Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
EVA-HR: Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Strategi HR dan Rekrutmen untuk Efisiensi Bisnis
Sebagai seorang praktisi HR, saya sering melihat tantangan yang dihadapi departemen dalam mengelola data karyawan secara manual. Mulai dari risiko human error saat input data, informasi yang tersebar di berbagai file Excel, hingga kesulitan menyusun laporan strategis dengan cepat. Inefisiensi ini, secara sadar atau tidak, berdampak langsung pada produktivitas dan kecepatan pengambilan keputusan bisnis. Di…
Mengelola kinerja karyawan secara manual seringkali menjadi tantangan besar. Proses penilaian menjadi subjektif, sulit untuk melacak pencapaian KPI atau OKR secara akurat, dan data performa yang tersebar di berbagai dokumen menghambat pengembangan karyawan yang efektif. Sebagai praktisi di industri ini, saya memahami bahwa metode konvensional tidak lagi cukup untuk mendorong pertumbuhan talenta di lingkungan bisnis…
Catatan kehadiran karyawan sangat penting dalam proses penilaian kinerja di perusahaan. Melalui catatan ini, manajemen dapat melihat sejauh mana karyawan hadir dan disiplin dalam menjalankan tugasnya. Untuk memudahkan pendataan kehadiran, penggunaan alat absen sidik jari dapat menjadi salah satu solusi. Alat ini memungkinkan pengumpulan data yang akurat dan tidak dapat dipalsukan, karena sidik jari setiap…
Pengelolaan kehadiran karyawan merupakan aspek penting bagi kesuksesan perusahaan. Dengan mengelola kehadiran karyawan secara efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki tersedia saat dibutuhkan dan berdampak kepada meningkatnya produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengelola karyawan dengan lebih efektif, perusahaan dapat memanfaatkan aplikasi absen mobile. Dengan menggunakan aplikasi ini,…
Sebelum adanya aplikasi absensi karyawan secara online, sistem absensi karyawan pada umumnya perusahaan lakukan secara manual. Seperti halnya menggunakan buku absensi atau kartu absensi yang harus karyawan isi setiap kali mereka datang dan pergi dari tempat kerja. Sistem ini memiliki beberapa kelemahan yang seringkali menyebabkan ketidakakuratan dan kerumitan administrasi. Misalnya, buku absensi dapat hilang, rusak,…
Teknologi fingerprint adalah metode otentikasi yang menggunakan sidik jari seseorang untuk mengidentifikasi dan memverifikasi keaslian dirinya. Dengan menggunakan sensor sidik jari yang terhubung sistem komputer, perusahaan dapat mengatur akses area terbatas, seperti ruang server atau ruang keuangan. Selain itu, teknologi fingerprint juga digunakan dalam pengelolaan kehadiran karyawan dengan menerapkannya pada sistem absen fingerprint. Sistem pencatatan…