Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
EVA-HR: Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Mengelola tim lapangan selalu menjadi tantangan tersendiri bagi para manajer dan pemilik bisnis. Saya sudah mengalami berbagai kesulitan ketika harus memastikan kehadiran, produktivitas, dan lokasi tim lapangan yang tersebar di berbagai area. Tanpa sistem yang tepat, seringkali kita dihadapkan pada laporan absensi yang tidak akurat, klaim jam kerja yang dipertanyakan, atau bahkan kesulitan memverifikasi kunjungan…
Saya masih ingat ketika perusahaan tempat saya bekerja dulu menggunakan sistem absensi manual dengan tanda tangan. Kasus titip absen menjadi hal yang lumrah, bahkan ada karyawan yang datang siang namun tetap tercatat hadir tepat waktu. Dampaknya sangat terasa pada produktivitas tim dan keadilan dalam perhitungan gaji. Ketika akhirnya kami beralih ke alat absen sidik jari,…
Sebagai seorang spesialis yang telah berkecimpung di dunia pengadaan digital, saya memahami betul tantangan unik dalam proses pengadaan di industri minyak dan gas (migas). Regulasi yang ketat dari SKK Migas, manajemen rantai pasok yang kompleks di lokasi terpencil, dan tuntutan transparansi anggaran pada proyek bernilai miliaran dolar bukanlah hal yang bisa dianggap enteng. Inilah mengapa…
Menghadapi tantangan rekrutmen modern bisa sangat melelahkan. Saya sering melihat tim HR kewalahan oleh tumpukan lamaran yang membludak, proses screening CV manual yang memakan waktu berjam-jam, dan kesulitan menemukan kandidat yang benar-benar berkualitas. Kondisi ini tidak hanya memperlambat proses rekrutmen, tetapi juga berisiko menghambat pertumbuhan perusahaan karena posisi kunci yang lama kosong. Mencari software ATS…
Dalam dunia kerja modern, terutama dengan model kerja remote dan hybrid, perusahaan sering menghadapi tantangan dalam memantau produktivitas karyawan secara akurat. Masalah seperti jam kerja yang tidak tercatat, kesulitan alokasi sumber daya pada proyek, dan penurunan efisiensi dapat berdampak langsung pada profitabilitas. Penggunaan aplikasi time tracking terbaik menjadi krusial untuk mengatasi tantangan ini dan memastikan…
Saya pernah mengalami situasi di mana perusahaan tempat saya bekerja merekrut kandidat yang terlihat sempurna di atas kertas, namun ternyata tidak cocok dengan budaya tim setelah bergabung. Aplikasi tes kepribadian untuk rekrutmen menjadi solusi yang kami terapkan untuk mengurangi risiko kesalahan hiring yang merugikan perusahaan. Menurut data dari Society for Human Resource Management (SHRM), biaya…
Sebagai manajer operasional, saya sering menghadapi kesulitan dalam menyusun jadwal kerja manual. Mulai dari tumpang tindih shift, kesalahan alokasi sumber daya, hingga komunikasi jadwal yang tidak efisien seringkali memicu kebingungan dan menurunkan produktivitas tim. Proses yang memakan waktu ini juga rentan terhadap human error yang bisa berdampak pada operasional harian. Untuk mengatasi tantangan tersebut, penggunaan…
Ditulis oleh Ardianto, SEO Specialist & Content Strategist | Diperbarui: 24 Oktober 2024 Sebagai seorang praktisi HR, saya sering melihat tantangan dalam pengelolaan kehadiran karyawan secara manual. Masalah seperti rekapitulasi data bulanan yang memakan waktu, potensi kecurangan waktu (time theft), dan kesulitan melacak kehadiran tim lapangan seringkali menjadi beban administratif yang menghambat produktivitas. Tanpa sistem…
Memilih software ERP terbaik adalah keputusan krusial yang akan menentukan arah efisiensi dan pertumbuhan bisnis Anda di tahun 2025. Sistem yang tepat mampu mengintegrasikan seluruh proses bisnis, mulai dari keuangan, inventaris, hingga manajemen sumber daya manusia, dalam satu platform terpusat. Hal ini tidak hanya menyederhanakan operasional, tetapi juga memberikan visibilitas data yang akurat untuk pengambilan…
Ketika saya pertama kali terlibat dalam proses rekrutmen di perusahaan sebelumnya, kami menghadapi masalah klasik: dari 10 karyawan baru yang direkrut, 4 mengundurkan diri dalam 6 bulan pertama. Turnover rate yang tinggi ini menghabiskan biaya hingga 150% dari gaji tahunan untuk setiap pergantian karyawan. Pengalaman ini mengajarkan bahwa CV dan wawancara saja tidak cukup untuk…