Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Blog EVA-HR | Seputar software HR, Aplikasi HRIS, dan HRM
Temukan informasi seputar HR, absensi, payroll, administrasi SDM untuk efisiensi bisnis di blog EVA dan dapatkan solusi praktis untuk perkembangan bisnis di Indonesia.
Tes kepribadian telah menjadi bagian yang tidak dapat perusahaan pisahkan dari proses rekrutmen. Tes ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang kepribadian kandidat. Oleh sebab itu, Anda dapat menentukan kecocokan mereka dengan posisi yang sedang Anda buka. Tes ini dapat membantu perusahaan untuk memilih karyawan yang memiliki karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan budaya kerja…
Sistem rekrutmen online telah menjadi salah satu alat yang sangat efektif untuk mempermudah proses rekrutmen. Oleh sebab itu, perusahaan dapat menghemat waktu, biaya, dan sumber daya yang mereka perlukan untuk merekrut karyawan baru. Selain itu, software ini juga memungkinkan perusahaan untuk menjangkau kandidat yang lebih luas dan beragam, dari berbagai latar belakang dan lokasi geografis…
Dalam dunia bisnis, pengambilan keputusan dalam proses rekrutmen kandidat merupakan hal yang sangat penting. Untuk mempermudah proses rekrutmen, banyak perusahaan kini beralih ke penggunaan software for recruitment. Oleh karena itu, software ini hadir dengan berbagai fitur yang dapat membantu perusahaan mengelola proses rekrutmen secara efektif dan efisien. Namun, dengan banyaknya pilihan sistem recruitment yang tersedia…
Di era digital, proses rekrutmen manual yang melibatkan banyak tahapan administratif dan dokumen fisik sudah tidak lagi efektif dan efisien. Proses rekrutmen dengan aplikasi recruitment tidak memakan waktu yang lama, biaya yang besar, dan meminimalisir risiko kesalahan. Selain itu, dengan semakin banyaknya kandidat yang berpotensi, proses rekrutmen manual menjadi semakin sulit untuk perusahaan lakukan dengan…
Penilaian kinerja karyawan penting untuk HR lakukan dalam mengevaluasi sejauh mana karyawan telah mencapai target yang telah perusahaan tetapkan dan menentukan pengembangan karir, serta penghargaan yang diberikan kepada karyawan. Selain itu, hal ini juga menjadi alat untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan sehingga perusahaan dapat mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan melakukan…
Tes kognitif (cognitive test) adalah tes psikologis yang berhasil mereka rancang untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang dalam memproses, mengingat, memperhatikan, memecahkan masalah, serta memahami dan menginterpretasi informasi. Tes ini sering perusahaan gunakan dalam konteks seleksi karyawan atau dalam penilaian akademik. Tujuan dari tes ini adalah untuk memberikan gambaran tentang kemampuan kognitif seseorang dan membantu dalam…
Proses rekrutmen yang panjang seringkali menjadi masalah bagi perusahaan. Selain memakan waktu, proses rekrutmen yang panjang juga dapat mengurangi efisiensi dan produktivitas perusahaan. Salah satu metode yang seringkali perusahaan gunakan untuk mengevaluasi kandidat dalam proses rekrutmen adalah tes kecerdasan dengan aplikasi tes IQ. Program IQ tes dapat memberikan gambaran mengenai kemampuan intelektual kandidat, tetapi juga…
Talent acquisition (akuisisi bakat) adalah salah satu fungsi utama dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan merekrut karyawan yang potensial untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Fungsi ini melibatkan serangkaian aktivitas, seperti merencanakan strategi rekrutmen, mencari calon karyawan melalui berbagai platform, mengevaluasi kandidat yang berpotensi, serta memfasilitasi proses…
Face recognition merupakan sistem pengenalan wajah dengan metode biometrik untuk kepentingan tertentu. Cara kerja face recognition dapat mengenali fitur wajah sebagai password untuk menjalankan aplikasi. Sistem ini secara otomatis bisa mencocokkan data yang ada hanya dengan foto, video atau pengambilan secara real-time. Fitur ini memiliki keakuratan dalam mencocokkan data yang cukup tinggi dengan memanfaatkan beberapa…
Sistem reimbursement merupakan proses ganti dana milik karyawan yang telah digunakan perusahaan, dalam bisnis biasa disebut sebagai bentuk ganti rugi. Perusahaan biasanya mengganti uang karyawan dalam beberapa urusan seperti, uang makan, uang perjalanan bisnis, dan uang kesehatan. Sistem reimbursement memang lazim bagi perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan sering meminta karyawannya mengeluarkan dana sendiri terlebih dahulu….