Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Psikometri adalah sebuah ilmu atau teori yang berfokus pada pengukuran kemampuan individu. Tes ini akan mengukur mental, kecerdasan dan bakat khusus yang kandidat punya. Psikometri berfokus pada penalaran logis, kognitif, ataupun penalaran numerik untuk mendapatkan kandidat terbaik. Selain untuk mendapatkan kandidat terbaik, tes ini juga membantu dalam menyesuaikan karir dan individu. Penyesuaian individu dengan rekan…
Online assessment adalah sebuah tes untuk menilai dan mendapatkan calon karyawan. Penilaian ini meliputi kecermatan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan skill calon karyawan. Tentunya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Mengikuti perkembangan zaman, perusahaan lebih memilih untuk melakukan asesmen secara online. Biasanya, melalui website yang telah disediakan oleh perusahaan. Mengingat saat ini CV (Curriculum…
Tes MBTI adalah salah satu uji kepribadian yang banyak digunakan. Saat ini, perusahaan banyak menggunakan tes MBTI untuk tahap seleksi yang harus para calon karyawan lalui. Hal ini perusahaan lakukan untuk memudahkan proses perekrutan dan pelatihan kerja. Tes kepribadaian ini tidak hanya digunakan untuk mencari kerja saja, tetapi juga untuk keperluan akademik. MBTI pertama kali…
Aplikasi General Affair (GA) menjawab kebutuhan perusahaan untuk membantu GA. GA adalah divisi yang memiliki tanggung jawab untuk mengatur segala keperluan atau bahkan mendadak dalam sebuah perusahaan. Divisi ini harus memastikan kegiatan operasional perusahaan berjalan dengan lancar. Dengan segala kesibukan yang ada, GA tetap dituntut untuk cepat dalam menyelesaikan tugas-tugasnya. Tak jarang karyawan yang ada…
Test wawancara kerja seringkali menjadi momen yang paling menegangkan dalam proses rekrutmen. Di sinilah kandidat harus mampu meyakinkan HR bahwa mereka adalah pilihan yang tepat untuk posisi yang mereka lamar. Oleh karena itu, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam melewati tahap wawancara kerja dengan baik dan memperoleh kesan positif dari HR. Riset mengenai…
Aplikasi tes kepribadian merupakan software tes yang perusahaan gunakan saat ini untuk mengetahui kepribadian calon karyawannya. Tes ini juga untuk mengetahui kecerdasan dan bagaimana seorang kandidat mampu memecahkan semua masalah. Biasanya tes kepribadian akan perusahaan lakukan sebelum melakukan interview. Dengan begitu, perusahaan mengetahui seberapa besar kandidat mampu bekerja pada perusahaan. Tes kepribadian juga akan memudahkan…
Di zaman serba teknologi, aplikasi attendance management menjadi solusi yang memberi kemudahan bagi Human Resource Department (HRD) untuk mengelola kegiatan karyawan. Aplikasi attendance management merupakan perangkat lunak yang dapat merekam, menyimpan, dan mengelola daftar kehadiran karyawan. Biasanya, aplikasi absensi online akan terintegrasi dengan sistem absensi biometrik dan juga sistem lainnya seperti aplikasi gaji karyawan yang…
Gaji karyawan menjadi hal paling krusial dalam sebuah perusahaan. Seringkali miskomunikasi pada proses ini berakhir konflik antara karyawan dan perusahaan. Menghindari hal itu, perusahaan dapat memanfaatkan aplikasi gaji karyawan untuk mempermudah mengelola gaji karyawan. Setiap perusahaan selalu memiliki divisi yang berbeda-beda. Selain itu, jabatan karyawan pun beragam. Karyawan menerima gaji sesuai dengan kinerja, divisi, dan jabatannya…
Aplikasi administrasi perkantoran menjadi kebutuhan perusahaan masa kini. Administrasi perkantoran merupakan proses penting dan rutin bagi sebuah perusahaan. Kegiatan itu meliputi banyak hal, seperti melakukan manajemen data, mengambil keputusan, manajemen inventaris aset dan sebagainya. Hampir semua bidang di perkantoran pasti membutuhkan administrasi. Dengan banyaknya dokumen yang ada, administrasi perkantoran membuat Human Resource Development (HRD) memiliki…
Aplikasi sistem absensi merupakan sebuah fitur yang dapat mencatat hadir atau tidaknya seorang karyawan berdasarkan syarat dan ketentuan yang berlaku. Sebagian perusahaan saat ini sudah menggunakan sistem absensi digital atau daring dan meninggalkan metode absensi manual seperti tanda tangan dalam buku manual. Hal ini membuat data presensi jauh lebih cepat dan sistematis. Absensi secara manual…
