Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Seiring meningkatnya tren kerja fleksibel dan remote, aplikasi absensi berbasis cloud menjadi solusi andalan banyak perusahaan untuk mencatat kehadiran karyawan secara digital. Melalui sistem absensi online, perusahaan dapat memantau jam kerja karyawan secara real-time, baik melalui desktop maupun aplikasi absensi karyawan di perangkat mobile berbasis iOS dan Android. Metode ini dinilai lebih praktis dan relevan…
Sebagai seorang praktisi HR, saya sering melihat tantangan yang dihadapi departemen dalam mengelola data karyawan secara manual. Mulai dari risiko human error saat input data, informasi yang tersebar di berbagai file Excel, hingga kesulitan menyusun laporan strategis dengan cepat. Inefisiensi ini, secara sadar atau tidak, berdampak langsung pada produktivitas dan kecepatan pengambilan keputusan bisnis. Di…
Memilih software ERP terbaik adalah keputusan krusial yang akan menentukan arah efisiensi dan pertumbuhan bisnis Anda di tahun 2026. Sistem yang tepat mampu mengintegrasikan seluruh proses bisnis, mulai dari keuangan, inventaris, hingga manajemen sumber daya manusia, dalam satu platform terpusat. Hal ini tidak hanya menyederhanakan operasional, tetapi juga memberikan visibilitas data yang akurat untuk pengambilan…
Software HR menjadi solusi penting bagi perusahaan di Indonesia dalam mengelola proses sumber daya manusia secara lebih efisien dan terintegrasi. Mulai dari administrasi karyawan, absensi, payroll, hingga evaluasi kinerja, seluruh proses HR kini dapat diotomatisasi dalam satu sistem digital yang akurat dan transparan. Seiring meningkatnya kebutuhan bisnis akan efisiensi operasional, semakin banyak perusahaan mencari rekomendasi…
Sebagai praktisi HR yang telah mengelola rekrutmen selama lebih dari satu dekade, saya menyaksikan langsung bagaimana proses hiring manual menghabiskan waktu rata-rata 45 hari per posisi dengan biaya mencapai Rp 15-20 juta menurut data Mercer Indonesia 2024. Bayangkan berapa banyak talenta potensial yang terlewat karena proses yang lambat ini. Kini, denganaplikasi rekrutmen terbaik 2025, perusahaan…
Dalam pengalaman saya sebagai praktisi HR, tantangan terbesar di era modern bukanlah sekadar merekrut, tetapi mengelola dan mempertahankan talenta terbaik. Banyak perusahaan bergulat mempertahankan karyawan berpotensi tinggi, kesulitan merancang suksesi kepemimpinan yang solid, dan terus-menerus berupaya menutup kesenjangan kompetensi di tengah persaingan bisnis yang begitu dinamis. Di sinilah peran software HR seperti software talent management…
Mengelola kinerja karyawan secara manual seringkali menjadi tantangan besar. Proses penilaian menjadi subjektif, sulit untuk melacak pencapaian KPI atau OKR secara akurat, dan data performa yang tersebar di berbagai dokumen menghambat pengembangan karyawan yang efektif. Sebagai praktisi di industri ini, saya memahami bahwa metode konvensional tidak lagi cukup untuk mendorong pertumbuhan talenta di lingkungan bisnis…
Mengelola tim lapangan selalu menjadi tantangan tersendiri bagi para manajer dan pemilik bisnis. Saya sudah mengalami berbagai kesulitan ketika harus memastikan kehadiran, produktivitas, dan lokasi tim lapangan yang tersebar di berbagai area. Tanpa sistem yang tepat, seringkali kita dihadapkan pada laporan absensi yang tidak akurat, klaim jam kerja yang dipertanyakan, atau bahkan kesulitan memverifikasi kunjungan…
Saya masih ingat ketika perusahaan tempat saya bekerja dulu menggunakan sistem absensi manual dengan tanda tangan. Kasus titip absen menjadi hal yang lumrah, bahkan ada karyawan yang datang siang namun tetap tercatat hadir tepat waktu. Dampaknya sangat terasa pada produktivitas tim dan keadilan dalam perhitungan gaji. Ketika akhirnya kami beralih ke alat absen sidik jari,…
Sebagai seorang spesialis yang telah berkecimpung di dunia pengadaan digital, saya memahami betul tantangan unik dalam proses pengadaan di industri minyak dan gas (migas). Regulasi yang ketat dari SKK Migas, manajemen rantai pasok yang kompleks di lokasi terpencil, dan tuntutan transparansi anggaran pada proyek bernilai miliaran dolar bukanlah hal yang bisa dianggap enteng. Inilah mengapa…