HRM

Manpower planning adalah salah satu fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Tanpa perencanaan tenaga kerja yang matang, perusahaan berisiko mengalami kekurangan atau kelebihan karyawan yang berdampak langsung pada efisiensi dan biaya operasional. Di tengah perubahan bisnis yang cepat, manpower planning menjadi strategi krusial untuk menjaga keseimbangan antara kebutuhan bisnis dan kapasitas SDM….

Memilih perangkat lunak HRIS yang tepat sering kali menjadi tantangan terbesar bagi tim HRD modern di tengah pesatnya digitalisasi. Banyak perusahaan memulai perjalanan digital mereka dengan Gadjian karena popularitasnya di segmen bisnis kecil, namun sering kali menemui kendala saat skala operasional membesar. Berdasarkan pengalaman saya mendampingi transformasi HR di berbagai industri, ketidakcocokan fitur dengan kebutuhan…

Mengelola penggajian karyawan di Indonesia bukanlah tugas yang sederhana, terutama dengan adanya dinamika regulasi seperti pembaruan tarif PPh 21 TER terbaru. Saya sering menemui pemilik bisnis yang masih terjebak dalam kerumitan rumus Excel manual yang rentan terhadap kesalahan hitung dan risiko kepatuhan. Kesalahan kecil dalam perhitungan gaji atau pajak tidak hanya merugikan finansial, tetapi juga…

Saya sering menemukan bisnis yang terjebak dalam proses manual yang lambat dan rentan terhadap kesalahan manusia yang fatal. Padahal, integrasi sistem otomatis seperti Enterprise Resource Planning (ERP) adalah kunci utama untuk bertahan di industri yang kompetitif saat ini. HashMicro hadir sebagai solusi end-to-end untuk menyederhanakan operasional perusahaan Anda. Memahami detail produk atau product knowledge dari…

Saya sering mendengar keluhan dari para pemimpin bisnis tentang evaluasi tahunan yang terasa seperti formalitas belaka tanpa dampak nyata pada produktivitas. Padahal, penilaian kinerja seharusnya menjadi alat strategis untuk memicu pertumbuhan bisnis, bukan sekadar tugas administratif yang melelahkan. Dalam artikel ini, saya akan membagikan metode modern yang terbukti mampu mengubah data evaluasi menjadi peningkatan performa…

Banyak pemimpin bisnis dan manajer HR masih terjebak dalam pengambilan keputusan strategis yang didasarkan pada intuisi atau “gut feeling” semata. Hal ini sering terjadi karena data karyawan yang tersebar di berbagai spreadsheet membuat analisis mendalam menjadi sulit dan memakan waktu. Mengabaikan penggunaan aplikasi hr analytics di tahun 2026 dapat berisiko fatal bagi perusahaan yang ingin…

Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) Nomor 168/PUU-XXI/2023 telah merombak ulang lanskap ketenagakerjaan di Indonesia secara signifikan, menciptakan gelombang kewaspadaan baru bagi pemilik bisnis dan praktisi HR. Perubahan ini tidak hanya menyentuh aspek administratif semata, tetapi juga mengubah fundamental biaya operasional dan strategi pengelolaan sumber daya manusia di tahun 2025. Sebagai profesional di bidang ini, saya melihat…

Mengelola data karyawan secara manual menggunakan kertas atau spreadsheet sederhana sering kali menjadi bom waktu bagi bisnis yang sedang berkembang. Risiko kehilangan data akibat kerusakan perangkat, kesalahan input, hingga kebocoran informasi sensitif menjadi ancaman nyata yang sering diabaikan. Saya sering melihat tim HR menghabiskan waktu berjam-jam hanya untuk mencari satu dokumen kontrak yang terselip. Di…

Komunikasi internal yang efektif menjadi faktor penting dalam menjaga kinerja dan keterlibatan karyawan. Townhall meeting adalah salah satu metode komunikasi yang banyak berlaku di perusahaan untuk menyampaikan informasi secara terbuka dan menyeluruh. Melalui forum ini, Anda dapat membangun transparansi, menyelaraskan visi perusahaan, serta menciptakan hubungan yang lebih dekat antara manajemen dan karyawan. Townhall meeting tidak…

Redundansi karyawan merupakan salah satu isu sensitif dalam manajemen sumber daya manusia yang sering dihadapi perusahaan, terutama di tengah perubahan bisnis yang cepat. Bagi banyak organisasi, keputusan redundansi bukanlah pilihan yang mudah karena menyangkut keberlangsungan karyawan sekaligus kesehatan bisnis. Oleh karena itu, pemahaman yang tepat mengenai kondisi ini menjadi sangat penting agar perusahaan dapat mengambil…