Mario Halim, Author at EVA-HR: Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis

Strategi Apprenticeship 2025: Solusi Atasi Kesenjangan SDM & Efisiensi Bisnis

Mario Halim4 hari ago018 mins

Saya sering mengamati banyak perusahaan yang masih kesulitan menyeimbangkan kebutuhan tenaga kerja terampil dengan efisiensi biaya operasional. Tantangan talent shortage dan kesenjangan keterampilan menjadi hambatan utama pertumbuhan bisnis di tahun 2025 ini. Program apprenticeship atau pemagangan hadir bukan sekadar sebagai kewajiban sosial, melainkan strategi investasi jangka panjang yang krusial. Melalui artikel ini, saya akan mengupas…

Geotagging Adalah: Arti, Cara Kerja, dan Manfaat Krusial bagi Bisnis 2025

Mario Halim4 hari ago029 mins

Validasi lokasi operasional sering menjadi tantangan terbesar bagi perusahaan yang memiliki banyak tenaga kerja lapangan atau sistem kerja jarak jauh. Tanpa data lokasi yang akurat, manajer sering kali kesulitan memverifikasi apakah karyawan benar-benar berada di tempat yang seharusnya saat jam kerja berlangsung. Ketidakpastian ini tidak hanya memicu inefisiensi operasional, tetapi juga membuka celah besar bagi…

Cara Buat Absen Kerja Harian untuk Karyawan Anda Beserta Contohnya

Mario Halim3 tahun ago2 minggu ago015 mins

Absen kerja harian merupakan salah satu prosedur penting dalam menjaga kedisiplinan dan produktivitas karyawan. Karyawan diharapkan untuk melaporkan kehadiran mereka di tempat kerja setiap harinya untuk mencerminkan rasa tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan dan komitmen terhadap perusahaan. Absen kerja harian tidak hanya berfungsi sebagai pencatat kehadiran, tetapi juga sebagai alat pengawasan yang membantu memantau produktivitas…

HR Software: Jenis, Fitur, Kelebihan, dan Implementasinya

Mario Halim3 tahun ago1 hari ago019 mins

Dalam era digital dan perkembangan teknologi yang pesat, kebutuhan akan efisiensi dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal menjadi prioritas bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor. Salah satu solusi yang populer dan efektif dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia adalah HR software atau human resource software. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks, perusahaan…

Software HRIS: Pengertian, Fitur, Kelebihan, dan Implementasinya

Mario Halim3 tahun ago1 hari ago017 mins

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam konteks ini, kehadiran software HR seperti software human resource information system (HRIS) menjadi semakin penting. HRIS adalah sebuah sistem perangkat lunak yang hadir secara khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola informasi dan juga proses…

Pengertian Payroll Software dan Apa Saja Fitur-nya untuk Perusahaan Anda!

Mario Halim3 tahun ago016 mins

Payroll software telah menjadi salah satu solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan gaji dan manajemen karyawan. Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks dan berkembang, mengelola proses penggajian secara manual dapat menjadi tugas yang rumit dan rentan terhadap kesalahan. Oleh karena itu perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses penggajian, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi potensi kesalahan…

Cara Menghitung PPh 21 Karyawan Kontrak pada Perusahaan

Mario Halim3 tahun ago015 mins

PPh 21 terjadi pada karyawan kontrak sebagai salah satu jenis pajak penghasilan. Karyawan kontrak adalah individu yang bekerja dalam waktu tertentu. Meskipun status kerjanya berbeda dengan karyawan tetap, mereka tetap tunduk pada aturan perpajakan yang sama, termasuk PPh 21. Potongan PPh 21 berapa persen dari penghasilan karyawan sebelum menerima gaji bersih, dan tarif pajaknya biasanya…

Cara menyusun jadwal sistem shift kerja 2-2-3 yang efektif

Mario Halim3 tahun ago3 hari ago012 mins

Sistem jadwal shift kerja 2-2-3 merupakan sebuah sistem yang penting dalam manajemen sumber daya manusia yang mengatur waktu kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, penggunaan jadwal shift kerja yang efektif menjadi kunci untuk menjaga efisiensi operasional, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan mengoptimalkan produktivitas karyawan. Dengan mengatur jadwal shift kerja yang tepat, perusahaan…

Cara Buat Absen Kerja Harian Proyek Beserta Contohnya

Mario Halim3 tahun ago2 minggu ago013 mins

Absen kerja harian proyek adalah suatu sistem yang digunakan untuk mencatat kehadiran dan jam kerja setiap anggota tim dalam sebuah proyek. Tujuannya adalah untuk memantau dan melacak aktivitas kerja harian secara akurat, sehingga memudahkan pengelolaan dan evaluasi proyek secara efektif. Dalam absen kerja harian proyek, setiap anggota tim diharapkan untuk mencatat jam masuk, jam pulang,…

Contoh Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam Beserta Rumusnya

Mario Halim3 tahun ago015 mins

Contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam adalah pola kerja di mana pekerjaan dibagi menjadi dua shift yang masing-masing berlangsung selama 12 jam. Biasanya, ini disebut juga sebagai pola kerja “shift siang” dan ” malam”. Dalam pola kerja ini, ada dua kelompok pekerja yang bergantian bekerja. Setiap kelompok akan bekerja selama 12 jam berturut-turut sebelum bergantian…