Oleh Alifia Safa, Spesialis Efisiensi Operasional | Diperbarui 1 Oktober 2024
Sebagai manajer operasional, saya sering melihat bagaimana penyusunan jadwal kerja manual menjadi sumber masalah yang tak ada habisnya. Mulai dari tumpang tindih shift yang membingungkan, kesalahan alokasi karyawan yang tidak sesuai keahlian, hingga waktu berjam-jam yang terbuang hanya untuk menyusun satu roster bulanan. Penggunaan aplikasi roster kerja bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan strategis untuk mengatasi kekacauan ini.
Aplikasi modern ini dirancang untuk mengotomatiskan seluruh proses penjadwalan, mulai dari pembuatan shift, distribusi jadwal, hingga pelacakan jam kerja secara akurat. Dengan solusi ini, perusahaan dapat menghemat waktu, mengurangi biaya lembur yang tidak perlu, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Hasilnya adalah peningkatan produktivitas dan moral karyawan yang signifikan.
Setelah bertahun-tahun mereview dan mengimplementasikan berbagai software manajemen SDM, saya paham betul apa yang membedakan aplikasi yang biasa saja dengan yang luar biasa. Dalam artikel ini, saya akan membagikan 15 rekomendasi terbaik berdasarkan pengalaman praktis, analisis fitur, dan ulasan pengguna nyata, dengan tujuan membantu Anda menemukan solusi yang paling tepat untuk skala dan kebutuhan unik bisnis Anda.
Key Takeaways
Aplikasi roster kerja mengotomatiskan penjadwalan shift, mengurangi kesalahan manual, dan memastikan alokasi sumber daya manusia yang efisien.
Fitur utama yang perlu dipertimbangkan adalah penjadwalan otomatis, manajemen cuti, pelacakan waktu real-time, dan integrasi dengan sistem payroll atau absensi.
Pemilihan aplikasi yang tepat bergantung pada skala bisnis, kompleksitas jadwal, industri (misalnya, ritel, F&B, manufaktur), dan anggaran yang tersedia.
Solusi terintegrasi seperti HashMicro EVA menawarkan keuntungan lebih karena menyatukan roster kerja dengan manajemen HR lainnya dalam satu platform, menghilangkan silo data dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.
Rekomendasi Aplikasi Roster Kerja Terbaik 2025
Berikut adalah perbandingan singkat dari 15 aplikasi yang saya review:
-
HashMicro EVA : Bisnis skala menengah hingga besar yang butuh kustomisasi dan integrasi ERP Solusi HR terpusat dengan fitur roster dinamis, manajemen absensi, dan payroll dalam satu ekosistem.
-
Mekari Talenta : Perusahaan di Indonesia dari berbagai skala Platform HRIS lokal yang populer dengan fitur penjadwalan dan absensi online.
-
Planday : Industri perhotelan, ritel, dan layanan Fokus pada penjadwalan shift, komunikasi tim, dan pelacakan jam kerja.
-
Deputy : Bisnis berbasis shift seperti ritel dan F&B Aplikasi intuitif untuk penjadwalan, timesheet, dan manajemen tugas.
-
When I Work : Usaha kecil hingga menengah (UKM) Solusi penjadwalan yang mudah digunakan dengan fitur komunikasi tim yang kuat.
-
Sling : Bisnis yang mencari solusi gratis atau terjangkau Menawarkan penjadwalan, manajemen tugas, dan komunikasi internal tanpa biaya.
-
Homebase : Bisnis lokal kecil seperti kafe dan toko ritel Platform all-in-one untuk penjadwalan, time clock, dan payroll sederhana.
-
7shifts : Industri restoran dan F&B Dirancang khusus untuk kebutuhan penjadwalan restoran, termasuk manajemen tip.
-
Trello : Tim yang butuh fleksibilitas visual (bukan roster khusus) Alat manajemen proyek yang dapat diadaptasi untuk penjadwalan sederhana.
