Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Catatan kehadiran karyawan sangat penting dalam proses penilaian kinerja di perusahaan. Melalui catatan ini, manajemen dapat melihat sejauh mana karyawan hadir dan disiplin dalam menjalankan tugasnya. Untuk memudahkan pendataan kehadiran, penggunaan alat absen sidik jari dapat menjadi salah satu solusi. Alat ini memungkinkan pengumpulan data yang akurat dan tidak dapat dipalsukan, karena sidik jari setiap…
Proses rekrutmen karyawan memiliki peran yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Memilih metode rekrutmen karyawan yang tepat adalah langkah awal yang krusial untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebab, proses rekrutmen yang baik memungkinkan perusahaan agar dapat menarik kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. …
Contoh surat lamaran kerja menjadi hal penting bagi kandidat dalam melamar kerja. Pasalnya, perusahaan atau HRD dapat memiliki kesan pertama pada kandidat melalui surat lamaran yang mereka kirimkan. Tidak heran jika HR akan membuat berkas ini serapi dan sebaik mungkin. Melalui surat inilah HRD dapat menjadi terpikat dan melanjutkan proses ke tahap selanjutnya. Dalam perkembangannya, kandidat…
PKWT UU Cipta kerja telah resmi sejak tahun 2020 lalu. PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Sedangkan UU Cipta Kerja atau Undang-Undang Cipta Kerja adalah undang-undang di Indonesia yang memiliki tujuan untuk merombak berbagai aspek ketenagakerjaan dan investasi di negara tersebut. Dalam konteks PKWT, UU Cipta Kerja mengatur beberapa perubahan terkait perjanjian kerja…
Pengelolaan kehadiran karyawan merupakan aspek penting bagi kesuksesan perusahaan. Dengan mengelola kehadiran karyawan secara efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki tersedia saat dibutuhkan dan berdampak kepada meningkatnya produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengelola karyawan dengan lebih efektif, perusahaan dapat memanfaatkan aplikasi absen mobile. Dengan menggunakan aplikasi ini,…
Surat pemberhentian kerja adalah surat resmi yang pihak pengusaha atau perusahaan keluarkan kepada karyawan. Biasanya sebagai penanda bahwa perusahaan telah memberhentikan karyawan dari pekerjaannya. Surat ini berfungsi sebagai bukti tertulis mengenai pemberhentian kerja dan merinci alasan serta tanggal efektif pemberhentian kerja tersebut. Pemecatan karyawan adalah keputusan yang sulit bagi perusahaan dan karyawan yang terlibat. Dalam…
Surat perpanjangan kontrak kerja akan terjadi ketika kontrak yang sedang berjalan mendekati tanggal berakhir. Dalam beberapa kasus, karena beberapa alasan kedua belah pihak sepakat dapat melanjutkan kerjasama. Sehingga, surat ini pun terbit. Perpanjangan kontrak membantu menghindari ketidakpastian dalam hubungan bisnis. Dengan melanjutkan kontrak, kedua belah pihak dapat memperpanjang kegiatan, proyek, atau layanan tanpa harus mencari mitra…
Asesmen diagnostik merupakan proses evaluasi yang penting dalam berbagai bidang, seperti kesehatan mental, pendidikan, psikologi, dan layanan sosial. Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi dan menilai kondisi atau masalah yang terjadi pada individu. Selain itu, informasi yang komprehensif dikumpulkan menggunakan berbagai metode dan instrumen evaluasi yang valid dan reliabel. Proses ini melibatkan observasi, wawancara, kuesioner, tes…
Aplikasi absen online memiliki banyak kepentingan yang signifikan bagi perusahaan. Dengan menggunakan aplikasi ini, perusahaan dapat meningkatkan akurasi dan kendala data kehadiran karyawan. Oleh karena itu, aplikasi ini dapat, mengurangi risiko kesalahan manusia dalam pencatatan manual, serta memperoleh laporan kehadiran secara real-time. Selain itu, penggunaan aplikasi absen online memberikan kemudahan akses dan fleksibilitas bagi karyawan,…
Asesmen adalah proses penting dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi informasi untuk membuat keputusan yang tepat. Asesmen dapat berlaku dalam berbagai bidang, sebagai contoh asesmen pembelajaran, psikologi, sumber daya manusia, dan penelitian. Hal ini berfungsi untuk mengukur kemampuan, memahami karakteristik individu atau kelompok, dan memberikan umpan balik yang berharga. Dalam era informasi yang semakin kompleks ini,…
