Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

cara buat absen kerja harian proyek

Cara Buat Absen Kerja Harian Proyek Beserta Contohnya

Absen kerja harian proyek adalah suatu sistem yang digunakan untuk mencatat kehadiran dan jam kerja setiap anggota tim dalam sebuah proyek. Tujuannya adalah untuk memantau dan melacak aktivitas kerja harian secara akurat, sehingga memudahkan pengelolaan dan evaluasi proyek secara efektif. Dalam absen kerja harian proyek, setiap anggota tim diharapkan untuk mencatat jam masuk, jam pulang,…

Read More
asesmen formatif

Pengertian dan Contoh Asesmen Pembelajaran untuk Karyawan Anda

Asesmen adalah proses penting dalam mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi informasi untuk membuat keputusan yang tepat. Asesmen dapat berlaku dalam berbagai bidang, sebagai contoh asesmen pembelajaran, psikologi, sumber daya manusia, dan penelitian. Hal ini berfungsi untuk mengukur kemampuan, memahami karakteristik individu atau kelompok, dan memberikan umpan balik yang berharga.  Dalam era informasi yang semakin kompleks ini,…

Read More
eq iq sq

EQ, IQ, dan SQ: Mengenal Tiga Aspek Intelektualitas Manusia

Dalam kehidupan kita, seringkali kita hanya fokus pada IQ sebagai ukuran kecerdasan intelektual, akan tetapi ada dua aspek lain yang tak kalah penting, yaitu EQ (Emotional Quotient) dan SQ (Spiritual Quotient). EQ melibatkan pemahaman emosi, sementara SQ berkaitan dengan nilai-nilai dan makna hidup yang lebih dalam. Dalam kombinasi, ketiga aspek ini saling melengkapi dan membentuk…

Read More
instrumen asesmen

Instrumen Asesmen: Macam, Teknik, dan Contohnya

Instrumen asesmen seolah menjadi kebutuhan organisasi baik instansi pendidikan, pemerintahan, atau bahkan perusahaan. Pasalnya, instrumen ini memuat informasi yang berkaitan dengan berbagai penilaian seperti keterampilan, kognitif, maupun kepribadian. Di mana, hal tersebut dapat membantu organisasi untuk mengambil keputusan demi mencapai cita-cita organisasi tersebut.  Hal ini karena sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam mencapai…

Read More
contoh asesmen pembelajaran

Contoh Asesmen Beserta Fungsinya dalam Proses Rekrutmen

Asesmen merupakan salah satu proses penilaian karyawan yang tidak dapat Anda abaikan dalam proses rekrutmen karyawan. Maka dari itu, seorang rekruter tentunya memerlukan gambaran atau contoh asesmen yang baik agar dapat menyampaikan harapan rekruter terhadap kandidat secara jelas. Selain itu, dengan adanya contoh asesmen, kandidat juga dapat menggali pengetahuan dan keterampilan yang relevan, serta mengidentifikasi…

Read More
army alpha intelegence test

Mengenal Army Alpha Intelegence Test untuk Menilai Kemampuan Intelektual Kandidat

Dalam dunia bisnis, proses seleksi karyawan baru sangatlah penting untuk menjaga kualitas dan produktivitas perusahaan. Salah satu tes kecerdasan yang sering perusahaan gunakan dalam proses seleksi adalah army alpha intelegence test. Oleh sebab itu, banyak perusahaan yang menganggap bahwa tes ini sebagai salah satu tes kecerdasan yang terpercaya dan efektif untuk menilai kemampuan intelektual seseorang. …

Read More
draw a man test dam

Mengenal Draw A Man Test pada Psikotes Lamaran Kerja

Draw a man test (DAM) merupakan tes menggambar orang yang dikembangkan oleh seorang psikolog bernama Florence Goodenough pada tahun 1926. Ia meminta peserta untuk menggambar seorang pria pada selembar kertas kosong, kemudian menganalisis gambar tersebut berdasarkan berbagai faktor seperti ukuran, proporsi, detail, dan penggunaan warna. Tes ini dapat mengukur tingkat perkembangan mental dan intelektual mereka…

Read More
tes epps

Tes EPPS: Pengertian, Contoh, dan Skoring Penilaiannya

Tes EPPS merupakan salah satu alat tes psikologi yang perusahaan gunakan untuk mengukur preferensi personal kandidat dalam berbagai aspek. Tes ini memiliki peran yang penting dalam berbagai bidang, terutama dalam konteks seleksi kerja dan penelitian psikologi. Hal ini karena tes EPPS dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang karakteristik dan preferensi personal seseorang, sehingga dapat…

Read More
tes spasial

Tips Menerapkan Tes Spasial dalam Proses Rekrutmen untuk Menemukan Kandidat Berkualitas Tinggi

Penerapan tes spasial dalam proses rekrutmen merupakan hal yang semakin populer di kalangan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan memanipulasi objek di ruang tiga dimensi. Biasanya tes ini terdapat pada tahap awal seleksi untuk mengevaluasi kandidat yang memiliki kemampuan spasial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tes ini dapat…

Read More
Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan

Memahami Pentingnya Penerapan Assessment Center dalam Proses Perekrutan

Assessment center adalah salah satu tes dalam proses rekrutmen yang banyak perusahaan gunakan. Tes ini dapat mengidentifikasi bakat, keterampilan, dan kepribadian kandidat dalam situasi yang mendekati posisi pekerjaan yang mereka lamar. Oleh karena itu, para kandidat akan mengerjakan serangkaian tes dan tugas, serta terdapat HR perusahaan untuk mengevaluasi kinerja mereka. Adanya assessment center dapat membantu…

Read More