Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Sebagai penghargaan atas kontribusinya dalam satu tahun kerja, perusahaan biasa memberikan bonus tambahan bagi karyawan. Pemberian bonus tahunan karyawan ini penting untuk dilakukan karena dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kepuasan mereka. Meskipun begitu, pemberian bonus tahunan haruslah perussahaan lakukan dengan perhitungan dan ketentuan yang jelas dan adil. Dengan menetapkan metode perhitungan yang jelas, perusahaan dapat…
Tunjangan hari raya (THR) adalah salah satu bentuk tunjangan yang perusahaan berikan kepada karyawan sebagai bentuk penghormatan terhadap perayaan hari raya keagamaan. THR memiliki peranan penting dalam dunia kerja karena memberikan manfaat yang signifikan bagi karyawan. Seperti halnya, pemberian THR oleh perusahaan menjadi bentuk penghargaan dan apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja keras sepanjang tahun. …
Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) atas pesangon karyawan memiliki kepentingan yang signifikan bagi perusahaan. Dalam melaksanakan kewajiban perpajakan ini, perusahaan dapat menunjukkan komitmen terhadap kepatuhan hukum hingga tanggung jawab sosialnya. Dengan menghitung hingga memotong PPh atas pesangon secara tepat, perusahaan juga dapat menghindari sanksi hingga masalah hukum yang mungkin timbul akibat pelanggaran pajak. Perusahaan yang melakukan…
Sistem shift adalah metode penjadwalan yang mengatur waktu kerja karyawan dalam periode tertentu. Dalam sistem ini, karyawan bekerja dalam shift atau giliran tertentu, yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan atau produksi secara terus-menerus. Ada beberapa jenis sistem shift karyawan yang umum digunakan, yaitu sistem shift pagi dan siang, sistem shift malam, dan sistem kerja long…
Sistem shift karyawan merujuk pada metode penjadwalan jam kerja yang melibatkan pergantian waktu kerja antara karyawan. Dalam industri retail, seperti sistem shift Alfamart, sistem ini diterapkan untuk memastikan adanya kehadiran staf yang memadai di toko selama jam operasional yang panjang, termasuk pada hari libur dan akhir pekan. Dengan menerapkan sistem shift, toko retail dapat menyesuaikan…
Slip gaji karyawan merupakan salah satu contoh dokumen penting yang perusahaan keluarkan sebagai bukti pembayaran gaji kepada karyawan. Slip gaji berisi informasi secara rinci mengenai pendapatan karyawan dalam suatu periode waktu tertentu. Hal ini disebabkan karena slip gaji memberikan gambaran yang jelas tentang jumlah gaji yang karyawan terima mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus, insentif, dan…
Dalam pengelolaan keuangan perusahaan, tim manajemen yang bertanggung jawab harus memahami persoalan pajak penghasilan setiap karyawannya. Khususnya, dalam perhitungan PPH 21 (pajak penghasilan pasal 21) atas bonus karyawan menjadi hal yang penting untuk mereka pahami. Hal ini disebabkan karena bonus karyawan merupakan salah satu bentuk penghargaan yang perusahaan berikan sebagai tambahan penghasilan atas kinerja atau…
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang terampil dan berpengetahuan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan dan melakukan human capital management. Dengan mengelola sumber daya manusia dengan baik, perusahaan dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi, meningkatkan inovasi, dan meraih keunggulan kompetitif. Human capital management…
Pembagian shift kerja yang efektif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan membagi jam kerja menjadi beberapa shift, seperti sistem kerja 4 grup 3 shift. Sistem inimembuat perusahaan dapat memastikan adanya tenaga kerja yang tersedia secara terus-menerus, baik siang maupun malam. Hal ini tidak hanya membantu dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, tetapi…
Asesmen psikologi memiliki peranan yang sangat penting dalam proses perekrutan karyawan di perusahaan. Hal ini karena asesmen psikologi membantu perusahaan dalam mengevaluasi aspek-aspek psikologis dan kepribadian para calon karyawan. Dengan mengadopsi metode ini, perusahaan dapat mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kemampuan, kekuatan, dan potensi pengembangan calon karyawan. Asesmen psikologi juga membantu dalam mengidentifikasi kesesuaian…
