HRIS

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan efisien menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Dalam konteks ini, kehadiran software HR seperti software human resource information system (HRIS) menjadi semakin penting. HRIS adalah sebuah sistem perangkat lunak yang hadir secara khusus untuk membantu perusahaan dalam mengelola informasi dan juga proses…

Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara perusahaan menjalankan operasional, mengelola karyawan, hingga mengambil keputusan strategis. Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan tidak lagi bisa mengandalkan sistem manual atau proses konvensional yang lambat dan tidak terintegrasi. Digital platform kini menjadi fondasi penting bagi perusahaan dan ada banyak alasan perusahaan butuh digital platform jika ingin…

Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan tidak hanya harus melakukan pengelolaan operasional bisnis, tetapi juga kepatuhan terhadap berbagai regulasi tenaga kerja. Salah satu istilah yang sering muncul dalam konteks administrasi ketenagakerjaan adalah PMTK. Bagi sebagian pelaku bisnis, istilah ini mungkin masih terdengar teknis dan membingungkan. Memahami pengertian PMTK menjadi penting bagi Anda sebagai pemilik bisnis…

Dalam mengelola sumber daya manusia, memahami jenis status karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Status karyawan tidak hanya berkaitan dengan hubungan kerja antara perusahaan dan tenaga kerja, tetapi juga berdampak langsung pada aspek legal, penggajian, hak dan kewajiban, hingga pengelolaan kinerja. Oleh karena itu, sebagai pemilik bisnis, pengambil keputusan atau HR, Anda perlu…

Dalam beberapa tahun terakhir, kebutuhan perusahaan terhadap software HR semakin meningkat. Digitalisasi proses HR bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi data, dan pengambilan keputusan. Namun, sebelum mengimplementasikan sistem HR, perusahaan sering dihadapkan pada satu pertanyaan penting: mana yang lebih baik, menggunakan software HR cloud vs on-premise? Berikut ini perbedaan software HR…

quiKeputusan untuk mengimplementasikan HRIS (Human Resource Information System) adalah keputusan strategis yang dapat menentukan efisiensi operasional dan kepatuhan perusahaan Anda. Namun, dengan banyaknya pilihan yang tersedia di pasar, bagaimana Anda tahu modul mana yang benar-benar wajib ada? Berikut ini modul inti yang harus dimiliki oleh HRIS terbaik, serta fitur strategis tambahan yang akan mendorong pertumbuhan…

Setiap bisnis memiliki struktur organisasi, alur kerja, dan kebijakan HR yang berbeda. Karena itu, strategi custom HRIS menjadi solusi penting untuk menjawab kebutuhan spesifik perusahaan sekaligus meningkatkan efisiensi operasional. Dengan sistem HRIS yang dapat dikustomisasi, perusahaan tidak perlu lagi menyesuaikan proses bisnis dengan software yang kaku. Anda perlu mengutamakan pendekatan HRIS fleksibel dan terintegrasi, yang…

Bagi perusahaan yang sedang memasuki era digitalisasi HR, istilah Software HR, HRIS (Human Resource Information System), dan HRM (Human Resource Management) sering kali terdengar sama. Namun, memahami perbedaan fungsional dan strategis ketiganya sangat krusial agar Anda tidak salah berinvestasi. Pemilihan sistem dan aplikasi HR yang tepat menjadi kunci efisiensi manajemen karyawan. Memahami perbedaan antara HRIS…

Di era digitalisasi HR, Aplikasi Absensi Karyawan telah menjadi kebutuhan mutlak. Namun, kenyamanan dan efisiensi yang ditawarkan harus berjalan seiring dengan jaminan keamanan data yang tak tergoyahkan. Data absensi mengandung informasi pribadi, biometrik, dan lokasi karyawan yang sangat sensitif, itu sebabnya Anda membutuhkan standar keamanan aplikasi absensi yang tepat. Berikut ini standar keamanan data yang…