HRM

Saat membangun tim yang solid, saya sering menemukan tantangan yang sama berulang kali. Mis-hire yang merugikan perusahaan hingga ratusan juta rupiah, turnover tinggi yang mengganggu produktivitas, dan kandidat yang terlihat sempurna di CV namun tidak cocok dengan budaya perusahaan. Pengalaman pahit ini membuat saya menyadari bahwa aplikasi tes kepribadian untuk rekrutmen bukan lagi sekedar nice-to-have,…

Saya masih ingat betul bagaimana repotnya mengelola absensi karyawan secara manual di perusahaan tempat saya bekerja dulu. Setiap pagi, antrian panjang di mesin fingerprint yang sering error, lembaran absen kertas yang hilang, hingga rekap data yang memakan waktu berjam-jam menjelang akhir bulan. Aplikasi absensi mobile hadir sebagai solusi praktis yang mengubah total cara perusahaan mencatat…

Sebagai seorang praktisi HR, saya tahu betul tantangan dalam proses rekrutmen. CV yang impresif tidak selalu menjamin kesuksesan kandidat di lingkungan kerja, dan biaya akibat salah rekrut (bad hire) bisa sangat merugikan perusahaan. Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), biaya ini bisa mencapai lima kali lipat dari gaji tahunan karyawan tersebut. Oleh karena itu,…

Departemen HR modern seringkali dihadapkan pada tantangan besar, mulai dari menjawab pertanyaan berulang dari karyawan, mengelola proses rekrutmen yang panjang, hingga memastikan proses onboarding berjalan mulus. Saya sering melihat tim HR menghabiskan banyak waktu untuk tugas-tugas administratif yang sebenarnya bisa diotomatisasi. Untungnya, kini ada solusi cerdas untuk mengatasi masalah ini dan inilah saatnya Anda mempertimbangkan…