Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
EVA-HR: Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Persaingan bisnis di tahun 2026 bukan lagi sekadar tentang produk, melainkan perang memperebutkan talenta terbaik atau war for talent. Saya melihat banyak perusahaan gagal berkembang bukan karena kekurangan modal, tetapi karena tidak memiliki orang yang tepat di posisi strategis. Inilah mengapa peran Talent Acquisition Specialist menjadi sangat krusial dalam menjembatani tujuan bisnis dengan sumber daya…
Kesalahan dalam merekrut karyawan bukan sekadar masalah administrasi, melainkan kebocoran finansial yang serius bagi perusahaan. Berdasarkan data industri terbaru, biaya akibat kesalahan rekrutmen dapat mencapai 30% dari gaji tahunan karyawan tersebut. Angka ini menunjukkan betapa krusialnya memiliki strategi penerimaan tenaga kerja yang tepat dan efisien. Rekrutmen adalah proses strategis untuk menemukan, menyaring, dan mempekerjakan kandidat…
Banyak perusahaan saat ini beralih menggunakan tenaga kerja freelance untuk efisiensi biaya, namun sering kali mengabaikan aspek legalitas tertulis. Tanpa adanya hitam di atas putih, risiko seperti ghosting, kebocoran data rahasia, hingga sengketa pembayaran menjadi ancaman nyata yang bisa merugikan perusahaan. Artikel ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi Anda untuk memahami struktur perjanjian kerja lepas…
Saya sering mengamati banyak perusahaan yang masih kesulitan menyeimbangkan kebutuhan tenaga kerja terampil dengan efisiensi biaya operasional. Tantangan talent shortage dan kesenjangan keterampilan menjadi hambatan utama pertumbuhan bisnis di tahun 2025 ini. Program apprenticeship atau pemagangan hadir bukan sekadar sebagai kewajiban sosial, melainkan strategi investasi jangka panjang yang krusial. Melalui artikel ini, saya akan mengupas…
Validasi lokasi operasional sering menjadi tantangan terbesar bagi perusahaan yang memiliki banyak tenaga kerja lapangan atau sistem kerja jarak jauh. Tanpa data lokasi yang akurat, manajer sering kali kesulitan memverifikasi apakah karyawan benar-benar berada di tempat yang seharusnya saat jam kerja berlangsung. Ketidakpastian ini tidak hanya memicu inefisiensi operasional, tetapi juga membuka celah besar bagi…
Absen kerja harian merupakan salah satu prosedur penting dalam menjaga kedisiplinan dan produktivitas karyawan. Karyawan diharapkan untuk melaporkan kehadiran mereka di tempat kerja setiap harinya untuk mencerminkan rasa tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan dan komitmen terhadap perusahaan. Absen kerja harian tidak hanya berfungsi sebagai pencatat kehadiran, tetapi juga sebagai alat pengawasan yang membantu memantau produktivitas…
Dalam era digital dan perkembangan teknologi yang pesat, kebutuhan akan efisiensi dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal menjadi prioritas bagi perusahaan-perusahaan di berbagai sektor. Salah satu solusi yang populer dan efektif dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia adalah HR software atau human resource software. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks, perusahaan…
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam konteks ini, kehadiran software HR seperti software human resource information system (HRIS) menjadi semakin penting. HRIS adalah sebuah sistem perangkat lunak yang hadir secara khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola informasi dan juga proses…
Payroll software telah menjadi salah satu solusi yang inovatif dan efisien dalam pengelolaan gaji dan manajemen karyawan. Dalam dunia bisnis yang semakin kompleks dan berkembang, mengelola proses penggajian secara manual dapat menjadi tugas yang rumit dan rentan terhadap kesalahan. Oleh karena itu perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses penggajian, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi potensi kesalahan…
PPh 21 terjadi pada karyawan kontrak sebagai salah satu jenis pajak penghasilan. Karyawan kontrak adalah individu yang bekerja dalam waktu tertentu. Meskipun status kerjanya berbeda dengan karyawan tetap, mereka tetap tunduk pada aturan perpajakan yang sama, termasuk PPh 21. Potongan PPh 21 berapa persen dari penghasilan karyawan sebelum menerima gaji bersih, dan tarif pajaknya biasanya…