-
Humanity : Perusahaan dengan kebutuhan penjadwalan kompleks Software penjadwalan berbasis aturan untuk industri seperti kesehatan dan call center.
-
Connecteam : Bisnis dengan banyak karyawan lapangan Aplikasi all-in-one untuk komunikasi, penjadwalan, dan operasional lapangan.
-
WorkForce : Perusahaan enterprise dengan manajemen tenaga kerja global Suite lengkap untuk manajemen waktu, penjadwalan, dan analisis tenaga kerja.
-
Soon : Tim kreatif dan agensi Fokus pada penjadwalan kolaboratif dan visual untuk proyek.
-
Findmyshift : Bisnis kecil yang butuh penjadwalan dasar Alat penjadwalan online yang simpel dan mudah digunakan.
-
ZoomShift : Bisnis kecil yang butuh template jadwal Menyediakan template jadwal kerja yang dapat disesuaikan untuk berbagai industri.
Rekomendasi 15 Aplikasi Roster Kerja Terbaik 2025
Setelah melakukan analisis mendalam, berikut adalah daftar 15 aplikasi roster kerja yang paling menonjol di tahun 2025. Setiap aplikasi memiliki keunggulan unik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik bisnis Anda.
Terbaik Karena
Ideal untuk integrasi penuh dalam ekosistem ERP
Terbaik Karena
Ideal untuk perusahaan lokal dengan kebutuhan HRIS
Terbaik Karena
Ideal untuk UKM dengan fokus komunikasi tim
Terbaik Karena
Ideal untuk manajemen karyawan lapangan
Terbaik Karena
Ideal untuk penjadwalan dasar yang simpel
1. HashMicro EVA
Sebagai solusi yang terintegrasi penuh dalam ekosistem ERP, HashMicro EVA menawarkan lebih dari sekadar aplikasi roster kerja. Keunggulan utamanya terletak pada kemampuan kustomisasi yang sangat tinggi, memungkinkan penyesuaian alur kerja penjadwalan sesuai dengan kebutuhan unik setiap industri, mulai dari manufaktur hingga ritel. Selain itu, model lisensi unlimited user menjadi nilai jual yang kuat bagi perusahaan skala besar yang ingin menghindari biaya tambahan seiring pertumbuhan jumlah karyawan.
HashMicro EVA dirancang sebagai platform manajemen SDM terpusat yang mengintegrasikan penjadwalan shift dengan modul lain seperti absensi, payroll, dan manajemen cuti. Hal ini memastikan data yang sinkron dan akurat di seluruh sistem, menghilangkan pekerjaan manual untuk rekonsiliasi data. Dengan fitur Roster and Dynamic Employee Working Schedule Management, manajer dapat membuat dan mengatur jadwal kerja, baik shift maupun jadwal tetap, secara dinamis dan efisien.
Fitur Utama:
- Roster & Dynamic Schedule Management: Memungkinkan pembuatan jadwal shift dan jadwal tetap yang fleksibel, serta penyesuaian cepat untuk mengakomodasi perubahan mendadak.
- Integrasi dengan Absensi & GPS: Terhubung langsung dengan sistem absensi berbasis GPS dan face recognition untuk memastikan data jam kerja yang akurat dan mencegah kecurangan.
- Perhitungan Lembur Otomatis: Sistem secara otomatis menghitung upah lembur berdasarkan jadwal kerja dan data absensi real-time, terintegrasi langsung ke sistem payroll.
- Manajemen Cuti Terpusat: Karyawan dapat mengajukan cuti melalui portal ESS (Employee Self Service), dan jadwal kerja akan otomatis diperbarui setelah pengajuan disetujui.
- Lisensi Unlimited User: Tidak ada batasan jumlah pengguna, memberikan skalabilitas tinggi bagi perusahaan yang sedang berkembang tanpa perlu khawatir akan biaya tambahan.
