Maret 2025

Ketika saya pertama kali terlibat dalam proses rekrutmen di perusahaan sebelumnya, kami menghadapi masalah klasik: dari 10 karyawan baru yang direkrut, 4 mengundurkan diri dalam 6 bulan pertama. Turnover rate yang tinggi ini menghabiskan biaya hingga 150% dari gaji tahunan untuk setiap pergantian karyawan. Pengalaman ini mengajarkan bahwa CV dan wawancara saja tidak cukup untuk…

Sebagai seorang manajer, saya sering menghadapi tantangan dalam melacak jam kerja karyawan secara akurat. Metode manual rentan terhadap kesalahan, potensi time theft, dan membuat proses perhitungan gaji atau biaya proyek menjadi sangat rumit. Untuk mengatasi masalah ini, penggunaan aplikasi timesheet menjadi solusi modern yang tidak hanya efisien tetapi juga strategis bagi pertumbuhan bisnis. Dengan memilih…

Ditulis oleh Tim Redaksi EVA | Terakhir diperbarui: 24 Mei 2024 Sebagai seorang praktisi HR, saya memahami betul tantangan dalam pengelolaan gaji manual. Kompleksitas perhitungan PPh 21, iuran BPJS, risiko human error, dan tuntutan kepatuhan regulasi yang terus berubah seringkali membuat pusing. Kesalahan kecil saja bisa berdampak besar pada finansial perusahaan dan moral karyawan. Untuk…

Setelah mengelola rekrutmen di berbagai perusahaan selama 12 tahun, saya menyaksikan langsung bagaimana transformasi digital mengubah lanskap talent acquisition. Perusahaan yang dulu mengelola ratusan CV secara manual kini bisa memproses ribuan aplikasi dalam hitungan menit. Namun, memilih 7 talent acquisition software terbaik untuk skalabilitas bisnis bukanlah keputusan sederhana mengingat investasi dan dampaknya terhadap pertumbuhan jangka…

Saya pernah mengalami betapa merepotkannya mengelola absensi karyawan secara manual ketika perusahaan mulai berkembang. Aplikasi absensi online terbaik 2025 menjadi solusi yang saya cari untuk mengatasi masalah pencatatan kehadiran yang tidak akurat dan proses rekap data yang memakan waktu berjam-jam. Sistem manual dengan kartu absen atau spreadsheet Excel tidak lagi efektif ketika jumlah karyawan bertambah…

Menemukan dan mempertahankan talenta yang tepat adalah tantangan terbesar perusahaan saat ini. Kesenjangan kompetensi (skill gap) sering kali menjadi penghambat utama produktivitas dan inovasi. Tanpa alat yang tepat, HR kesulitan memetakan kemampuan karyawan, merancang jalur pengembangan karier yang efektif, dan memastikan setiap individu berada di posisi yang paling sesuai dengan potensinya. Di sinilah software manajemen…