Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Employer branding adalah cara perusahaan untuk mengelola dan mempertahankan reputasinya. Caranya, dengan membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk para karyawannya. Perusahaan juga bisa menggunakan cara ini agar dapat mengenalkan budaya kerja di perusahaan kepada orang lain. Employer branding membantu perusahaan untuk menggaet karyawan baru yang berkualitas bahkan investor. Tidak hanya itu, cara ini dapat mempertahankan…
Dalam perkembangan teknologi perusahaan harus mampu beradaptasi dalam peningkatan human resource untuk terus berlangsung dengan normal. Pemanfaatan teknologi dalam bidang administrasi contohnya adalah penggunaan aplikasi employee self service. Aplikasi ini berguna untuk membantu karyawan dalam mengakses informasi dan data secara online. Penggunaan software ini dapat membantu pekerjaan HRD untuk mendata administrasi karyawannya dalam satu waktu,…
Sistem HRD di perusahaan merupakan teknologi yang membantu tugas HRD (Human Resource Development). Melalui software, platform atau website, HRD dapat mengelola sumber daya manusia (SDM) perusahaan dan mengelola setiap administrasi yang ada di perusahaan dengan lebih efisien. Sistem HRD menyediakan fitur pengajuan cuti, absensi karyawan, payroll, penjadwalan kerja, dan fitur yang bisa karyawan gunakan untuk…
Keberhasilan berdirinya suatu perusahaan tentu saja juga bergantung pada kinerja seorang karyawan. Recruitment process merupakan tahapan sangat penting ketika perusahaan sedang mencari kandidat yang sesuai untuk menempati kekosongan posisi. Proses rekrutmen di setiap perusahaan tentunya berbeda karena setiap perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda pula. Dalam recruitment process tentu saja mempunyai banyak tahapan tergantung dari struktur…
Recruitment agency software adalah perangkat lunak yang memanfaatkan teknologi untuk membantu dalam pencarian kandidat yang perusahaan butuhkan. Software ini membantu perusahaan untuk mempersingkat proses rekrutmen dari awal hingga akhir. Misalnya membantu screening CV, interview, tes, dan penjadwalan proses rekrutmen yang secara otomatis akan terkirim kepada kandidat yang memenuhi syarat. Perusahaan dapat mengatur fitur dalam sistem…
Talent acquisition specialist adalah spesialis yang memiliki peran sangat penting untuk perusahaan yang sedang membuka lowongan pekerjaan. Mereka memiliki tugas untuk menemukan kandidat dengan tipe ideal perusahaan. Diantaranya, yaitu harus memiliki bakat, kualifikasi dan kemampuan tertentu di bidangnya untuk mengisi posisi yang sedang kosong di perusahaan. Kualifikasi yang sudah ditentukan tentu saja sudah disesuaikan dengan…
Psikometri adalah sebuah ilmu atau teori yang berfokus pada pengukuran kemampuan individu. Tes ini akan mengukur mental, kecerdasan dan bakat khusus yang kandidat punya. Psikometri berfokus pada penalaran logis, kognitif, ataupun penalaran numerik untuk mendapatkan kandidat terbaik. Selain untuk mendapatkan kandidat terbaik, tes ini juga membantu dalam menyesuaikan karir dan individu. Penyesuaian individu dengan rekan…
Online assessment adalah sebuah tes untuk menilai dan mendapatkan calon karyawan. Penilaian ini meliputi kecermatan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan skill calon karyawan. Tentunya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Mengikuti perkembangan zaman, perusahaan lebih memilih untuk melakukan asesmen secara online. Biasanya, melalui website yang telah disediakan oleh perusahaan. Mengingat saat ini CV (Curriculum…
Tes MBTI adalah salah satu uji kepribadian yang banyak digunakan. Saat ini, perusahaan banyak menggunakan tes MBTI untuk tahap seleksi yang harus para calon karyawan lalui. Hal ini perusahaan lakukan untuk memudahkan proses perekrutan dan pelatihan kerja. Tes kepribadaian ini tidak hanya digunakan untuk mencari kerja saja, tetapi juga untuk keperluan akademik. MBTI pertama kali…
Aplikasi General Affair (GA) menjawab kebutuhan perusahaan untuk membantu GA. GA adalah divisi yang memiliki tanggung jawab untuk mengatur segala keperluan atau bahkan mendadak dalam sebuah perusahaan. Divisi ini harus memastikan kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan lancar. Dengan segala kesibukan yang ada, GA tetap dituntut untuk cepat dalam menyelesaikan tugas-tugasnya. Tak jarang karyawan yang ada…
