Proses Rekrutmen adalah

Memahami 7 Metode Proses Rekrutmen dalam Seleksi Karyawan

Proses rekrutmen karyawan adalah bagian yang penting bagi perusahaan, karena proses ini akan menentukan calon karyawan mana yang paling cocok dengan perusahaan. Dalam proses rekrutmen, perusahaan harus memastikan bahwa calon karyawan yang mereka pilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Contoh khususnya, seperti keahlian dan kepribadian yang perusahaan perlukan untuk bekerja dengan baik di perusahaan tersebut. Proses…

Read More
CRM recruitment software

Pengertian dan Penggunaan CRM Recruitment Software pada Perusahaan

Perkembangan teknologi saat ini mampu memberikan proses rekrutmen secara efisien. Proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas tentunya membutuhkan waktu yang panjang. Penggunaan CRM recruitment software saat ini memberikan dampak baik bagi perusahaan. Perangkat ini dapat membantu mempercepat proses rekrutmen tanpa menghilangkan bagian penting dari proses rekrutmen.¬† Selain itu, Software Rekrutmen CRM memberikan bantuan untuk…

Read More
HR Software

Mengenal Lebih Dalam Peran HR Recruitment pada Perekrutan Karyawan

HR recruitment merupakan salah satu aspek penting pada manajemen sumber daya manusia (SDM). Secara definisi, HR Rekrutmen¬†adalah proses perekrutan dan seleksi calon karyawan yang tepat dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Hal ini sangat penting karena calon karyawan yang tepat dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis yang mereka inginkan. Selain itu, HR rekrutmen juga penting…

Read More
recruitment specialist adalah

Mengenal Peran Recruitment Specialist beserta Skill dan Tanggung Jawabnya

Pada proses seleksi calon karyawan, setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat bertanggung jawab untuk memenuhi keperluan yang dibutuhkan. Seseorang tersebut memiliki keahlian dalam proses rekrutmen sehingga seseorang ini lebih dikenal sebagai recruitment specialist. Peran yang harus dijalani oleh seorang recruitment specialist adalah mencari dan merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya,…

Read More
contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam

Transformasi Digital Rekrutmen: Mengapa E-Recruitment adalah Kunci Sukses Perusahaan?

Dalam era digital seperti saat ini, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan teknologi untuk dapat mempertahankan eksistensinya. Salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan adalah proses rekrutmen karyawan. Perusahaan harus mempertimbangkan penggunaan e-recruitment dalam proses rekrutmen karyawan, karena sistem ini memiliki banyak keuntungan. Penerapan e-recruitment memungkinkan perusahaan untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya…

Read More
Tes kognitif adalah

Pengertian Tes Kognitif beserta Fungsi dan Contohnya

Tes kognitif (cognitive test) adalah tes psikologis yang berhasil mereka rancang untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang dalam memproses, mengingat, memperhatikan, memecahkan masalah, serta memahami dan menginterpretasi informasi. Tes ini sering perusahaan gunakan dalam konteks seleksi karyawan atau dalam penilaian akademik. Tujuan dari tes ini adalah untuk memberikan gambaran tentang kemampuan kognitif seseorang dan membantu dalam…

Read More