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Kustomisasi sangat fleksibel sesuai kebutuhan industri. | Mungkin terlalu komprehensif untuk bisnis skala sangat kecil dengan kebutuhan dasar. |
| Model lisensi unlimited user tanpa biaya tambahan per pengguna. | Implementasi untuk kustomisasi yang sangat kompleks memerlukan waktu. |
| Dukungan teknis lokal yang responsif dan profesional. | |
| Integrasi penuh dengan modul ERP lain seperti payroll dan akuntansi. |
HashMicro EVA adalah pilihan tepat bagi perusahaan yang mencari solusi jangka panjang yang dapat tumbuh bersama bisnis. Integrasi yang mendalam dan fleksibilitasnya memastikan efisiensi operasional yang menyeluruh.
Website: https://www.hashmicro.com/id/
2. Mekari Talenta
Mekari Talenta adalah salah satu platform HRIS terkemuka di Indonesia yang menawarkan modul manajemen jadwal kerja yang komprehensif. Aplikasi ini sangat cocok untuk perusahaan lokal yang membutuhkan solusi terintegrasi untuk absensi, penggajian, dan penjadwalan dalam satu platform. Antarmukanya yang ramah pengguna memudahkan manajer untuk membuat dan mendistribusikan jadwal shift kepada tim.
Fitur Utama:
- Manajemen Jadwal Shift
- Absensi Online dengan GPS
- Integrasi Payroll
- Manajemen Cuti dan Izin
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Platform lengkap untuk kebutuhan HR lokal. | Beberapa fitur lanjutan mungkin memerlukan paket yang lebih tinggi. |
| Dukungan pelanggan yang baik. | Kustomisasi terbatas dibandingkan solusi ERP. |
| Antarmuka yang mudah digunakan. |
Mekari Talenta menjadi solusi andal bagi perusahaan di Indonesia yang ingin mendigitalisasi proses HR mereka, termasuk penjadwalan. Menurut ulasan di G2, seorang pengguna menyatakan, “Talenta sangat membantu kami dalam mengelola jadwal karyawan yang tersebar di berbagai lokasi.”
Website: https://www.talenta.co/
3. Planday
Planday adalah aplikasi roster kerja yang dirancang khusus untuk bisnis berbasis shift, seperti restoran, hotel, dan toko ritel. Platform ini unggul dalam fitur komunikasi tim, yang memungkinkan manajer dan karyawan berinteraksi langsung melalui aplikasi untuk pertukaran shift atau pembaruan jadwal. Fleksibilitasnya dalam membuat template jadwal juga menjadi nilai tambah.
Fitur Utama:
- Pembuatan Jadwal Fleksibel
- Komunikasi Tim Internal
- Pelacakan Jam Kerja dan Cuti
- Integrasi dengan Sistem POS dan Payroll
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Fitur komunikasi tim yang sangat baik. | Biaya bisa menjadi mahal untuk tim besar. |
| Mudah digunakan untuk manajer dan karyawan. | Beberapa pengguna melaporkan bug pada aplikasi mobile. |
| Template jadwal yang dapat disesuaikan. |
Planday sangat efektif untuk industri layanan yang dinamis. Seorang manajer restoran di Capterra menulis, “Planday mengubah cara kami berkomunikasi. Pertukaran shift sekarang jauh lebih mudah dan transparan.”
Website: https://www.planday.com/
4. Deputy
Deputy dikenal dengan antarmukanya yang bersih dan intuitif, menjadikannya favorit di kalangan bisnis ritel dan perhotelan. Aplikasi ini tidak hanya menangani penjadwalan, tetapi juga timesheet, manajemen tugas, dan kepatuhan terhadap peraturan kerja. Fitur penjadwalan otomatisnya yang berbasis AI dapat membantu manajer membuat roster yang optimal dalam hitungan menit.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Otomatis (Auto-scheduling)
- Manajemen Timesheet dan Cuti
- Aplikasi Mobile untuk Karyawan
- Laporan Kinerja dan Biaya Tenaga Kerja
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Antarmuka sangat user-friendly. | Biaya per pengguna bisa terakumulasi. |
| Fitur penjadwalan otomatis yang cerdas. | Fitur pelaporan bisa lebih mendalam. |
| Aplikasi mobile yang andal. |
Deputy adalah pilihan yang solid untuk bisnis yang memprioritaskan kemudahan penggunaan. Pengguna di Capterra memuji, “Deputy menghemat waktu saya setidaknya 5 jam setiap minggu untuk urusan penjadwalan.”
