Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

Headlines
recruitment specialist adalah

Mengenal Peran Recruitment Specialist beserta Skill dan Tanggung Jawabnya

Stephanie Lim010 mins

Pada proses seleksi calon karyawan, setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat bertanggung jawab untuk memenuhi keperluan yang dibutuhkan. Seseorang tersebut memiliki keahlian dalam proses rekrutmen sehingga seseorang ini lebih dikenal sebagai recruitment specialist. Peran yang harus dijalani oleh seorang recruitment specialist adalah mencari dan merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya,…

Read More
HR Recruitment Software

ATS Recruitment Software Terbaik di Tahun 2023

Andreas Christian Ferdinand010 mins

Rekruter di setiap perusahaan pasti pernah merasakan lelahnya dalam melakukan review dan memilih dari ratusan hingga ribuan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses recruitment secara manual tentu akan menghabiskan waktu Anda yang cukup lama karena membutuhkan proses dengan alur yang panjang. Oleh karena itu, Anda membutuhkan Applicant Tracking System atau ATS Recruitment Software…

Read More
staff recruitment adalah

Tugas dan Tanggung Jawab Staff Recruitment dalam Memperoleh Karyawan Berkualitas

Andreas Christian Ferdinand012 mins

Staff recruitment adalah suatu proses dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memperoleh karyawan baru yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini melibatkan berbagai tahapan seperti pencarian kandidat, seleksi, dan penempatan karyawan. Oleh karena itu, informasi yang tepat tentang rekrutmen staff sangatlah penting bagi para pelaku bisnis. Salah satu faktor yang menentukan…

Read More
tes iq adalah

Apa itu Tes IQ? Pengertian, Jenis, Fungsi, dan, Tahapannya

Andreas Christian Ferdinand07 mins

Tes IQ (Intelligence Quotient) adalah sebuah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang. Tes ini dapat mengevaluasi kemampuan intelektual, seperti pemecahan masalah, penalaran logis, kemampuan verbal, dan kemampuan spasial. Selain itu, tes ini biasanya terdiri dari serangkaian pertanyaan yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan spasial.  Hasil dari tes IQ berfungsi sebagai indikator kecerdasan seseorang…

Read More
hr software

Peran Penting HRD Recruitment dan Skill yang Harus Dimiliki

Andreas Christian Ferdinand016 mins

Jika Anda tertarik menjadi seorang HRD (Human Resources Development), langkah pertama yang penting adalah memahami apa sebenarnya peran dan tanggung jawab dari seorang HRD. HRD recruitment adalah bagian dari departemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam dunia kerja yang kompetitif, peran HRD semakin penting dan strategis….

Read More
skala likert

Pentingnya Penggunaan Skala Likert dalam Proses Perekrutan Karyawan

Andreas Christian Ferdinand07 mins

Skala likert adalah alat pengukuran yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kandidat dan memudahkan HR dalam mengevaluasi data. Skala ini terdiri dari pernyataan yang berkaitan dengan kualifikasi dan keterampilan dengan skala penilaian dari 1 hingga 5. Setiap pernyataan terkait dengan kriteria tertentu yang ingin HR nilai, seperti keterampilan interpersonal, teknis, atau pengalaman kerja. …

Read More
contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam

Transformasi Digital Rekrutmen: Mengapa E-Recruitment adalah Kunci Sukses Perusahaan?

Stephanie Lim010 mins

Dalam era digital seperti saat ini, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan teknologi untuk dapat mempertahankan eksistensinya. Salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan adalah proses rekrutmen karyawan. Perusahaan harus mempertimbangkan penggunaan e-recruitment dalam proses rekrutmen karyawan, karena sistem ini memiliki banyak keuntungan. Penerapan e-recruitment memungkinkan perusahaan untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya…

Read More
recruitment consultant adalah

Pentingnya Menggunakan Jasa Recruitment Consultant untuk Meningkatkan Efektivitas Rekrutmen

Andreas Christian Ferdinand09 mins

Recruitment consultant adalah profesi yang bertanggung jawab untuk membantu perusahaan mencari dan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi tertentu. Mereka berperan untuk memahami dan memastikan kebutuhan kandidat sesuai dengan kriteria yang perusahaan tetapkan. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan akan melakukan wawancara dengan kandidat, serta melakukan tes dan penilaian. Konsultan rekrutmen dapat memeriksa referensi untuk memastikan…

Read More
Psikotes Karyawan

Mengenal 5 Strategi Akurasi Psikotes Karyawan pada Proses Perekrutan

Stephanie Lim09 mins

Psikotes merupakan salah satu metode seleksi yang penting dalam rekrutmen karyawan. Hal ini disebabkan karena psikotes dapat memberikan gambaran mengenai kepribadian, kemampuan, dan potensi calon karyawan. Melalui tes ini, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan yang mereka rekrut memiliki kemampuan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Psikotes juga membantu dalam mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan…

Read More
sistem self assessment

Pentingnya Sistem Self Assessment dalam Proses Rekrutmen

Andreas Christian Ferdinand011 mins

Sistem self assessment adalah suatu cara untuk mengevaluasi diri dalam berbagai aspek. Metode ini bertujuan untuk membantu karyawan memahami kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan yang perusahaan inginkan. Pentingnya sistem ini terletak pada kemampuannya untuk memberikan umpan balik, sehingga dapat memperbaiki diri secara efektif. Dengan mengembangkan keterampilan dan meningkatkan prestasi kerja,…

Read More