Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

summative assessment

Pentingnya Summative Assessment untuk Menilai Kinerja Karyawan

Summative assessment adalah jenis penilaian yang sering perusahaan gunakan. Hal ini adalah proses penilaian yang perusahaan lakukan pada akhir suatu periode untuk menilai sejauh mana kemampuan kandidat dalam menguasai pekerjaan. Penilaian ini merupakan evaluasi akhir yang menyimpulkan semua aspek, sehingga penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi penilaian tersebut. Selain itu, summative…

Read More
Big Five Personality

Mengenal Teori Big Five Personality dan Cara Mengetahuinya

Teori big five personality seringkali menjadi acuan untuk mengetahui personality seseorang. Mengetahui personality atau kepribadian kandidat atau karyawan hal yang sangat penting perusahaan ketahui. Tidak sedikit perusahaan yang menggunakan rekrutmen untuk mengetahui lebih dalam bagaimana kepribadian kandidatnya. Cara ini perusahaan tempuh untuk mencocokkan kepribadian kandidat dengan posisi yang tersedia. Mengenal kepribadian kandidat berguna juga untuk…

Read More
performance management system

Performance Management System : Pengertian, Manfaat, dan Tahapannya

Performance management system dalam dunia bisnis berfungsi untuk meningkatkan perkembangan perusahaannya. Hal ini bertujuan guna meningkatkan perkembangan perusahaan, sumber daya manusia merupakan komponen utama untuk terus menjalankan bisnis perusahaan. Meningkatkan kinerja karyawan adalah salah satu strategi yang harus perusahaan lakukan untuk mencapai sebuah tujuan. Peningkatan kinerja pada karyawan harus perusahaan analisis melalui kerja individu maupun…

Read More
talent pool

Apa yang Dimaksud dengan Talent Pool? Manfaat untuk Bisnis 

Talent pool menjadi wadah bagi setiap perusahaan yang menginginkan kandidat maupun karyawan dengan  kualitas yang sesuai kebutuhan perusahaan. Sumber daya manusia sangat penting untuk menunjang perkembangan perusahaan yang signifikan. Untuk menunjang itu semua, perusahaan tentu saja perlu melakukan administrasi yang baik untuk para karyawannya. Database karyawan sangat penting bagi perusahaan untuk mengelompokkan prestasi karyawannya. Untuk…

Read More
skill assessment

Apa itu Skill Assessment? Pengertian dan Manfaatnya

Skill assessment merupakan proses evaluasi yang perusahaan lakukan untuk mengukur kemampuan dan potensi karyawan. Seiring dengan perkembangan teknologi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan yang mampu memenuhi tuntutan pekerjaan dan tetap relevan dengan perubahan yang terjadi di industri.  Oleh karena itu, skill assessment menjadi semakin penting untuk membantu perusahaan…

Read More
tes iq adalah

Apa itu Tes IQ? Pengertian, Jenis, Fungsi, dan, Tahapannya

Tes IQ (Intelligence Quotient) adalah sebuah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang. Tes ini dapat mengevaluasi kemampuan intelektual, seperti pemecahan masalah, penalaran logis, kemampuan verbal, dan kemampuan spasial. Selain itu, tes ini biasanya terdiri dari serangkaian pertanyaan yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan spasial.  Hasil dari tes IQ berfungsi sebagai indikator kecerdasan seseorang…

Read More
skala likert

Pentingnya Penggunaan Skala Likert dalam Proses Perekrutan Karyawan

Skala likert adalah alat pengukuran yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kandidat dan memudahkan HR dalam mengevaluasi data. Skala ini terdiri dari pernyataan yang berkaitan dengan kualifikasi dan keterampilan dengan skala penilaian dari 1 hingga 5. Setiap pernyataan terkait dengan kriteria tertentu yang ingin HR nilai, seperti keterampilan interpersonal, teknis, atau pengalaman kerja. …

Read More
Psikotes Karyawan

Mengenal 5 Strategi Akurasi Psikotes Karyawan pada Proses Perekrutan

Psikotes merupakan salah satu metode seleksi yang penting dalam rekrutmen karyawan. Hal ini disebabkan karena psikotes dapat memberikan gambaran mengenai kepribadian, kemampuan, dan potensi calon karyawan. Melalui tes ini, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan yang mereka rekrut memiliki kemampuan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Psikotes juga membantu dalam mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan…

Read More
sistem self assessment

Pentingnya Sistem Self Assessment dalam Proses Rekrutmen

Sistem self assessment adalah suatu cara untuk mengevaluasi diri dalam berbagai aspek. Metode ini bertujuan untuk membantu karyawan memahami kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan yang perusahaan inginkan. Pentingnya sistem ini terletak pada kemampuannya untuk memberikan umpan balik, sehingga dapat memperbaiki diri secara efektif. Dengan mengembangkan keterampilan dan meningkatkan prestasi kerja,…

Read More
tes psikotes kerja online

9 Cara Efektif Mempersiapkan Diri untuk Tes Psikotes Kerja Online

Dalam dunia kerja, tes psikotes online kerap perusahaan gunakan sebagai salah satu tahapan dalam proses asesmen kerja. Tes ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana seorang kandidat dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, memahami instruksi dengan baik, serta kemampuan dan karakteristik personal lainnya yang relevan dengan pekerjaan yang akan kandidat ambil.  Walaupun penggunaan tes psikotes kerja online…

Read More