Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Cuti karyawan merupakan salah satu hak normatif yang wajib dipahami dan dikelola dengan baik oleh perusahaan. Aturan cuti karyawan tidak hanya berkaitan dengan kesejahteraan pekerja, tetapi juga berdampak langsung pada kelancaran operasional bisnis. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki pemahaman yang jelas dan kebijakan cuti yang terstruktur. Bagi Anda sebagai pemilik bisnis atau pengelola HR,…
Sistem payroll memegang peranan penting bagi keberlangsungan operasional perusahaan. Payroll tidak hanya berkaitan dengan pembayaran gaji, tetapi juga mencerminkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh karena itu, pemahaman mengenai jenis payroll di Indonesia menjadi hal krusial bagi Anda sebagai pemilik bisnis atau pengelola perusahaan. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda dalam mengelola penggajian…
Pengelolaan gaji merupakan aspek krusial yang berpengaruh langsung pada kepuasan dan kepercayaan karyawan. Di balik proses tersebut, terdapat payroll staff yang bertanggung jawab memastikan seluruh hak finansial karyawan dikelola secara akurat dan tepat waktu. Kesalahan kecil dalam payroll dapat berdampak besar pada hubungan industrial dan reputasi perusahaan. Tugas payroll staff tidak hanya bersifat administratif, tetapi…
Dalam menjalankan bisnis, perusahaan membutuhkan arah kerja yang jelas agar setiap aktivitas berjalan terstruktur. Salah satu alat penting untuk memastikan hal tersebut adalah program kerja. Namun, tidak semua perusahaan membutuhkan program kerja yang kompleks dan panjang. Program kerja sederhana menjadi solusi bagi perusahaan yang ingin tetap terorganisir tanpa membebani tim dengan dokumen yang rumit. Dengan…
Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan tidak hanya harus melakukan pengelolaan operasional bisnis, tetapi juga kepatuhan terhadap berbagai regulasi tenaga kerja. Salah satu istilah yang sering muncul dalam konteks administrasi ketenagakerjaan adalah PMTK. Bagi sebagian pelaku bisnis, istilah ini mungkin masih terdengar teknis dan membingungkan. Memahami pengertian PMTK menjadi penting bagi Anda sebagai pemilik bisnis…
Dalam mengelola sumber daya manusia, memahami jenis status karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Status karyawan tidak hanya berkaitan dengan hubungan kerja antara perusahaan dan tenaga kerja, tetapi juga berdampak langsung pada aspek legal, penggajian, hak dan kewajiban, hingga pengelolaan kinerja. Oleh karena itu, sebagai pemilik bisnis, pengambil keputusan atau HR, Anda perlu…
Masuk ke lingkungan kerja baru sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi karyawan. Tanpa arahan yang jelas, karyawan baru dapat merasa kebingungan, kurang percaya diri, dan membutuhkan waktu lebih lama untuk beradaptasi. Untuk itulah perusahaan perlu menerapkan induction training sebagai bagian penting dari proses manajemen sumber daya manusia. Pelatihan awal membantu karyawan baru memahami peran, budaya,…
P Di tengah tuntutan kerja yang semakin tinggi, karyawan tidak hanya menghadapi tantangan profesional, tetapi juga persoalan personal yang dapat memengaruhi kinerja dan kesejahteraan mental. Jika tidak dikelola dengan baik, kondisi ini berpotensi menurunkan produktivitas dan meningkatkan tingkat stres di lingkungan kerja. Untuk menjawab tantangan tersebut, banyak perusahaan mulai menerapkan employee assistance program sebagai bagian…
Dalam menghadapi perubahan bisnis yang semakin cepat, perusahaan tidak cukup hanya memiliki sistem operasional yang baik. Faktor penentu keberhasilan jangka panjang justru terletak pada kualitas dan kesiapan sumber daya manusia. Di sinilah human capital management (HCM) berperan penting sebagai pendekatan strategis dalam mengelola karyawan. Human capital management membantu perusahaan melihat karyawan bukan sekadar tenaga kerja,…
Perusahaan tidak lagi hanya bersaing dari sisi produk atau layanan, tetapi juga dari kualitas sumber daya manusia yang ada. Karyawan dengan kompetensi tinggi, potensi berkembang, dan komitmen jangka panjang menjadi aset strategis bagi keberlanjutan organisasi. Untuk itulah perusahaan membutuhkan talent management system yang terstruktur dan berkelanjutan. Talent management system membantu perusahaan mengelola karyawan tidak hanya…