Januari 2026

Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) Nomor 168/PUU-XXI/2023 telah merombak ulang lanskap ketenagakerjaan di Indonesia secara signifikan, menciptakan gelombang kewaspadaan baru bagi pemilik bisnis dan praktisi HR. Perubahan ini tidak hanya menyentuh aspek administratif semata, tetapi juga mengubah fundamental biaya operasional dan strategi pengelolaan sumber daya manusia di tahun 2025. Sebagai profesional di bidang ini, saya melihat…

Banyak pemimpin bisnis dan manajer HR masih terjebak dalam pengambilan keputusan strategis yang didasarkan pada intuisi atau “gut feeling” semata. Hal ini sering terjadi karena data karyawan yang tersebar di berbagai spreadsheet membuat analisis mendalam menjadi sulit dan memakan waktu. Mengabaikan penggunaan aplikasi hr analytics di tahun 2026 dapat berisiko fatal bagi perusahaan yang ingin…

Saya sering mendengar keluhan dari para pemimpin bisnis tentang evaluasi tahunan yang terasa seperti formalitas belaka tanpa dampak nyata pada produktivitas. Padahal, penilaian kinerja seharusnya menjadi alat strategis untuk memicu pertumbuhan bisnis, bukan sekadar tugas administratif yang melelahkan. Dalam artikel ini, saya akan membagikan metode modern yang terbukti mampu mengubah data evaluasi menjadi peningkatan performa…

Saya sering menemukan bisnis yang terjebak dalam proses manual yang lambat dan rentan terhadap kesalahan manusia yang fatal. Padahal, integrasi sistem otomatis seperti Enterprise Resource Planning (ERP) adalah kunci utama untuk bertahan di industri yang kompetitif saat ini. HashMicro hadir sebagai solusi end-to-end untuk menyederhanakan operasional perusahaan Anda. Memahami detail produk atau product knowledge dari…