dan rentan terhadap kesalahan. Oleh karena itu perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses penggajian, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi potensi kesalahan…
