Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Di era digital, proses rekrutmen manual yang melibatkan banyak tahapan administratif dan dokumen fisik sudah tidak lagi efektif dan efisien. Proses rekrutmen dengan aplikasi recruitment tidak memakan waktu yang lama, biaya yang besar, dan meminimalisir risiko kesalahan. Selain itu, dengan semakin banyaknya kandidat yang berpotensi, proses rekrutmen manual menjadi semakin sulit untuk perusahaan lakukan dengan…
Penilaian kinerja karyawan penting untuk HR lakukan dalam mengevaluasi sejauh mana karyawan telah mencapai target yang telah perusahaan tetapkan dan menentukan pengembangan karir, serta penghargaan yang diberikan kepada karyawan. Selain itu, hal ini juga menjadi alat untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan sehingga perusahaan dapat mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan melakukan…
Proses rekrutmen yang panjang seringkali menjadi masalah bagi perusahaan. Selain memakan waktu, proses rekrutmen yang panjang juga dapat mengurangi efisiensi dan produktivitas perusahaan. Salah satu metode yang seringkali perusahaan gunakan untuk mengevaluasi kandidat dalam proses rekrutmen adalah tes kecerdasan dengan aplikasi tes IQ. Program IQ tes dapat memberikan gambaran mengenai kemampuan intelektual kandidat, tetapi juga…
Test wawancara kerja seringkali menjadi momen yang paling menegangkan dalam proses rekrutmen. Di sinilah kandidat harus mampu meyakinkan HR bahwa mereka adalah pilihan yang tepat untuk posisi yang mereka lamar. Oleh karena itu, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melewati tahap wawancara kerja dengan baik dan memperoleh kesan positif dari HR. Riset mengenai…
Dalam proses rekrutmen, tes integritas memegang peran yang sangat penting untuk menentukan kualitas kandidat yang akan bergabung dengan perusahaan. Selain itu, tes ini dapat memberikan informasi yang penting mengenai kejujuran, integritas, dan etika kerja kandidat, serta memberikan gambaran mengenai potensi terjadinya tindakan korupsi atau perilaku yang tidak etis di lingkungan kerja. Kejujuran adalah salah satu…
Setiap perusahaan pastinya perlu mencari calon karyawan yang mempunyai talenta terbaik. Dalam proses rekrutmen, perusahaan akan mengelompokkan calon karyawan yang mempunyai talenta lebih unggul. Hal ini dapat mempengaruhi kesuksesan sebuah perusahaan dengan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang baik. Hal ini membuat perusahaan membutuhkan software rekrutmen untuk mengotomatiskan proses penyaringan kandidat secara optimal berdasarkan talenta…