Website: https://www.deputy.com/
5. When I Work
When I Work adalah aplikasi roster kerja yang populer di kalangan usaha kecil dan menengah (UKM) karena harganya yang terjangkau dan fungsionalitas yang solid. Aplikasi ini memudahkan karyawan untuk melakukan clock-in/out dari ponsel mereka, meminta pertukaran shift, dan berkomunikasi dengan tim. Fitur prediksi biaya tenaga kerja membantu pemilik bisnis mengontrol anggaran saat membuat jadwal.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Drag-and-Drop
- Time Clock Mobile dengan GPS
- Fitur Komunikasi Tim
- Prediksi Biaya Tenaga Kerja
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Harga terjangkau untuk UKM. | Fitur terbatas pada paket dasar. |
| Sangat mudah digunakan dan diimplementasikan. | Kurang cocok untuk perusahaan dengan aturan penjadwalan yang kompleks. |
| Fitur komunikasi yang efisien. |
When I Work sangat ideal untuk bisnis yang baru memulai digitalisasi penjadwalan. Seorang pemilik kafe berkomentar, “Aplikasi ini sederhana, efektif, dan sangat membantu tim saya tetap terorganisir.”
Website: https://wheniwork.com/
6. Sling
Sling menonjol karena menawarkan paket gratis yang fungsional untuk penjadwalan, menjadikannya pilihan menarik bagi bisnis dengan anggaran terbatas. Selain penjadwalan, Sling juga menyediakan fitur manajemen tugas, pengumuman, dan komunikasi tim. Ini adalah solusi all-in-one untuk menjaga tim tetap terhubung dan produktif.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Shift Gratis
- Manajemen Tugas
- Platform Komunikasi Internal
- Pelacakan Waktu dan Kehadiran (Fitur Berbayar)
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Menawarkan paket gratis yang powerful. | Fitur lanjutan seperti laporan hanya tersedia di paket berbayar. |
| Fitur komunikasi dan manajemen tugas terintegrasi. | Antarmuka bisa terasa sedikit ramai. |
| Cocok untuk organisasi nirlaba dan startup. |
Bagi yang mencari solusi tanpa biaya, Sling adalah yang terbaik. Seorang pengguna di Capterra mengatakan, “Untuk sebuah aplikasi gratis, Sling menawarkan fungsionalitas yang luar biasa. Sangat direkomendasikan.”
Website: https://getsling.com/
7. Homebase
Homebase dirancang untuk memudahkan kehidupan pemilik bisnis lokal kecil. Platform ini menggabungkan penjadwalan, time clock, komunikasi tim, dan bahkan fitur rekrutmen serta payroll dalam satu aplikasi. Paket gratisnya sudah mencakup penjadwalan dan pelacakan waktu untuk satu lokasi, sangat cocok untuk kafe, bar, atau toko ritel independen.
Fitur Utama:
- Penjadwalan dan Time Clock
- Perhitungan Gaji dan Pajak Otomatis
- Komunikasi dan Pengumuman Tim
- Manajemen Ketersediaan Karyawan
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Solusi all-in-one untuk bisnis kecil. | Fitur payroll hanya tersedia di beberapa negara. |
| Paket gratis yang sangat berguna untuk satu lokasi. | Dukungan pelanggan bisa lebih lambat merespons. |
| Mudah untuk diatur dan digunakan. |
Homebase adalah sahabat bagi pengusaha kecil. Seorang pemilik restoran kecil berbagi, “Homebase menangani hampir semua kebutuhan HR saya, dari jadwal hingga payroll. Sangat menghemat waktu.”
