Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

Headlines

Stephanie Lim

Saya adalah seorang praktisi untuk penulisan artikel yang mengulas tentang topik terkait implementasi teknologi ERP untuk berbagai proses bisnis seperti HR, Inventory, Akuntansi, dan sebagainya. Dalam menulis artikel, saya mengutamakan pendekatan yang aplikatif dan informatif, sehingga konten yang saya sajikan dapat menjadi solusi alternatif untuk mengatasi masalah bisnis profesional.

Pengertian Human Capital dan Perbedaannya dengan Human Resources

Stephanie Lim014 mins

Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki karyawan yang terampil dan berpengetahuan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas karyawan dan melakukan human capital management. Dengan mengelola sumber daya manusia dengan baik, perusahaan dapat mencapai produktivitas yang lebih tinggi, meningkatkan inovasi, dan meraih keunggulan kompetitif. Human capital management…

Read More
sistem kerja 4 grup 3 shift

Tips Membagi Jadwal Kerja dengan Sistem Kerja 4 Grup 3 Shift

Stephanie Lim014 mins

Pembagian shift kerja yang efektif memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan membagi jam kerja menjadi beberapa shift, seperti sistem kerja 4 grup 3 shift. Sistem inimembuat perusahaan dapat memastikan adanya tenaga kerja yang tersedia secara terus-menerus, baik siang maupun malam.  Hal ini tidak hanya membantu dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan, tetapi…

Read More
asesmen psikologi

Pengertian Asesmen Psikologi, Metode, serta Manfaatnya bagi Perusahaan

Stephanie Lim014 mins

Asesmen psikologi memiliki peranan yang sangat penting dalam proses perekrutan karyawan di perusahaan. Hal ini karena asesmen psikologi membantu perusahaan dalam mengevaluasi aspek-aspek psikologis dan kepribadian para calon karyawan. Dengan mengadopsi metode ini, perusahaan dapat mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kemampuan, kekuatan, dan potensi pengembangan calon karyawan.  Asesmen psikologi juga membantu dalam mengidentifikasi kesesuaian…

Read More
pph 21 karyawan kontrak

Cara Menghitung PPh 21 Beserta Contoh Perhitungannya!

Stephanie Lim016 mins

Dalam menjalankan kegiatan bisnis, perusahaan harus memperhitungkan jumlah pajak yang harus dipotong dari pendapatan karyawan. Perhitungan pajak penghasilan berdasarkan pasal 21 (PPh 21) ini tidak hanya penting untuk memastikan kepatuhan perpajakan yang tepat, tetapi juga berdampak langsung pada sistem penggajian.  Oleh karena itu, perusahaan harus mengetahui bagaimana cara menghitung pph 21 karyawan secara tepat dan…

Read More
cara mengambil data absen dari finger print

Panduan Cara Mengambil Data Absen dari Mesin Finger Print!

Stephanie Lim019 mins

Setiap perusahaan pastinya membutuhkan sebuah mesin absen yang mereka butuhkan untuk mendata kehadiran karyawan. Biasanya, perusahaan akan menggunakan mesin absen yang kemudian data tersebut akan perusahaan peroleh dengan cara mengambil data tersebut melalui mesin yang mereka gunakan. Salah satu contoh mesin yang sering perusahaan gunakan adalah mesin finger print. Mesin ini adalah perangkat elektronik yang perusahaan…

Read More
cara menghubungkan mesin absen ke komputer

HRD Wajib Tahu! Ini Cara Menghubungkan Mesin Absen ke Komputer

Stephanie Lim013 mins

Dalam pengelolaan kehadiran karyawan, penggunaan sistem absen menjadi sangat penting bagi perusahaan. Salah satu contoh sistem absen yang banyak perusahaan gunakan adalah mesin absen. Hal ini disebabkan karena mesin ini memberikan berbagai keuntungan dan kemudahan dalam memantau, merekam, dan mengelola kehadiran karyawan. Dengan menggunakan mesin tersebut, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi kesalahan dalam…

Read More
rekomendasi alat absen sidik jari

13 Rekomendasi Alat Absen Sidik Jari Terbaik untuk Absensi Karyawan!

Stephanie Lim018 mins

Catatan kehadiran karyawan sangat penting dalam proses penilaian kinerja di perusahaan. Melalui catatan ini, manajemen dapat melihat sejauh mana karyawan hadir dan disiplin dalam menjalankan tugasnya. Untuk memudahkan pendataan kehadiran, penggunaan alat absen sidik jari dapat menjadi salah satu solusi.  Alat ini memungkinkan pengumpulan data yang akurat dan tidak dapat dipalsukan, karena sidik jari setiap…

Read More
metode rekrutmen karyawan

Mengenal Metode Rekrutmen Karyawan yang Tepat bagi Perusahaan Anda!

Stephanie Lim015 mins

Proses rekrutmen karyawan memiliki peran yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Memilih metode rekrutmen karyawan yang tepat adalah langkah awal yang krusial untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebab, proses rekrutmen yang baik memungkinkan perusahaan agar dapat menarik kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. …

Read More
contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam

Rekomendasi Aplikasi Absen Mobile Terbaik untuk Karyawan!

Stephanie Lim019 mins

Pengelolaan kehadiran karyawan merupakan aspek penting bagi kesuksesan perusahaan. Dengan mengelola kehadiran karyawan secara efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki tersedia saat dibutuhkan dan berdampak kepada meningkatnya produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengelola karyawan dengan lebih efektif, perusahaan dapat memanfaatkan aplikasi absen mobile.  Dengan menggunakan aplikasi ini,…

Read More
test psikotes asesmen

Memahami Tes Pauli serta Fungsi dan Contohnya

Stephanie Lim015 mins

Tes pauli adalah salah satu jenis psikotes yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengukur kemampuan calon kandidat. Tes ini termasuk ke dalam tes yang sederhana, akan tetapi membutuhkan ketelitian dan konsentrasi yang tinggi. Oleh karena itu, tes ini bisa menjadi tes yang rumit bagi beberapa calon kandidat. Dengan adanya tantangan yang harus calon kandidat…

Read More