Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Aplikasi absen GPS dapat melacak dan memantau kehadiran karyawan dalam dunia kerja yang semakin mobile. Dengan berbagai fitur yang ada, aplikasi absen GPS memberikan solusi praktis dan efisien bagi perusahaan dalam mengelola waktu kerja dan kehadiran karyawan. Dari pelacakan real-time hingga laporan analitik yang mendalam, inilah beberapa fitur yang menjadikan aplikasi absen GPS sebagai alat…
Sistem jadwal shift kerja 2-2-3 merupakan sebuah sistem yang penting dalam manajemen sumber daya manusia yang mengatur waktu kerja karyawan dalam suatu perusahaan. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, penggunaan jadwal shift kerja yang efektif menjadi kunci untuk menjaga efisiensi operasional, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan mengoptimalkan produktivitas karyawan. Dengan mengatur jadwal shift kerja yang tepat, perusahaan…
Dalam pengelolaan keuangan perusahaan, tim manajemen yang bertanggung jawab harus memahami persoalan pajak penghasilan setiap karyawannya. Khususnya, dalam perhitungan PPH 21 (pajak penghasilan pasal 21) atas bonus karyawan menjadi hal yang penting untuk mereka pahami. Hal ini disebabkan karena bonus karyawan merupakan salah satu bentuk penghargaan yang perusahaan berikan sebagai tambahan penghasilan atas kinerja atau…
Contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam adalah pola kerja di mana pekerjaan dibagi menjadi dua shift yang masing-masing berlangsung selama 12 jam. Biasanya, ini disebut juga sebagai pola kerja “shift siang” dan ” malam”. Dalam pola kerja ini, ada dua kelompok pekerja yang bergantian bekerja. Setiap kelompok akan bekerja selama 12 jam berturut-turut sebelum bergantian…
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang terampil dan berpengetahuan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan dan melakukan human capital management. Dengan mengelola sumber daya manusia dengan baik, perusahaan dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi, meningkatkan inovasi, dan meraih keunggulan kompetitif. Human capital management…
Pembagian shift kerja yang efektif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan membagi jam kerja menjadi beberapa shift, seperti sistem kerja 4 grup 3 shift. Sistem inimembuat perusahaan dapat memastikan adanya tenaga kerja yang tersedia secara terus-menerus, baik siang maupun malam. Hal ini tidak hanya membantu dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, tetapi…
Dalam menjalankan kegiatan bisnis, perusahaan harus memperhitungkan jumlah pajak yang harus dipotong dari pendapatan karyawan. Perhitungan pajak penghasilan berdasarkan pasal 21 (PPh 21) ini tidak hanya penting untuk memastikan kepatuhan perpajakan yang tepat, tetapi juga berdampak langsung pada sistem penggajian. Oleh karena itu, perusahaan harus mengetahui bagaimana cara menghitung pph 21 karyawan secara tepat dan…
Contoh surat izin sakit memberikan ganbaran bagaimana menulis surat dengan baik. Surat izin sakit sendiri adalah langkah umum ketika seseorang mengalami sakit atau kondisi medis. Di mana, situasi tersebut mempengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja. Sehingga karyawan dapat mengajukannya kepada pihak pengelola tempat kerja. Pada dasarnya beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan internal yang berbeda. Ada beberapa alasan…
Setiap perusahaan pastinya membutuhkan sebuah mesin absen yang mereka butuhkan untuk mendata kehadiran karyawan. Biasanya, perusahaan akan menggunakan mesin absen yang kemudian data tersebut akan perusahaan peroleh dengan cara mengambil data tersebut melalui mesin yang mereka gunakan. Salah satu contoh mesin yang sering perusahaan gunakan adalah mesin finger print. Mesin ini adalah perangkat elektronik yang perusahaan…
Contoh rekap absen pegawai bulanan merupakan suatu gambaran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Data absen yang terkumpul dari rekap akan menjadi dasar penting dalam proses penggajian, evaluasi kinerja, dan perencanaan kehadiran pegawai di bulan berikutnya. Dengan memiliki rekap absen yang akurat dan terstruktur, perusahaan dapat mengelola kehadiran pegawai dengan lebih efisien…
