Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

Stephanie Lim

Saya adalah seorang praktisi untuk penulisan artikel yang mengulas tentang topik terkait implementasi teknologi ERP untuk berbagai proses bisnis seperti HR, Inventory, Akuntansi, dan sebagainya. Dalam menulis artikel, saya mengutamakan pendekatan yang aplikatif dan informatif, sehingga konten yang saya sajikan dapat menjadi solusi alternatif untuk mengatasi masalah bisnis profesional.

Recruitment ATS Software

Recruitment ATS Software vs Metode Perekrutan Konvensional: Mana yang Lebih Baik?

Sistem recruitment ATS (Applicant Tracking System) pada era digital saat ini, banyak perusahaan telah beralih ke penggunaan sistem recruitment ATS Software untuk membantu dalam pengelolaan recruitment. Oleh karena itu, banyak pelamar kerja yang bertanya-tanya apakah HRD lebih menyukai CV ATS daripada jenis CV lainnya. Pada dasarnya, jawabannya tergantung pada preferensi dan kebijakan masing-masing perusahaan. Meskipun…

Read More
Recruitment Management Software

Mengenal Manfaat Recruitment Management Software dalam Proses Seleksi Kandidat

Proses perekrutan karyawan merupakan salah satu tugas penting bagi perusahaan untuk memperoleh kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Namun, proses perekrutan yang dilakukan secara manual seringkali memakan waktu dan tenaga yang tidak sedikit. Oleh karena itu, penggunaan Recruitment Management Software dapat menjadi solusi untuk memaksimalkan kandidat dalam proses perekrutan. Dalam penggunaan Recruitment Management Software,…

Read More
tes psikotes

Tes Psikotes: Pengertian, Jenis, dan Contoh Soalnya dalam Seleksi Kerja

Setiap perusahaan pastinya membutuhkan kandidat karyawan yang mampu bekerja secara profesional. Sehingga perusahaan mengadakan proses seleksi berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan adanya seleksi rekrutmen, perusahaan dapat memastikan dan mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman kerja, serta kemampuan teknis dan interpersonal. Salah satunya rangkaian seleksi yang harus kandidat lewati adalah tes psikotes. Hal ini…

Read More