sofrware hr

Mengelola kinerja karyawan secara manual seringkali menjadi tantangan besar. Proses penilaian menjadi subjektif, sulit untuk melacak pencapaian KPI atau OKR secara akurat, dan data performa yang tersebar di berbagai dokumen menghambat pengembangan karyawan yang efektif. Sebagai praktisi di industri ini, saya memahami bahwa metode konvensional tidak lagi cukup untuk mendorong pertumbuhan talenta di lingkungan bisnis…