Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Tes Baum (Baum Test) atau yang lebih populer dengan sebutan Tes Pohon adalah salah satu tes proyektif yang terdapat dalam bidang psikologi untuk menganalisis kepribadian dan emosi seseorang. Psikolog Swiss bernama Charles Koch pada tahun 1952 adalah orang pertama yang mengembangkan tes ini. Di mana, tesnya menggunakan gambar pohon yang kosong sebagai stimulus, dan peserta…
Dalam menjalankan kegiatan bisnis, perusahaan harus memperhitungkan jumlah pajak yang harus dipotong dari pendapatan karyawan. Perhitungan pajak penghasilan berdasarkan pasal 21 (PPh 21) ini tidak hanya penting untuk memastikan kepatuhan perpajakan yang tepat, tetapi juga berdampak langsung pada sistem penggajian. Oleh karena itu, perusahaan harus mengetahui bagaimana cara menghitung pph 21 karyawan secara tepat dan…
Contoh surat izin sakit memberikan ganbaran bagaimana menulis surat dengan baik. Surat izin sakit sendiri adalah langkah umum ketika seseorang mengalami sakit atau kondisi medis. Di mana, situasi tersebut mempengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja. Sehingga karyawan dapat mengajukannya kepada pihak pengelola tempat kerja. Pada dasarnya beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan internal yang berbeda. Ada beberapa alasan…
Pegawai harian lepas menjadi kebutuhan penting di perusahaan. Terutama dalam era dinamis dan berubah-ubah di dunia bisnis saat ini, perusahaan seringkali membutuhkan fleksibilitas untuk mengatasi tantangan yang ada. Sehingga, mempekerjakan pekerja lepas atau pekerja kontrak adalah pilihan yang populer. Pekerja lepas adalah individu yang memiliki tugas untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu namun statusnya bukan…
Sistem payroll outsourcing telah menjadi pilihan yang penting bagi perusahaan saat ini untuk mengelola gaji dan bonus karyawan secara efisien. Dalam dunia bisnis yang terus berkembang dengan regulasi ketenagakerjaan yang kompleks, perusahaan mengandalkan penyedia sistem ini untuk membantu perusahaan menghindari kesalahan dan meminimalkan risiko hukum terkait penggajian. Penggunaan layanan payroll sangat penting karena membantu perusahaan…
Setiap perusahaan pastinya membutuhkan sebuah mesin absen yang mereka butuhkan untuk mendata kehadiran karyawan. Biasanya, perusahaan akan menggunakan mesin absen yang kemudian data tersebut akan perusahaan peroleh dengan cara mengambil data tersebut melalui mesin yang mereka gunakan. Salah satu contoh mesin yang sering perusahaan gunakan adalah mesin finger print. Mesin ini adalah perangkat elektronik yang perusahaan…
Absen ceklok adalah sistem yang berguna untuk merekam kehadiran karyawan di tempat kerja. Dalam absen ceklok, karyawan biasanya harus memasukkan data kehadiran mereka, seperti menggunakan kartu identitas elektronik, memasukkan sidik jari, atau menggunakan aplikasi mobile yang terhubung dengan sistem absen. Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk memiliki data yang akurat tentang waktu kedatangan dan juga kepergian…
Asesmen formatif telah mengalami evolusi yang signifikan dalam pendekatan pendidikan saat ini. Dalam upaya untuk meningkatkan pembelajaran siswa, asesmen formatif telah menjadi salah satu alat yang sangat penting. Pendekatan ini berfokus pada proses evaluasi yang berfungsi secara berkelanjutan. Hal ini bertujuan untuk memberikan umpan balik yang berharga kepada karyawan dan membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kekuatan…
Dalam era digital yang semakin berkembang, penggunaan aplikasi payroll berbasis web telah menjadi solusi yang efektif bagi HR dalam mengelola proses penggajian karyawan. Sebelumnya, HR harus meluangkan waktu yang cukup lama untuk mengumpulkan dan memproses data gaji secara manual. Namun, dengan adanya aplikasi payroll berbasis web, tugas tersebut dapat HR lakukan dengan lebih efisien dan…
Contoh rekap absen pegawai bulanan merupakan suatu gambaran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Data absen yang terkumpul dari rekap akan menjadi dasar penting dalam proses penggajian, evaluasi kinerja, dan perencanaan kehadiran pegawai di bulan berikutnya. Dengan memiliki rekap absen yang akurat dan terstruktur, perusahaan dapat mengelola kehadiran pegawai dengan lebih efisien…