Website: https://joinhomebase.com/
8. 7shifts
Seperti namanya, 7shifts dibuat oleh dan untuk para profesional restoran. Aplikasi ini memahami kebutuhan unik industri F&B, seperti kepatuhan terhadap aturan istirahat, manajemen tip, dan integrasi dengan sistem Point of Sale (POS) terkemuka. Fitur pelaporan biaya tenaga kerja terhadap penjualan secara real-time sangat membantu manajer restoran dalam mengambil keputusan.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Khusus Restoran
- Integrasi dengan Sistem POS
- Manajemen Kepatuhan Tenaga Kerja
- Komunikasi Tim dan Log Book Digital
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Dirancang spesifik untuk industri F&B. | Kurang cocok untuk industri lain. |
| Integrasi POS yang mendalam. | Paket gratis memiliki batasan pengguna yang ketat. |
| Membantu mengontrol biaya tenaga kerja secara efektif. |
Jika Anda menjalankan bisnis restoran, 7shifts adalah pilihan yang sulit dikalahkan. Seorang manajer umum menyatakan, “Integrasi 7shifts dengan POS kami memberikan data yang kami butuhkan untuk membuat jadwal yang lebih cerdas dan menguntungkan.”
Website: https://www.7shifts.com/
9. Trello
Meskipun bukan aplikasi jadwal kerja khusus, Trello sering digunakan sebagai alat roster kerja karena fleksibilitas dan sifat visualnya. Dengan papan Kanban, Anda dapat membuat daftar untuk setiap hari atau minggu, dan kartu untuk setiap shift atau karyawan. Ini adalah solusi yang sangat dapat disesuaikan dan gratis untuk kebutuhan penjadwalan sederhana.
Fitur Utama:
- Papan Kanban yang Fleksibel
- Kartu yang Dapat Dikustomisasi dengan Detail Tugas
- Integrasi dengan Kalender
- Kolaborasi Tim secara Real-time
| Kelebihan | Kekurangan | |
|---|---|---|
| Sangat fleksibel dan visual. | Tidak memiliki fitur roster khusus (misalnya, perhitungan jam kerja). | |
| Gratis untuk penggunaan dasar. | Memerlukan pengaturan manual yang lebih banyak. | |
| Mudah dipelajari dan digunakan. | Tidak cocok untuk jadwal yang kompleks atau tim besar. |
Untuk tim kecil yang menyukai pendekatan visual, Trello bisa menjadi alternatif yang menarik. Seorang pemimpin tim kreatif berbagi, “Kami menggunakan Trello untuk menjadwalkan tugas mingguan. Sangat mudah untuk melihat siapa mengerjakan apa dan kapan.”
Website: https://trello.com/
10. Humanity
Humanity (sekarang bagian dari TCP) adalah platform manajemen tenaga kerja yang kuat, ditujukan untuk perusahaan dengan kebutuhan penjadwalan yang kompleks dan berbasis aturan. Ini sangat populer di industri seperti layanan kesehatan, call center, dan keamanan, di mana kepatuhan terhadap sertifikasi dan rasio staf sangat penting. Fitur auto-schedulingnya dapat menangani aturan yang rumit untuk memastikan jadwal selalu patuh dan efisien.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Berbasis Aturan
- Manajemen Cuti dan Ketersediaan
- Prediksi Kebutuhan Staf
- Integrasi dengan HRIS dan Payroll
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat baik untuk penjadwalan yang kompleks dan berbasis aturan. | Antarmuka bisa terasa sedikit kuno. |
| Mendukung kepatuhan industri yang ketat. | Memiliki kurva belajar yang lebih curam. |
| Laporan yang mendalam. |
Untuk organisasi besar dengan regulasi ketat, Humanity adalah pilihan yang tepat. Menurut ulasan Forbes Advisor, platform ini unggul dalam menangani skenario penjadwalan yang rumit.
