Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Aplikasi cuti online memberi kemudahan bagi karyawan untuk mengajukan cuti dengan berbasis web. Selama ini, prosedur yang rumit membuat karyawan merasa bahwa mengajukan cuti adalah proses melelahkan. Sebagian karyawan bahkan menganggap mengajukan cuti adalah hal yang paling sulit untuk dilakukan. Sebenarnya, hak cuti karyawan dalam Undang Undang Dasar Republik Indonesia no 13 tahun 2003 tentang…
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang menggunakan online assessment test sebagai bagian dari proses rekrutmen. Tes ini dapat kandidat kerjakan secara online dan memerlukan waktu yang relatif singkat untuk menyelesaikannya. Namun, hal ini tidak berarti tes ini mudah atau diabaikan begitu saja karena dapat mempengaruhi hasil keputusan dalam proses rekrutmen. Ada beberapa jenis tes, seperti…
Human Resource (HR) seringkali menghadapi berbagai masalah terutama dalam payroll atau sistem penggajian. Mulai dari laporan yang tidak memadai hingga tidak update mengenai regulasi ketenagakerjaan. Masalah ini akan menjadi akan permasalahan atau konflik antara karyawan dengan perusahaan. Akibatnya, tentu akan memiliki dampak buruk bagi masa depan perusahaan. Apalagi, tidak menutup kemungkinan karyawan dapat melakukan mogok…
Proses rekrutmen merupakan salah satu proses kunci dalam pengelolaan SDM di perusahaan. Kualitas dan efisiensi proses rekrutmen dapat berpengaruh besar terhadap kesuksesan bisnis. Selain itu, Anda perlu memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efektif untuk memastikan terpilihnya kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan, salah satunya dengan menggunakan software psikotes online. Software ini…
Dalam proses rekrutmen, tes integritas memegang peran yang sangat penting untuk menentukan kualitas kandidat yang akan bergabung dengan perusahaan. Selain itu, tes ini dapat memberikan informasi yang penting mengenai kejujuran, integritas, dan etika kerja kandidat, serta memberikan gambaran mengenai potensi terjadinya tindakan korupsi atau perilaku yang tidak etis di lingkungan kerja. Kejujuran adalah salah satu…
Biaya rekrutmen merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Proses rekrutmen yang efektif dapat membantu perusahaan mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, biaya rekrutmen yang tinggi juga dapat berdampak negatif pada keuangan perusahaan. Untuk mengelola biaya rekrutmen, perusahaan dapat menerapkan berbagai strategi yang efektif dan efisien….
Dalam era digital, teknologi Artificial Intelligence (AI) semakin banyak digunakan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam proses rekrutmen karyawan. AI recruitment software adalah salah satu teknologi yang digunakan untuk memudahkan dan meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen. Namun, banyak orang mungkin masih bertanya-tanya mengenai cara kerja sistem ini dalam membantu proses rekrutmen. AI recruitment software memanfaatkan…
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan harus memastikan bahwa mereka mempekerjakan karyawan yang tepat untuk posisi yang sesuai. Salah satu cara untuk memastikan hal ini adalah dengan melakukan tes seleksi yang efektif dan komprehensif. Di dalam tes seleksi, aptitude test menjadi salah satu jenis tes yang penting dan menjadi bagian dari assessment tools. Aptitude…
Sistem recruitment ATS (Applicant Tracking System) pada era digital saat ini, banyak perusahaan telah beralih ke penggunaan sistem recruitment ATS Software untuk membantu dalam pengelolaan recruitment. Oleh karena itu, banyak pelamar kerja yang bertanya-tanya apakah HRD lebih menyukai CV ATS daripada jenis CV lainnya. Pada dasarnya, jawabannya tergantung pada preferensi dan kebijakan masing-masing perusahaan. Meskipun…
Assessment program sangat penting dalam dunia kerja. Sistem ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja dan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dalam dunia kerja, sistem ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah karyawan tersebut memenuhi standar kinerja yang telah perusahaan tetapkan, serta untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka di bidang pekerjaan yang mereka ambil….
