Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Dalam kehidupan kita, seringkali kita hanya fokus pada IQ sebagai ukuran kecerdasan intelektual, akan tetapi ada dua aspek lain yang tak kalah penting, yaitu EQ (Emotional Quotient) dan SQ (Spiritual Quotient). EQ melibatkan pemahaman emosi, sementara SQ berkaitan dengan nilai-nilai dan makna hidup yang lebih dalam. Dalam kombinasi, ketiga aspek ini saling melengkapi dan membentuk…
HR seringkali menghadapi berbagai masalah yang kompleks dalam mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Namun, ada salah satu metode rekrutmen yang dapat membantu mengatasi hambatan ini, yaitu metode rekrutmen terbuka. Oleh karena itu, HR dapat memperluas jangkauan pencarian mereka, mengundang beragam bakat, dan memperoleh kandidat yang lebih berpotensi serta sesuai dengan kebutuhan…
Tes pauli adalah salah satu jenis psikotes yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengukur kemampuan calon kandidat. Tes ini termasuk ke dalam tes yang sederhana, akan tetapi membutuhkan ketelitian dan konsentrasi yang tinggi. Oleh karena itu, tes ini bisa menjadi tes yang rumit bagi beberapa calon kandidat. Dengan adanya tantangan yang harus calon kandidat…
Tes psikologi mental memiliki peranan penting dalam mengungkapkan kesehatan mental dan kejiwaan seseorang. Dalam tes ini, Anda dapat menjelajahi secara mendalam aspek-aspek kognitif, emosional, dan perilaku yang berpengaruh pada kehidupan sehari-hari. Dengan mengevaluasi faktor-faktor tersebut, Anda juga dapat mengidentifikasi kemungkinan masalah kesehatan mental yang muncul dan merencanakan intervensi yang sesuai. Bagi perusahaan, pengecekan kondisi kejiwaan…
Pada saat ini, tes analisis kepribadian tengah menjadi hal yang populer di berbagai kalangan. Salah satu tes yang paling sering digunakan saat ini adalah tes MBTI yang membagi kepribadian seseorang ke dalam 16personalities. Hasil dari tes ini pun dapat dijadikan sebagai acuan dalam berbagai konteks, mulai dari membangun hubungan interpersonal, studi psikologi, hingga evaluasi karyawan…
Sebelum adanya aplikasi absensi karyawan secara online, sistem absensi karyawan pada umumnya perusahaan lakukan secara manual. Seperti halnya menggunakan buku absensi atau kartu absensi yang harus karyawan isi setiap kali mereka datang dan pergi dari tempat kerja. Sistem ini memiliki beberapa kelemahan yang seringkali menyebabkan ketidakakuratan dan kerumitan administrasi. Misalnya, buku absensi dapat hilang, rusak,…
Teknologi fingerprint adalah metode otentikasi yang menggunakan sidik jari seseorang untuk mengidentifikasi dan memverifikasi keaslian dirinya. Dengan menggunakan sensor sidik jari yang terhubung sistem komputer, perusahaan dapat mengatur akses area terbatas, seperti ruang server atau ruang keuangan. Selain itu, teknologi fingerprint juga digunakan dalam pengelolaan kehadiran karyawan dengan menerapkannya pada sistem absen fingerprint. Sistem pencatatan…
Terdapat berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kondisi psikologis seorang wanita, seperti tekanan sosial, peran gender, perubahan fisik dan hormonal selama siklus menstruasi atau kehamilan. Perubahan psikologis yang dinamis pada wanita seringkali menyebabkan kebingungan maupun stres, sehingga butuh adanya tes psikologi kejiwaan pada wanita agar dapat dapat mengantisipasi hal tersebut. Tes psikologi kejiwaan dapat membantu untuk…
Perusahaan modern sering mengandalkan sistem payroll untuk mengelola gaji dan tunjangan karyawan dengan efisiensi yang tinggi. Penggunaan sistem penggajian yang canggih dan terintegrasi secara digital telah menjadi suatu kebutuhan yang tak terelakkan bagi perusahaan. Alasan pentingnya perusahaan menggunakan sistem payroll adalah untuk memastikan pengelolaan keuangan yang akurat, meningkatkan efisiensi administrasi, serta menjaga kepatuhan peraturan yang…
Instrumen asesmen seolah menjadi kebutuhan organisasi baik instansi pendidikan, pemerintahan, atau bahkan perusahaan. Pasalnya, instrumen ini memuat informasi yang berkaitan dengan berbagai penilaian seperti keterampilan, kognitif, maupun kepribadian. Di mana, hal tersebut dapat membantu organisasi untuk mengambil keputusan demi mencapai cita-cita organisasi tersebut. Hal ini karena sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam mencapai…