Website: https://www.humanity.com/
11. Connecteam
Connecteam adalah aplikasi all-in-one yang dirancang untuk bisnis dengan mayoritas karyawan non-meja atau lapangan. Selain penjadwalan shift, aplikasi ini menyediakan fitur komunikasi seperti obrolan, direktori, dan pembaruan; operasional seperti checklist dan formulir digital; serta HR seperti pelacakan waktu dan pelatihan. Ini adalah pusat komando untuk mengelola tenaga kerja mobile Anda.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Pekerjaan dan Shift
- Time Clock dengan Geofencing
- Komunikasi dan Keterlibatan Karyawan
- Formulir dan Checklist Digital
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Platform all-in-one untuk karyawan lapangan. | Banyaknya fitur bisa membuat kewalahan pada awalnya. |
| Fitur komunikasi yang sangat kuat. | Model harga bisa membingungkan. |
| Dapat disesuaikan untuk berbagai kebutuhan operasional. |
Connecteam sangat berharga bagi perusahaan di bidang konstruksi, kebersihan, atau keamanan. Seorang manajer operasi menulis di Capterra, “Connecteam telah merevolusi cara kami berkomunikasi dan menjadwalkan tim lapangan kami.”
Website: https://connecteam.com/
12. WorkForce
WorkForce Software menyediakan suite manajemen tenaga kerja tingkat enterprise yang dirancang untuk organisasi global yang kompleks. Solusi mereka melampaui penjadwalan dasar, mencakup manajemen absensi, kepatuhan terhadap hukum perburuhan di berbagai negara, dan analisis data tenaga kerja yang canggih. Ini adalah pilihan bagi perusahaan besar yang membutuhkan platform terpadu untuk mengelola ribuan karyawan di seluruh dunia.
Fitur Utama:
- Penjadwalan dan Manajemen Waktu Lanjutan
- Manajemen Absensi dan Cuti Global
- Analisis dan Peramalan Tenaga Kerja
- Kepatuhan terhadap Peraturan Tenaga Kerja
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat komprehensif untuk enterprise global. | Implementasi bisa memakan waktu dan biaya yang signifikan. |
| Menangani kepatuhan hukum yang kompleks. | Terlalu rumit untuk bisnis kecil atau menengah. |
| Analitik yang kuat untuk pengambilan keputusan strategis. |
Untuk korporasi multinasional, WorkForce adalah standar emas. Gartner Peer Insights menyoroti kemampuannya dalam menangani kebutuhan perusahaan besar yang kompleks.
Website: https://www.workforcesoftware.com/
13. Soon
Soon menawarkan pendekatan yang lebih kolaboratif dan visual untuk penjadwalan, membuatnya populer di kalangan agensi kreatif, perusahaan media, dan tim berbasis proyek. Platform ini memungkinkan tim untuk melihat jadwal bersama, memesan sumber daya, dan merencanakan proyek dalam satu antarmuka yang menarik secara visual. Fokusnya adalah pada transparansi dan kolaborasi tim.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Tim yang Kolaboratif
- Manajemen Proyek dan Sumber Daya
- Kalender Tim yang Terintegrasi
- Pelacakan Cuti dan Absensi
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Antarmuka yang indah dan sangat visual. | Kurang fokus pada fitur HR tradisional seperti payroll. |
| Mendorong kolaborasi dan transparansi. | Mungkin tidak cocok untuk lingkungan kerja yang sangat terstruktur. |
| Baik untuk penjadwalan berbasis proyek. |
Soon sangat cocok untuk lingkungan kerja yang dinamis dan kreatif. Seorang manajer proyek di G2 berkomentar, “Soon membuat perencanaan kapasitas tim kami menjadi sangat mudah dan transparan bagi semua orang.”
