Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Dalam dunia bisnis, pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen kandidat merupakan hal yang sangat penting. Untuk mempermudah proses rekrutmen, banyak perusahaan kini beralih ke penggunaan software for recruitment. Oleh karena itu, software ini hadir dengan berbagai fitur yang dapat membantu perusahaan mengelola proses rekrutmen secara efektif dan efisien. Namun, dengan banyaknya pilihan sistem recruitment yang tersedia…
Di era digital, proses rekrutmen manual yang melibatkan banyak tahapan administratif dan dokumen fisik sudah tidak lagi efektif dan efisien. Proses rekrutmen dengan aplikasi recruitment tidak memakan waktu yang lama, biaya yang besar, dan meminimalisir risiko kesalahan. Selain itu, dengan semakin banyaknya kandidat yang berpotensi, proses rekrutmen manual menjadi semakin sulit untuk perusahaan lakukan dengan…
Penilaian kinerja karyawan penting untuk HR lakukan dalam mengevaluasi sejauh mana karyawan telah mencapai target yang telah perusahaan tetapkan dan menentukan pengembangan karir, serta penghargaan yang diberikan kepada karyawan. Selain itu, hal ini juga menjadi alat untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan sehingga perusahaan dapat mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan melakukan…
Proses rekrutmen yang panjang seringkali menjadi masalah bagi perusahaan. Selain memakan waktu, proses rekrutmen yang panjang juga dapat mengurangi efisiensi dan produktivitas perusahaan. Salah satu metode yang seringkali perusahaan gunakan untuk mengevaluasi kandidat dalam proses rekrutmen adalah tes kecerdasan dengan aplikasi tes IQ. Program IQ tes dapat memberikan gambaran mengenai kemampuan intelektual kandidat, tetapi juga…
Test wawancara kerja seringkali menjadi momen yang paling menegangkan dalam proses rekrutmen. Di sinilah kandidat harus mampu meyakinkan HR bahwa mereka adalah pilihan yang tepat untuk posisi yang mereka lamar. Oleh karena itu, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melewati tahap wawancara kerja dengan baik dan memperoleh kesan positif dari HR. Riset mengenai…
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang menggunakan online assessment test sebagai bagian dari proses rekrutmen. Tes ini dapat kandidat kerjakan secara online dan memerlukan waktu yang relatif singkat untuk menyelesaikannya. Namun, hal ini tidak berarti tes ini mudah atau diabaikan begitu saja karena dapat mempengaruhi hasil keputusan dalam proses rekrutmen. Ada beberapa jenis tes, seperti…
Proses rekrutmen merupakan salah satu proses kunci dalam pengelolaan SDM di perusahaan. Kualitas dan efisiensi proses rekrutmen dapat berpengaruh besar terhadap kesuksesan bisnis. Selain itu, Anda perlu memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efektif untuk memastikan terpilihnya kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan, salah satunya dengan menggunakan software psikotes online. Software ini…
Dalam proses rekrutmen, tes integritas memegang peran yang sangat penting untuk menentukan kualitas kandidat yang akan bergabung dengan perusahaan. Selain itu, tes ini dapat memberikan informasi yang penting mengenai kejujuran, integritas, dan etika kerja kandidat, serta memberikan gambaran mengenai potensi terjadinya tindakan korupsi atau perilaku yang tidak etis di lingkungan kerja. Kejujuran adalah salah satu…
Dalam era digital, teknologi Artificial Intelligence (AI) semakin banyak digunakan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam proses rekrutmen karyawan. AI recruitment software adalah salah satu teknologi yang digunakan untuk memudahkan dan meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen. Namun, banyak orang mungkin masih bertanya-tanya mengenai cara kerja sistem ini dalam membantu proses rekrutmen. AI recruitment software memanfaatkan…
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan harus memastikan bahwa mereka mempekerjakan karyawan yang tepat untuk posisi yang sesuai. Salah satu cara untuk memastikan hal ini adalah dengan melakukan tes seleksi yang efektif dan komprehensif. Di dalam tes seleksi, aptitude test menjadi salah satu jenis tes yang penting dan menjadi bagian dari assessment tools. Aptitude…