HRM

Keberlangsungan pekerjaan tidak boleh bergantung pada satu individu saja. Ketika terjadi pergantian karyawan, cuti panjang, cuti melahirkan, mutasi, atau pengunduran diri, perusahaan membutuhkan proses serah terima tugas yang jelas. Inilah yang dikenal sebagai handover pekerjaan. Handover pekerjaan bukan sekadar pemindahan tugas, tetapi juga proses transfer pengetahuan, tanggung jawab, dan informasi penting. Jika terlaksana dengan baik,…

Cuti merupakan salah satu hak karyawan dalam kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan. Selain cuti berbayar, terdapat juga skema cuti tanpa upah yaitu sebagai unpaid leave. Pemahaman mengenai unpaid leave menjadi penting, terutama bagi perusahaan dan HR yang ingin mengelola kebijakan cuti secara adil dan transparan. Bagi Anda sebagai pemilik bisnis atau pengelola HR, izin ini…

Cuti karyawan merupakan salah satu hak normatif yang wajib dipahami dan dikelola dengan baik oleh perusahaan. Aturan cuti karyawan tidak hanya berkaitan dengan kesejahteraan pekerja, tetapi juga berdampak langsung pada kelancaran operasional bisnis. Oleh karena itu, perusahaan perlu memiliki pemahaman yang jelas dan kebijakan cuti yang terstruktur. Bagi Anda sebagai pemilik bisnis atau pengelola HR,…

Dalam menjalankan bisnis, perusahaan membutuhkan arah kerja yang jelas agar setiap aktivitas berjalan terstruktur. Salah satu alat penting untuk memastikan hal tersebut adalah program kerja. Namun, tidak semua perusahaan membutuhkan program kerja yang kompleks dan panjang. Program kerja sederhana menjadi solusi bagi perusahaan yang ingin tetap terorganisir tanpa membebani tim dengan dokumen yang rumit. Dengan…

Pengelolaan cuti bukan sekadar masalah kepatuhan hukum, melainkan strategi krusial untuk menjaga produktivitas dan retensi talenta terbaik di perusahaan Anda. Banyak pemilik bisnis dan praktisi HR masih bingung mengenai penerapan regulasi terbaru terkait hak istirahat ini. Kesalahan dalam perhitungan jatah cuti sering kali berujung pada sengketa hubungan industrial yang merugikan reputasi perusahaan. Saya akan mengupas…

Apakah Anda sering merasa bingung dengan perubahan regulasi pajak terbaru, khususnya mengenai perhitungan pajak untuk tenaga ahli atau bukan pegawai? Saya sering menemukan banyak praktisi HR yang masih kesulitan membedakan skema perhitungan antara karyawan tetap dan tenaga profesional luar. Kesalahan dalam klasifikasi ini bisa berakibat fatal, mulai dari sanksi administrasi hingga ketidakpuasan mitra kerja profesional…

Saya sering menemukan pemilik bisnis yang menganggap remeh pembuatan laporan gaji, padahal ini adalah bom waktu jika tidak dikelola dengan benar. Kesalahan sekecil apa pun dalam perhitungan gaji bukan hanya soal selisih angka, tetapi bisa berujung pada sengketa hukum dan denda pajak yang mencekik. Di tahun 2025 ini, dengan regulasi tarif pajak yang semakin dinamis,…

Perubahan regulasi perpajakan melalui UU HPP dan PP 58/2023 sering kali menciptakan kebingungan tersendiri bagi departemen HR dan Finance, terutama terkait risiko kesalahan hitung. Saya sering menemui kasus di mana ketidakpahaman terhadap mekanisme tarif terbaru berujung pada denda administratif atau bahkan perselisihan internal dengan karyawan. Oleh karena itu, memahami detail teknis regulasi ini bukan lagi…

Industri pertambangan di Indonesia menghadapi tantangan besar berupa fluktuasi harga komoditas dan lonjakan biaya operasional yang sulit diprediksi. Saya sering melihat perusahaan tambang kehilangan potensi keuntungan hanya karena pengelolaan data lapangan yang masih manual dan tidak terintegrasi. Padahal, efisiensi adalah kunci utama untuk bertahan dan berkembang dalam kompetisi industri yang semakin ketat di tahun 2026…

Menemukan talenta yang tepat di tengah persaingan bisnis yang ketat bukan lagi sekadar memposting lowongan, melainkan tentang menempatkan peluang di kolam yang tepat. Saya sering melihat banyak perusahaan membuang biaya operasional yang besar karena salah memilih saluran rekrutmen, sehingga kandidat yang masuk tidak sesuai kualifikasi atau budaya perusahaan. Dalam artikel ini, saya akan mengulas secara…