Website: https://getsoon.com/
14. Findmyshift 
Findmyshift adalah alat penjadwalan karyawan online yang berfokus pada kesederhanaan dan kemudahan penggunaan. Ini adalah solusi tanpa embel-embel yang melakukan tugas penjadwalan dengan sangat baik. Manajer dapat membuat jadwal dengan cepat menggunakan drag-and-drop, mengirim notifikasi kepada karyawan, dan melacak biaya tenaga kerja. Ini adalah pilihan yang bagus untuk bisnis kecil yang hanya membutuhkan alat roster yang andal.
Fitur Utama:
- Penjadwalan Karyawan Drag-and-Drop
- Pelacakan Waktu dan Kehadiran
- Pengingat Shift Otomatis
- Laporan Biaya Tenaga Kerja
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Sangat sederhana dan mudah digunakan. | Fungsionalitas terbatas di luar penjadwalan. |
| Harga yang kompetitif. | Desain antarmuka terlihat sedikit ketinggalan zaman. |
| Dapat diakses dari perangkat apa pun. |
Jika Anda hanya butuh penjadwalan tanpa fitur tambahan yang rumit, Findmyshift adalah pilihan yang sangat baik. Seorang pengguna Capterra menulis, “Persis seperti yang kami butuhkan. Sederhana, efektif, dan tidak ada biaya tersembunyi.”
Website: https://www.findmyshift.com/
15. ZoomShift 
ZoomShift membantu bisnis kecil membuat jadwal kerja dalam hitungan menit. Aplikasi ini menyediakan template jadwal yang dapat digunakan kembali, memudahkan pertukaran shift antar karyawan, dan memungkinkan komunikasi melalui aplikasi. Fitur time clock-nya juga membantu memastikan karyawan dibayar secara akurat untuk jam kerja mereka.
Fitur Utama:
- Template Jadwal Kerja
- Pertukaran Shift yang Mudah
- Aplikasi Time Clock
- Persetujuan Timesheet
| Kelebihan | Kekurangan |
|---|---|
| Template jadwal menghemat banyak waktu. | Integrasi dengan aplikasi lain terbatas. |
| Aplikasi mobile yang fungsional. | Beberapa pengguna menginginkan fitur pelaporan yang lebih baik. |
| Dukungan pelanggan yang responsif. |
ZoomShift adalah alat yang hebat untuk mempercepat proses pembuatan jadwal. Seorang manajer toko ritel berkomentar, “Fitur template adalah penyelamat. Saya bisa membuat jadwal sebulan penuh dalam waktu kurang dari satu jam.”
Website: https://www.zoomshift.com/
Kesimpulan
Memilih aplikasi roster kerja yang tepat adalah keputusan penting yang dapat berdampak besar pada efisiensi operasional dan kepuasan karyawan. Dari 15 opsi yang telah saya ulas, jelas bahwa tidak ada satu solusi yang cocok untuk semua. Pilihan terbaik sangat bergantung pada skala bisnis Anda, kompleksitas operasional, industri spesifik, dan tentu saja, anggaran.
Untuk bisnis skala kecil yang membutuhkan solusi sederhana dan terjangkau, aplikasi seperti When I Work atau Sling bisa menjadi titik awal yang sangat baik. Namun, jika bisnis Anda berada pada skala menengah hingga besar dan mencari solusi jangka panjang yang tidak hanya mengelola jadwal tetapi juga terintegrasi penuh dengan seluruh aspek manajemen SDM, saya sangat merekomendasikan untuk mempertimbangkan HashMicro EVA. Kemampuannya untuk dikustomisasi, model lisensi unlimited user, dan integrasi ERP yang mulus menjadikannya investasi strategis yang dapat beradaptasi dengan pertumbuhan bisnis Anda. Jangan ragu untuk mencoba demo gratisnya untuk melihat bagaimana solusi ini dapat mentransformasi manajemen tenaga kerja Anda.
