Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Menghadapi tantangan rekrutmen modern bisa sangat melelahkan. Saya sering melihat tim HR kewalahan oleh tumpukan lamaran yang membludak, proses screening CV manual yang memakan waktu berjam-jam, dan kesulitan menemukan kandidat yang benar-benar berkualitas. Kondisi ini tidak hanya memperlambat proses rekrutmen, tetapi juga berisiko menghambat pertumbuhan perusahaan karena posisi kunci yang lama kosong. Mencari software ATS…
Dalam dunia kerja modern, terutama dengan model kerja remote dan hybrid, perusahaan sering menghadapi tantangan dalam memantau produktivitas karyawan secara akurat. Masalah seperti jam kerja yang tidak tercatat, kesulitan alokasi sumber daya pada proyek, dan penurunan efisiensi dapat berdampak langsung pada profitabilitas. Penggunaan aplikasi time tracking terbaik menjadi krusial untuk mengatasi tantangan ini dan memastikan…
Saya pernah mengalami situasi di mana perusahaan tempat saya bekerja merekrut kandidat yang terlihat sempurna di atas kertas, namun ternyata tidak cocok dengan budaya tim setelah bergabung. Aplikasi tes kepribadian untuk rekrutmen menjadi solusi yang kami terapkan untuk mengurangi risiko kesalahan hiring yang merugikan perusahaan. Menurut data dari Society for Human Resource Management (SHRM), biaya…
Sebagai manajer operasional, saya sering menghadapi kesulitan dalam menyusun jadwal kerja manual. Mulai dari tumpang tindih shift, kesalahan alokasi sumber daya, hingga komunikasi jadwal yang tidak efisien seringkali memicu kebingungan dan menurunkan produktivitas tim. Proses yang memakan waktu ini juga rentan terhadap human error yang bisa berdampak pada operasional harian. Untuk mengatasi tantangan tersebut, penggunaan…
Ditulis oleh Ardianto, SEO Specialist & Content Strategist | Diperbarui: 24 Oktober 2024 Sebagai seorang praktisi HR, saya sering melihat tantangan dalam pengelolaan kehadiran karyawan secara manual. Masalah seperti rekapitulasi data bulanan yang memakan waktu, potensi kecurangan waktu (time theft), dan kesulitan melacak kehadiran tim lapangan seringkali menjadi beban administratif yang menghambat produktivitas. Tanpa sistem…
Ketika saya pertama kali terlibat dalam proses rekrutmen di perusahaan sebelumnya, kami menghadapi masalah klasik: dari 10 karyawan baru yang direkrut, 4 mengundurkan diri dalam 6 bulan pertama. Turnover rate yang tinggi ini menghabiskan biaya hingga 150% dari gaji tahunan untuk setiap pergantian karyawan. Pengalaman ini mengajarkan bahwa CV dan wawancara saja tidak cukup untuk…
Sebagai seorang manajer, saya sering menghadapi tantangan dalam melacak jam kerja karyawan secara akurat. Metode manual rentan terhadap kesalahan, potensi time theft, dan membuat proses perhitungan gaji atau biaya proyek menjadi sangat rumit. Untuk mengatasi masalah ini, penggunaan aplikasi timesheet menjadi solusi modern yang tidak hanya efisien tetapi juga strategis bagi pertumbuhan bisnis. Dengan memilih…
Setelah mengelola rekrutmen di berbagai perusahaan selama 12 tahun, saya menyaksikan langsung bagaimana transformasi digital mengubah lanskap talent acquisition. Perusahaan yang dulu mengelola ratusan CV secara manual kini bisa memproses ribuan aplikasi dalam hitungan menit. Namun, memilih 7 talent acquisition software terbaik untuk skalabilitas bisnis bukanlah keputusan sederhana mengingat investasi dan dampaknya terhadap pertumbuhan jangka…
Sebagai seorang praktisi HR, saya memahami betul tantangan dalam pengelolaan gaji manual. Kompleksitas perhitungan PPh 21, iuran BPJS, risiko human error, dan tuntutan kepatuhan regulasi yang terus berubah seringkali membuat pusing. Kesalahan kecil saja bisa berdampak besar pada finansial perusahaan dan moral karyawan. Untuk mengatasi masalah tersebut, aplikasi gaji hadir sebagai solusi modern yang sangat…
Menemukan dan mempertahankan talenta yang tepat adalah tantangan terbesar perusahaan saat ini. Kesenjangan kompetensi (skill gap) sering kali menjadi penghambat utama produktivitas dan inovasi. Tanpa alat yang tepat, HR kesulitan memetakan kemampuan karyawan, merancang jalur pengembangan karier yang efektif, dan memastikan setiap individu berada di posisi yang paling sesuai dengan potensinya. Di sinilah software manajemen…